Man kann es als notlösung nehmen, aber auf dauer ist es einfach nichts.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Eigen Verantwortung in der Schicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider leider so vieles,
Gehalt
Gebietsleitung ohne Grenzen
Ich habe gehört es soll sogar ein Kollege geschubst worden sein von einer GL die sich nicht beherrschen kann.
Bonuszahlungen erhöhen
Hallen die alt sind renovieren ( teilweise gesundheitliche Probleme auf Grund der Schimmel und Staub Geschichte)
Starke kaputte Elektrik
Automaten funktionieren oft wegen der Verkabelung nicht richtig
Elektriker die Reklamationen dem
Kunden weg nehmen und dann sagen sie haben es nicht gefunden.
Ich denke es sollte einfach etwas aufgeräumt werden, und Verbesserungen auch angenommen werden dann wäre Joker ein guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
-Die Gebietsleiter besser kontrollieren und auf die Finger gucken
- Auch mal Filialbefragungen machen
- Anonym reinhören wie die Mitarbeiter sich fühlen, zeigen das jemand da ist auch von oben, nicht nur das Geld kassieren
Arbeitsatmosphäre
Ist oke gewesen, naja das einzige war der Gebietsleiter wechsel, der hat einiges Kaputt gemacht. Den es wurde eine GL genommen, die leider keinem etwas gönnt.
Kommunikation
Wird Kommuniziert, aber noch zu wenig.. da ist noch mehr drin
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Halle gut// die Teamleitung war etwas emotionslos, aber die Kollegen super
Work-Life-Balance
Kaum bis gar nicht, auf Grund der Dienstplanung die immer wieder neue gewürfelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die eingestellte Leitung nach Wechsel, Katastrophe. Niemand traut sich was sagen, aber viele haben angst. Sogar ein anruf beim chef in Baindt persönlich wird man nicht Ernst genommen.
Es worsen Gebietsleiter eingestellt die Mitarbeiter schlecht behandeln.
Schade eigentlich könnte es so schön sein in der Firma…/
Interessante Aufgaben
Service, nette gäste, eigene Verantwortung wärend deiner Schicht
Arbeitsbedingungen
Hmm.. siehe oben
Gehalt/Sozialleistungen
MIT Zulagen, 25% Nacht-Sonntag…. Geht mehr in der heutigen Zeit…?! Andere Spielhallen zahlen 50-100% Zuschlag.
Finde für so einen großen Hallen Betreiber, ein Armutszeugnis!
Mindestlohn sogar für Mitarbeiter die Jahre dabei sind.
Wertschätzung gleich Zero!
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine sehr gute Ausbildung/Abschluss gemacht. Aber weil man merkt das die Gebietsleitung Angst hat das jemand besser sein könnte wie sie, redet sie einem eine Karriere Leiter ab. Sie stellt lieber Leute ein, von außen die sich ständig krank melden und keine Ahnung haben von ihrer Arbeit. Es ist einfach schade.