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Kling 
Automaten 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score123 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kling Automaten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kling Automaten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich. Lohn kommt immer pünktlich und meine KOllegen sind super.
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- alle sind sehr offen und freundlich
- auf Augenhöhe
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Best Job ever
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Offene, ehrliche Kommunikation. Wertschätzende Arbeit und viele Teambuildingmaßnahmen.
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Die Gäste sind süchtig nach Zocken
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kleiderordnung im Service
Urlaubssperre zur Weihnachtszeit
keine/sehr geringe Sonderzahlungen wie zb Urlaubs-Weihnachtsgeld
Man kriegt kein 100% wenn man krank ist
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Die Arbeitszeiten und den Stundenlohn.
Die schlechte Bezahlung finde ich sehr schlecht weil das kein Knochen Job ist sondern der Haut auf die Psyche die Leute spucken, beleidigen, bedrängen uvm. mittlerweile.
Wir haben die Leute bei Corona testen müssen und uns selbst in Gefahr gebracht so (4 mal selbst Corona gehabt) keine Coronaprämie leider oder geschweige einen Teil vom Inflationsausgleich leider. Ich finde wenn man seine Mitarbeiter nur ein wenig dankbar ist hätte man wenigstens einen Teil zahlen können an uns wir haben auch die ...
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Das teilweise frühe Aufstehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeit könnte ein wenig reduziert werden, 40 Stunden in der Woche sind nicht mehr ganz zeitgemäß.
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Mehr Gehalt für TL
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bessere Bezahlung (amgemessenes Urlaubs-Weihnachtsgeld)
Arbeitskleidung verbessern (schöne Shirts,keine Krawatte)
ausreichend Personal für Pausen,Urlaub und Krankheitsvertetung.
Datenschutz ist wichtig! Jedoch steckt man mit zig (auch unbekannten) Kollegen in whats App Gruppen - müsste man besser lösen.
GL sollten Vorbild sein, Uneinigkeiten schlichten und nicht mit Lästereien Unruhe stiften.
Arbeitsbekleidung ist nicht mehr zeitgemäß und könnte ein Make-Over vertragen.
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Den Stundenlohn anpassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kling Automaten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ich bin ja nun schon doch etwas älter und wurde von allen Kollegen ganz wohlwollend aufgenommen.
5
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Auch ältere Menschen werden eingestellt und bekommen eine Chance. Langjährige MitarbeiterInnen werden geschätzt und im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten gefördert.
5
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Das Alter eines Bewerbers spielt keine Rolle, es wird unabhängig davon geschaut ob der Mitarbeiter für den Job geeignet ist. Gegebenenfalls haben langjährige ältere Mitarbeiter auch die Möglichkeit in andere Filialen zu wechseln in denen der Arbeitsaufwand oder die Laufwege nicht ganz so hoch sind. Die jüngeren Mitarbeiter unterstützen ihre älteren Kollegen beispielsweise bei der Warenannahme.
5
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Am meisten finde ich. Man sollte großen Respekt vor ältere Leute haben und ich fühle mich auch so in Arbeit und helfe immer, wenn sie mich brauchen
5
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Arbeite mit Kollegen zusammen die über 20 Jahre hier sind, man schätzt die Stammarbeiter bei kling
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kling Automaten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Das Lohnniveau bewegt sich etwas über dem Mindestlohn. Dafür dass die Arbeit nicht sonderlich anspruchsvoll ist, ist der Lohn weitestgehend in Ordnung. Es gibt Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge sowie ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit auch ein niedriges Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld wird keines gezahlt. Für spezielle Funktionen wie Teamleitung oder Gerätetechnik gibt es pauschale Zuschläge. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge und als Incentives gibt es nur die Möglichkeit des Leasings eines E-Bikes. Der Lohn ist dafür stets pünktlich am vorletzten Tag des Monats ...
3
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ist in Ordnung und variiert von Ausbildungsjahr zur Ausbildungsjahr.
3
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ohne Zuschläge Mindestlohn
Mindestlohn Vergütung. Keine Sonderzahlungen oder Ähnliches. Der Lohn kommt pünktlich immer. Über das Gehalt kann man streiten.
1
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Als Minijob Ideal.
Für Teil-/Vollzeit leider weniger attraktiv.
Minimale Zusatzzahlungen zb Weihnachtsgeld
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Der berufliche Aufstieg zur Team-, Gebiets- oder gar Regionalleitung ist möglich. Präventions-Schulungen finden gemäß den gesetzlichen Vorgaben statt. Darüber hinaus gibt es Service und Teamleitungs-Schulungen, die im firmeneigenen Schulungszentrum durchgeführt werden.
3
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Sollten dass Potenzial der Mitarbeiter erkennen und lieber die eigenen Leute befördern anstatt Personal von außerhalb zu nehmen ( Führungskräfte)
4
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Super Aufstiegschancen. Eine Karriere bis hin zur Führungskraft mit Personalverantwortung ist kein Problem.
5
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Gebietsleitung kann man halt werden oder technische Sachen mit ner Ausbildung halt.
4
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Aufstiegsmöglichkeiten zur TL evtl GL
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kling Automaten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kling Automaten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Kling Automaten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kling Automaten als eher modern.
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