23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht aufwärts, mit einem hoch motiviertem Team
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob steht an der Tagesordnung und ist Bestandteil für ein motiviertes Miteinander
Image
Das Image steht nicht mit der Realität über ein. Es gibt mehre Segmente, mit den unterschiedlichen Herausforderungen und Anspruche, die sich deutlich von einander unterscheiden.
Work-Life-Balance
Urlaube werden in der Regel immer genehmigt unter der Berücksichtig, des Familienstandes.
Karriere/Weiterbildung
Leistung steht an oberster Stelle und wird gefordert. In Schulungen und Weiterbildungen wird regelmäßig investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Außertariflich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es laufen viele Maßnahmen z.B.: Einführung eines neuen Licht-Konzeptes, die Aufnahmen von Maschinenverbrauchsdaten, Recycling von benutzten Öl/Emulsionen
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal einer der Kollegen nicht mehr weiter weißt, sind alle bereit zu unterstützen sich mit einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Kollegen im älteren Alters wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt mit den Vorgesetzen, lässt Räume für die eigenen Ideen und auch mal wenn es nötig ist für Kritik.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder neu investiert z.B. neue Fertigungsanlage, POWER BI und KOBOT. Die Arbeitsgeräte sind für den Anwendungsanspruch zufriedenstellend
Kommunikation
Viele Themen werden in kleinen Gruppen besprochen, damit jeder beteiligte, dass gesprochen auch verstehen und seine Ideen mit einbringen kann. Regelmäßige Shopfloor-Treffen führen zu einem regelmäßigem Austausch in allen Eben. Eine sachliche und klare Kommunikation steht an oberster Stelle
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig vom Geschlecht oder der Herkunft.
Interessante Aufgaben
Mit dem hohen Maß an Automatisation und der Prozesse der Serienfertigung, kommen die unterschiedlichsten und komplexesten Themen auf einen zu. Diese Herausforderungen machen den Alltag sehr Abwechslungsreich und sehr Spannend
Umgang mit Mitarbeitern. Falscher Geiz im Hinblick auf Investitionen in Maschinenpark und Hallen. Die veraltete Mentalität, von oben nach unten zu regieren.
Verbesserungsvorschläge
Von Geschäftsführung bis Schichtleiter sollte ein Umdenken stattfinden. "Unter Druck entstehen Diamanten" ist einfach kein gutes Motto.
Arbeitsatmosphäre
Viele (auch langjährige) Mitarbeiter sind sehr frustriert, da Maschinen und Betriebsmittel sehr veraltet sind. Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Image
Kein einziger Kollege hat negativ auf Kündigungen der Kollegen reagiert, da ausnahmslos jeder Verständnis für den Schritt hat.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und oft gemacht, weil Arbeitsmittel nicht das hergeben, was benötigt wird um effizient zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg durch Anbiedern an Führungskräfte. Oder weil die ehemalige Führungskraft gekündigt und einen besseren Job gefunden hat. ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für meine Tätigkeit i.O. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden, da es ja eventuell Geld kosten könnte..
Vorgesetztenverhalten
Toxisch, aufbrausend und patriarchalisch.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion katastrophal. Keine Klimatisierung, Durchlüftung o.ä. in den Produktionshallen. Völlig veraltete Maschinen, die bei Weitem nicht die Qualität liefern können, die gefordert ist.
Kommunikation
Von ganz oben herab wird impulsiv und herablassend kommuniziert. Sehr veraltete Denkweise.
Gleichberechtigung
Ich persönlich konnte keine Benachteiligung feststellen, auch wenn Aussagen von Führungskräften auf Diskriminierung schließen lassen. (Einstellungsprozess)
Interessante Aufgaben
Teils anspruchsvolle und spannende Projekte/Teile in der Fertigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung Vertrieb war immer eine harmonische und gute Atmosphäre . Die Kollegen und den Vorgesetzten kann man nur loben.
Work-Life-Balance
Wenn ich mal früher gehen muss (aus privaten Gründen), gab es nie ein Problem damit. Wenn ich Home Office machen wollte, konnte ich das.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander war sehr gut. Ich wurde gut aufgenommen und sehr gut eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im Vertrieb, steht immer hinter einem. Man will klare Worte und keine Geschichten! Wenn man seine Arbeit argumentieren kann kommt man weiter. Sehr fachlich! Interessant mit der Geschäftsführung zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Der Laptop ;-), war etwas in die Jahre gekommen. Kein Großraumbüro, was das arbeiten angenehm macht. Ansonsten war im großen und ganzen alles gut.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war etwas schwach. In Vertrieb, wurde offen über die Projekte und auch über Probleme geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt. Viele Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Es war immer interessant was neues auszuarbeiten und seine Ergebnisse vorstellen zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die schnelle Reaktion gegen diesen Virus. KLASSE!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es gibt keinen aktuell.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Maßnahmen sind weit über meiner Erwartungen umgesetzt worden. Das Mitarbeiterwohl steht an oberster Stelle! Auch wenn das leider nicht jedem bewusst ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, gute Zusammenarbeit, in entscheidenden Fragen eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit = ein toller Arbeitgeber. Wer Spaß an seinem Job hat ist hier richtig.
Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klingel - Präzision, die bewegt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Klingel - Präzision, die bewegt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klingel - Präzision, die bewegt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.