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Kling 
Automaten 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kling Automaten GmbH in Baindt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Egal was fehlt es wird immer geschaut, das jeder Mitarbeiter bekommt was er brauch. Es herrscht ein gutes Betriebsklima zwischen Kollegen und auch den Vorgesetzten.

Kommunikation

Offene Fragen werden umgehend beantwortet und man bekommt Unterstützung in jedem Bereich. Vom Servicemitarbeiter, über Teamleiter, Gebietsleiter, Regionalleiter bis hin zur Geschäftsführung hat jeder ein offenes Ohr für den anderen. Alle Neuerungen werden sofort an alle betreffenden Abteilungen weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen herrscht ein offener und direkter Umgang. Man ist füreinander da und unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

In Zeiten in denen viele Mitarbeiter Krankheitsbedingt ausfallen, ist es schon mal etwas stressig. Aber im großen und ganzen hält sich das die Waage.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Es wird viel gelobt, Verbesserungen angeregt und Tips gegeben. Entscheidungen die getroffen werden, werden immer so begründet das man sie aus Firmensicht nachvollziehen kann.

Interessante Aufgaben

Es ist immer möglich Ideen zur Verbesserung der Abläufe vorzubringen, die dann auch gehört werden. Es gibt immer Neuerungen, die dazu führen das der Job interessant bleibt.

Gleichberechtigung

Egal ob m/w/d es bekommt jeder die gleiche Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter eines Bewerbers spielt keine Rolle, es wird unabhängig davon geschaut ob der Mitarbeiter für den Job geeignet ist. Gegebenenfalls haben langjährige ältere Mitarbeiter auch die Möglichkeit in andere Filialen zu wechseln in denen der Arbeitsaufwand oder die Laufwege nicht ganz so hoch sind. Die jüngeren Mitarbeiter unterstützen ihre älteren Kollegen beispielsweise bei der Warenannahme.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer geschaut das dass Arbeitsmaterial, auf dem neuesten Stand ist. Bei defekten werden Techniker oder auch externe Firmen beauftragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mit Hochdruck daran gearbeitet alles zu digitalisieren um weitestgehend auf Papier verzichten zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach vielen Jahren im Unternehmen, kann ich sagen das der Lohn immer eher zu früh als zu spät kommt. Bezahlt wird nach Leistung, wer seinen Job gut macht und Zuverlässigkeit an den Tag legt, dem wird auch eine Gehaltserhöhung gewährt.

Image

Das Image wird immer besser. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter die sicher nicht so lange da wären, wäre es nicht ein guter Arbeitsplatz. Die Filialen sind hell, freundlich und modern eingerichtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mehrere Ausbildungsberufe auf die man sich bewerben kann und interne Mitarbeiter werden bei der Auswahl der Azubi's bevorzugt.
Abgesehen von einer Ausbildung hat man auch die Möglichkeit als Service-Mitarbeiter eine Teamleiter-Stelle zu übernehmen und auch darüber hinaus aufzusteigen zur Gebietsleitung bis hin zur Regionalleitung.

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