22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KLINGELNBERG GmbH Vorstellungsgespräche
KLINGELNBERG
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung mit einem guten Gefühl
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen als Teamleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Emotionen beim Bewerbungsprozess kann man mit einer Achterbahnfahrt vergleichen. Es beginnt mit einem Blick von Weitem auf die Stellenausschreibung direkt auf der Webseite. Der Job sieht interessant aus und ich frage mich, passt das zu mir? Pass ich zu der Firma? Der Spannungsbogen baut sich auf und ich bewerbe mich. Die Fahrt geht los!
- Die Antwort auf die Bewerbung hat nicht lange auf sich warten lassen und ein zeitnaher Termin für das Kennenlernen wurde vereinbart und wie geplant auch durchgeführt. Die erste Begegnung ist über Teams und trotzdem ist eine angenehme Atmosphäre entstanden. Die Spannung baut sich so langsam ab und man genießt die Fahrt. Es fühlt sich gut an zuzuhören und selbst zu erzählen. Nach einer Stunde ist die Runde durch und irgendwie ging es schneller als gedacht. Zum Ende des Termins bekomme ich gesagt, wie es weiter geht. Genau so kommt es dann auch. Die Einladung zum persönlichen Gespräch vor Ort ist die Eintrittskarte für die nächste Fahrt auf der größeren Achterbahn!
- Bei Rückfragen ist der HR Bereich sehr zuvorkommend und nimmt ein wenig Nervosität durch Schilderung der Agenda. So dass ich lediglich mit Vorfreude ins Gespräch einsteige. Die Professionalität ist gleich in der Begrüßung zu spüren und so geht’s dann auch weiter. Gute Fragen gefolgt von guten Antworten und einem Ausblick auf die weiteren Schritte runden den Termin ab. Ausreichend Informationen und vielversprechende Einblicke lassen mich erwartungsvoll hoffen das es die andere Seite genauso empfunden hat. Die gegenseitige Einschätzung war wohl ähnlich und so kommt es zur Einstellung.
- Wie bei einer guten Achterbahnfahrt, ist mein persönliches Fazit zum Bewerbungsprozess: Hat Spaß gemacht! Ein Lächeln bleibt im Gesicht und die Vorfreude auf den Arbeitsbeginn.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass Sie die verschiedenen Phasen Ihrer "Achterbahnfahrt" als so positiv wahrgenommen haben und wir Ihnen ein durchgehend gutes Gefühl vermitteln konnten.
Wir freuen uns auf Ihren Einstieg im Hause Klingelnberg und die zukünftige Zusammenarbeit! Bis dahin wünschen wir Ihnen eine weiterhin gute "Fahrt" und freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Das Bewerbungsverfahren war sehr schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen als Service-Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles perfekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Es freut uns sehr, dass Sie den Prozess als schnell und unkompliziert empfunden haben. Unser Ziel ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine effiziente und angenehme Erfahrung zu bieten.
Wir freuen uns darauf, Sie bald als Servicetechniker in unserem Team am Standort Ettlingen begrüßen zu dürfen und heißen Sie jetzt schon herzlich willkommen.
Geschäftsführer mit Vorurteilen ggü. Jüngeren, sehr konservativ und mit geringem Führungsverhalten bzgl Produktqualität
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen als Leiter Qualität beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einführen einer offenen, modernen Unternehmenskultur inkl. Einführung eines entsprechenden Verhaltenskodex;
Abbau der stark hierarchischen Strukturen;
Einführung eines Qualitätsbewusstseins im gesamten Führungsteam;
wertschätzender Umgang mit Bewerbern (zeitnahe Rückmeldung statt gar keine Rückmeldung);
Einsatz eines geeigneten Geschäftsführers
Bewerbungsfragen
- Gründe für die einzelnen Schritte im Lebenslauf (Positionswechsel ...)
- Bin ich bereit viel Leistung zu bringen, denn bei diesem Unternehmen "gibt es keine Work-Life-Balance"? Die nicht existente Work-Life-Balance wurde 3 mal erwähnt ohne dass das Thema Arbeitszeit etc meinerseits thematisiert wurde. Die Vorstellungen der jüngeren Generation passen laut Geschäftsführer nicht zum Unternehmen.
- Auf die Frage an den Geschäftsführer bzgl der Bedeutung von Produktqualität für ihn, ist er ausgewichen. Der Fertigungsleiter ist für die Auftragserfüllung zuständig, der Qualitätsleiter für die Produktqualität. Da fragt man sich, ob letztendlich Produktqualität oder Einhaltung der Liefertermine für den Geschäftsführer wichtiger ist.
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ganz klar zu erkennen dass es sich eigentlich nur um Gehalt-Frage ging an der Man interessiert war. Sehr unprofessionelles Verhalten im Erst Gespräch. Dass selbst der angebliche IT-Leiter unterqualifizierter war als der Bewerber, war auch nicht übersehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Eine sehr gute Candidate Experience auf Augenhöhe ist für uns eine wesentliche Leitplanke im Recruiting. Daher tut es uns leid, wenn Sie das nicht so wahrgenommen haben. Grundsätzlich entscheiden meist kleine Nuancen darüber, für welche/n Bewerber/in wir uns schlussendlich entscheiden. Wir möchten jedoch betonen, dass unsere Entscheidungen in Bezug auf die Auswahl von Bewerber/innen auf vielfältigen Faktoren basieren.
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation, bisherige Stationen und Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Yasmin BaumstarkHR Business Partner
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Kompetente Firma mit spannendem Tätigkeitsfeld
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine eigene Kantine wäre super
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Professioneller Bewerbungsvorgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschätzung der Fähigkeiten, Was für Fähigkeiten sind vorhanden, 5 Stärken & Schwächen
- Erläuterung des Werdegangs
- Fragen aus dem Bereichen Maschinenbau, Softwarentwicklung und Mathematik. Abklopfen der Grundkenntnisse und Angaben im Lebenslauf. Fragen zur Aufgabe der Abteilung.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Durchweg positive Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2018 bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen als Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Kontaktaufnahme bzw. Reaktion auf meine Bewerbung und zeitnahe Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch.
Der Bewerbungsprozess war sehr transparent, es hat lediglich ein erstes, persönliches Gespräch sattgefunden und die Gesprächsteilnehmer haben sich viel Zeit genommen. Auf alle meine Fragen wurde eingegangen.
Die Atmosphäre war sehr angenehm und es war ein lockeres Gespräch, man hatte gleich das Gefühl, dass ein ehrliches Interesse an meiner Person und meinem bisherigen Werdegang besteht. Es wurden auch keine fiesen Fragen gestellt und es wurde auch kein typischer Fragenkatalog abgefragt.
Das Gespräch hat mich sehr überzeugt, ich habe mich von Beginn an sehr wohl und willkommen gefühlt, weshalb ich auch das Unternehmen als sehr positiv wahrgenommen habe.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Auslandspraktikum und zur Master- und Bachelorarbeit
- was ist mir wichtig beim Arbeitgeber
- langfristige Ziele
- bisherige praktische Erfahrungen in Bezug auf die Tätigkeit
- wieso Personalabteilung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hightech Unternehmen mit Verbesserungspotenzial der Bewerbungsprozesse.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Klingelnberg GmbH in Hückeswagen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber stärker umwerben und für das Unternehmen begeistern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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...genau 3 Monate brauchten die um eine Absage (zugleich Erstkontakt) zu schreiben!!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Klingelnberg GmbH in Ettlingen als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
no coment
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