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GmbH 
- 
Präzision, 
die 
bewegt
Bewertung

Rückständig, toxisch und absolut nicht zu empfehlen!

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Abteilungsabhängig) interessante Fertigungsteile.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern. Falscher Geiz im Hinblick auf Investitionen in Maschinenpark und Hallen.
Die veraltete Mentalität, von oben nach unten zu regieren.

Verbesserungsvorschläge

Von Geschäftsführung bis Schichtleiter sollte ein Umdenken stattfinden.
"Unter Druck entstehen Diamanten" ist einfach kein gutes Motto.

Arbeitsatmosphäre

Viele (auch langjährige) Mitarbeiter sind sehr frustriert, da Maschinen und Betriebsmittel sehr veraltet sind.
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.

Kommunikation

Von ganz oben herab wird impulsiv und herablassend kommuniziert. Sehr veraltete Denkweise.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und oft gemacht, weil Arbeitsmittel nicht das hergeben, was benötigt wird um effizient zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Toxisch, aufbrausend und patriarchalisch.

Interessante Aufgaben

Teils anspruchsvolle und spannende Projekte/Teile in der Fertigung.

Gleichberechtigung

Ich persönlich konnte keine Benachteiligung feststellen, auch wenn Aussagen von Führungskräften auf Diskriminierung schließen lassen. (Einstellungsprozess)

Arbeitsbedingungen

In der Produktion katastrophal. Keine Klimatisierung, Durchlüftung o.ä. in den Produktionshallen. Völlig veraltete Maschinen, die bei Weitem nicht die Qualität liefern können, die gefordert ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden, da es ja eventuell Geld kosten könnte..

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war für meine Tätigkeit i.O. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig..

Image

Kein einziger Kollege hat negativ auf Kündigungen der Kollegen reagiert, da ausnahmslos jeder Verständnis für den Schritt hat.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg durch Anbiedern an Führungskräfte. Oder weil die ehemalige Führungskraft gekündigt und einen besseren Job gefunden hat. ;-)


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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