Gut zum reinkommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Herangehensweise an alle Probleme.
Gemeinsame Lösung von Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitnehmern nach Kündigung.
Fehlende Beachtung von Bedenken der Mitarbeiter, insbesondere bei neuen Fabrikaten von Steuerungen.
Einige Aufgaben können nur von einem Mitarbeiter erledigt werden. Ein Ausfall der Person zieht dann größere Probleme nach sich.
Verbesserungsvorschläge
Auswertungen von abgeschlossenen Projekten.
Einbeziehung der ausführenden Personen bereits bei Angebotserstellung bzw. vor Annahme des Auftrags.
Klare Regelung Schaffen für: Umgang mit Überstunden, flexible Arbeitszeiten, Arbeiten von Zuhause.
Konzentration auf weniger verschiedene Projekte und weniger Fabrikate.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung.
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen in großer Runde ist Standard.
Aufgaben- und projektbezogen gibt es keinen Verbesserungsbedarf in der Kommunikation.
Zur Situation des Unternehmen gibt es allerdings keinerlei Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Hat leider nach den vielen Kündigungen in 2017 und 2018 deutlich nachgelassen.
Dennoch gibt es einen guten kollegialen Zusammenhalt.
Ein Großteil der Belegschaft wird wertgeschätzt und gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Ist merklich besser geworden.
Überstunden sind aber noch immer regelmäßig erwünscht.
Ob und wann angefallene Überstunden ausbezahlt oder für einen Freizeitausgleich verwendet werden können, entscheidet in der Regel nicht der Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist fast immer zu sprechen.
Er will im Zweifelsfall jedes Detail wissen und auch entscheiden.
Umgang mit Kunden und Auftraggebern ist oft nicht diplomatisch und erschwert die Ausführung dadurch teilweise erheblich.
Interessante Aufgaben
Projekte sind sehr vielseitig und immer anspruchsvoll.
Die große Bandbreite an Aufgabengebieten wirkt sich teilweise negativ auf die Qualität der Arbeiten aus und überfordert die Mitarbeiter teilweise.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es nur im Büro. Produktionsabteilung ist komplett männlich besetzt, was in der Branche aber üblich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
in der Regel wird auf die Bedürfnisse von älteren Kollegen eingegangen.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung aber nichts besonderes. Teilweise wird an den falschen Stellen gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus ökologischer Sicht sind die Projekte in der Regel in Ordnung bis gut.
Energiesparsteuerungen als Patentprodukt der Firma reduzieren den Stromverbrauch erheblich.
Firmenintern könnte mehr getan werden wie z.B. papierloses Arbeiten oder auch weniger Projekte mit großen Fahrzeiten von bis zu 7 Stunden pro Strecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltshöhe ist für die meisten Mitarbeiter gut für den Standort.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen gibt es allerdings nicht.
Viele ehemalige Mitarbeiter mussten mehrere Wochen lang auf Ihr letztes Gehalt warten.
Ausgleich angefallener Überstunden nach Kündigung war in vielen Fällen problematisch.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt in der Regel in der Position in der man gestartet ist.