Es geht aufwärts, mit einem hoch motiviertem Team
Arbeitsatmosphäre
Lob steht an der Tagesordnung und ist Bestandteil für ein motiviertes Miteinander
Kommunikation
Viele Themen werden in kleinen Gruppen besprochen, damit jeder beteiligte, dass gesprochen auch verstehen und seine Ideen mit einbringen kann. Regelmäßige Shopfloor-Treffen führen zu einem regelmäßigem Austausch in allen Eben. Eine sachliche und klare Kommunikation steht an oberster Stelle
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal einer der Kollegen nicht mehr weiter weißt, sind alle bereit zu unterstützen sich mit einzubringen.
Work-Life-Balance
Urlaube werden in der Regel immer genehmigt unter der Berücksichtig, des Familienstandes.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt mit den Vorgesetzen, lässt Räume für die eigenen Ideen und auch mal wenn es nötig ist für Kritik.
Interessante Aufgaben
Mit dem hohen Maß an Automatisation und der Prozesse der Serienfertigung, kommen die unterschiedlichsten und komplexesten Themen auf einen zu. Diese Herausforderungen machen den Alltag sehr Abwechslungsreich und sehr Spannend
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig vom Geschlecht oder der Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Kollegen im älteren Alters wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder neu investiert z.B. neue Fertigungsanlage, POWER BI und KOBOT. Die Arbeitsgeräte sind für den Anwendungsanspruch zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es laufen viele Maßnahmen z.B.: Einführung eines neuen Licht-Konzeptes, die Aufnahmen von Maschinenverbrauchsdaten, Recycling von benutzten Öl/Emulsionen
Gehalt/Sozialleistungen
Außertariflich gut
Image
Das Image steht nicht mit der Realität über ein. Es gibt mehre Segmente, mit den unterschiedlichen Herausforderungen und Anspruche, die sich deutlich von einander unterscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Leistung steht an oberster Stelle und wird gefordert. In Schulungen und Weiterbildungen wird regelmäßig investiert