2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma mit schlechter Zukunft. Firmenleitung sollte dringend etwas ändern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Prämien Bezahlung, 13. Gehalt (Urlaubs-/Weihnachtsgeld), Gleitzeitregelung, Firmeneigener Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ergonomie
- Mensch ist uninteressant (Gleichberechtigung, ältere Menschen, lange Betriebsangehörigkeiten)
- Home-Office möglich sobald man krankheitstechnisch ausfällt und auch nur so lange
- Regeln werden gemacht aber wenn der Geschäftsleitung etwas einfällt was dagegen Verstoßen würde, ist es plötzlich irrelevant
- Leiharbeiter besser bezahlt als eigene Mitarbeiter
- diverse Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Energie in:
- die bestehenden Mitarbeiter
- die Ergonomie der Arbeitsplätze
- die Nachhaltigkeit
- die Betriebliche Altersvorsorge auch zur Realität machen
Kostenloses Wasser, leichtere Urlaubsplanung, Leistungsgerechte Entlohnung (wie in Stellenausschreibungen auch beschrieben), modernere Arbeitsbedingungen, und alles sonst welches Versprochen und nicht gehalten wird.
Das Wichtigste wäre Mitarbeiter versuchen zu halten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre trübt durch unfair bezahlte Löhne zur Leistung und diverser Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung.
Image
Image nach außen: Top
Image nach innen: Flop
Work-Life-Balance
Gleitzeit + Durch ein Freizeit Konto variabel, jedoch maximal auf 16h Aufbaubar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und dafür kämpft und die richtigen Argumente bringt ist es möglich. Ansonsten eher selten der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung der angesehenen Jobs im unteren Durchschnitt bis Durchschnitt Bereich. Lohnerhöhungen sind hier selten und wenn fallen diese sehr gering aus. Prämie-Zahlung bei guten Geschäftsjahren, sowie das 13. Gehalt ist dennoch vorhanden was sich zumindest in den Auszahlungsmonaten positiv auf die Laune der Mitarbeiter auswirkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Alles für die Umweltzertifikate. Der Rest ist egal.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Hier strebt jeder nach oben aber durch den Kapitalismus-Schirm wird man aufgehalten. Unter Arbeitern ist das Verhalten super, aber sobald ein Vorgesetzter dabei ist katastrophal. Wertlosigkeit ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, überwiegend Mindestlohn, da Sie sowieso nicht mehr kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr gut vorhanden aber auch das komplette Gegenteil nach dem Schema man ist nichts mehr wert (alte Mitarbeiter). Manche Vorgesetzten sollten sich dringend ändern, da Sie viele Mitarbeiter verkraulen. Des Weiteren sind manche hier Betriebsblind, weil nur von oben herab geschaut wird ohne das Interesse der Realität zur Person.
Arbeitsbedingungen
In Teilen der Fertigung, der Qualitätssicherung, der Konstruktion, des Einkaufes sowie der Forschung und Entwicklung ist es fortschrittlich. Jedoch ist der andere Teil soviel schlechter. Wenig Ergonomie, Gefahr durch Lagerlogistik, Überlastete Regale im Lager, zugestellte Gehbereiche, zu wenige Hub-/Hebemöglichkeiten.
Kommunikation
Teilweise vorhanden, schlecht oder garnicht je nach Abteilung.
Gleichberechtigung
Betriebsangehörigkeit wird nicht anerkannt. Wert ist man nur durch Dokumente und Zertifikate etwas. Renten-nahe-Mitarbeiter werden mit Mindestlohn abgehakt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist gut. Es ist vielfältig und interessant gestaltet für den Einkauf, die Fertigung, Qualitätssicherung und die Forschung und Entwicklung. Die Montage, Konstruktion leidet zu 90% unter einer Monotonie.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KLINGER SCHÖNEBERG durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden KLINGER SCHÖNEBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KLINGER SCHÖNEBERG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.