Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Egal was fehlt es wird immer geschaut, das jeder Mitarbeiter bekommt was er brauch. Es herrscht ein gutes Betriebsklima zwischen Kollegen und auch den Vorgesetzten.
Kommunikation
Offene Fragen werden umgehend beantwortet und man bekommt Unterstützung in jedem Bereich. Vom Servicemitarbeiter, über Teamleiter, Gebietsleiter, Regionalleiter bis hin zur Geschäftsführung hat jeder ein offenes Ohr für den anderen. Alle Neuerungen werden sofort an alle betreffenden Abteilungen weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht ein offener und direkter Umgang. Man ist füreinander da und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
In Zeiten in denen viele Mitarbeiter Krankheitsbedingt ausfallen, ist es schon mal etwas stressig. Aber im großen und ganzen hält sich das die Waage.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Es wird viel gelobt, Verbesserungen angeregt und Tips gegeben. Entscheidungen die getroffen werden, werden immer so begründet das man sie aus Firmensicht nachvollziehen kann.
Interessante Aufgaben
Es ist immer möglich Ideen zur Verbesserung der Abläufe vorzubringen, die dann auch gehört werden. Es gibt immer Neuerungen, die dazu führen das der Job interessant bleibt.
Gleichberechtigung
Egal ob m/w/d es bekommt jeder die gleiche Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter eines Bewerbers spielt keine Rolle, es wird unabhängig davon geschaut ob der Mitarbeiter für den Job geeignet ist. Gegebenenfalls haben langjährige ältere Mitarbeiter auch die Möglichkeit in andere Filialen zu wechseln in denen der Arbeitsaufwand oder die Laufwege nicht ganz so hoch sind. Die jüngeren Mitarbeiter unterstützen ihre älteren Kollegen beispielsweise bei der Warenannahme.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer geschaut das dass Arbeitsmaterial, auf dem neuesten Stand ist. Bei defekten werden Techniker oder auch externe Firmen beauftragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Hochdruck daran gearbeitet alles zu digitalisieren um weitestgehend auf Papier verzichten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach vielen Jahren im Unternehmen, kann ich sagen das der Lohn immer eher zu früh als zu spät kommt. Bezahlt wird nach Leistung, wer seinen Job gut macht und Zuverlässigkeit an den Tag legt, dem wird auch eine Gehaltserhöhung gewährt.
Image
Das Image wird immer besser. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter die sicher nicht so lange da wären, wäre es nicht ein guter Arbeitsplatz. Die Filialen sind hell, freundlich und modern eingerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Ausbildungsberufe auf die man sich bewerben kann und interne Mitarbeiter werden bei der Auswahl der Azubi's bevorzugt.
Abgesehen von einer Ausbildung hat man auch die Möglichkeit als Service-Mitarbeiter eine Teamleiter-Stelle zu übernehmen und auch darüber hinaus aufzusteigen zur Gebietsleitung bis hin zur Regionalleitung.