Top Firma mit schlechter Zukunft. Firmenleitung sollte dringend etwas ändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Prämien Bezahlung, 13. Gehalt (Urlaubs-/Weihnachtsgeld), Gleitzeitregelung, Firmeneigener Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ergonomie
- Mensch ist uninteressant (Gleichberechtigung, ältere Menschen, lange Betriebsangehörigkeiten)
- Home-Office möglich sobald man krankheitstechnisch ausfällt und auch nur so lange
- Regeln werden gemacht aber wenn der Geschäftsleitung etwas einfällt was dagegen Verstoßen würde, ist es plötzlich irrelevant
- Leiharbeiter besser bezahlt als eigene Mitarbeiter
- diverse Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Energie in:
- die bestehenden Mitarbeiter
- die Ergonomie der Arbeitsplätze
- die Nachhaltigkeit
- die Betriebliche Altersvorsorge auch zur Realität machen
Kostenloses Wasser, leichtere Urlaubsplanung, Leistungsgerechte Entlohnung (wie in Stellenausschreibungen auch beschrieben), modernere Arbeitsbedingungen, und alles sonst welches Versprochen und nicht gehalten wird.
Das Wichtigste wäre Mitarbeiter versuchen zu halten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre trübt durch unfair bezahlte Löhne zur Leistung und diverser Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Teilweise vorhanden, schlecht oder garnicht je nach Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Hier strebt jeder nach oben aber durch den Kapitalismus-Schirm wird man aufgehalten. Unter Arbeitern ist das Verhalten super, aber sobald ein Vorgesetzter dabei ist katastrophal. Wertlosigkeit ist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit + Durch ein Freizeit Konto variabel, jedoch maximal auf 16h Aufbaubar.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr gut vorhanden aber auch das komplette Gegenteil nach dem Schema man ist nichts mehr wert (alte Mitarbeiter). Manche Vorgesetzten sollten sich dringend ändern, da Sie viele Mitarbeiter verkraulen. Des Weiteren sind manche hier Betriebsblind, weil nur von oben herab geschaut wird ohne das Interesse der Realität zur Person.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist gut. Es ist vielfältig und interessant gestaltet für den Einkauf, die Fertigung, Qualitätssicherung und die Forschung und Entwicklung. Die Montage, Konstruktion leidet zu 90% unter einer Monotonie.
Gleichberechtigung
Betriebsangehörigkeit wird nicht anerkannt. Wert ist man nur durch Dokumente und Zertifikate etwas. Renten-nahe-Mitarbeiter werden mit Mindestlohn abgehakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, überwiegend Mindestlohn, da Sie sowieso nicht mehr kündigen.
Arbeitsbedingungen
In Teilen der Fertigung, der Qualitätssicherung, der Konstruktion, des Einkaufes sowie der Forschung und Entwicklung ist es fortschrittlich. Jedoch ist der andere Teil soviel schlechter. Wenig Ergonomie, Gefahr durch Lagerlogistik, Überlastete Regale im Lager, zugestellte Gehbereiche, zu wenige Hub-/Hebemöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Alles für die Umweltzertifikate. Der Rest ist egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung der angesehenen Jobs im unteren Durchschnitt bis Durchschnitt Bereich. Lohnerhöhungen sind hier selten und wenn fallen diese sehr gering aus. Prämie-Zahlung bei guten Geschäftsjahren, sowie das 13. Gehalt ist dennoch vorhanden was sich zumindest in den Auszahlungsmonaten positiv auf die Laune der Mitarbeiter auswirkt.
Image
Image nach außen: Top
Image nach innen: Flop
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und dafür kämpft und die richtigen Argumente bringt ist es möglich. Ansonsten eher selten der Fall.