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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kling Automaten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist oke gewesen, naja das einzige war der Gebietsleiter wechsel, der hat einiges Kaputt gemacht. Den es wurde eine GL genommen, die leider keinem etwas gönnt.
Wird Kommuniziert, aber noch zu wenig.. da ist noch mehr drin
War in meiner Halle gut// die Teamleitung war etwas emotionslos, aber die Kollegen super
Kaum bis gar nicht, auf Grund der Dienstplanung die immer wieder neue gewürfelt wird.
Die eingestellte Leitung nach Wechsel, Katastrophe. Niemand traut sich was sagen, aber viele haben angst. Sogar ein anruf beim chef in Baindt persönlich wird man nicht Ernst genommen.
Es worsen Gebietsleiter eingestellt die Mitarbeiter schlecht behandeln.
Schade eigentlich könnte es so schön sein in der Firma…/
Nach soviel Kritik einfach auch mal ein Lob an die GL und RL. Man bekommt immer Unterstützung und wird egal mit welchem Anliegen ernst genommen,wenn man richtig gut ist hat man auch sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.