Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klima-Allianz Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie immer ist es nicht leicht, aber es wird daran gearbeitet die interne Komm. zu verbessern, zzt. wird viel umgestellt auf MS TEams, es gibt wöchentliche All-Teams und anlassbezogene Meetings und wer will kann auch in eine gemeinsame Signal Gruppe eintreten für informellen Austausch.
Empfinde ich als sehr gut. Alle sind hochmotiviert und unterstützen sich gegenseitig, wenn möglich.
Ist im NGO Leben immer so ein Ding - man könnte, müsste immer noch mehr machen, es geht ja schließlich um die Weltrettung :D
Spaß beiseite, mit ein wenig Selbstdisziplin ist das auch möglich eine gute Work-Life-Balance hinzubekommen, da muss ich an mir selbst arbeiten.
Offen, wertschätzende Kommunikation, aber auch die Geschäftsleitung hat oft vieles gleichzeitig und sieht vielleicht nicht immer im Detail alles was gemacht wird. Sind aber ebenfalls offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge
Es gibt wohl kaum wichtigere Themengebiete wie den Klimaschutz. Klar, das auch admin und orgakram erledigt werden müssen, aber das ist woanders auch so. Die Klima-Allianz hat sehr häufig sehr spannende (Arbeits)treffen mit wichtigen politischen Entscheidungsträger*innen - das ist schon sehr interessant!
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt bei der Arbeit an der Sache.