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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Veränderung die mit der "neuen" Geschäftsführung eingeleitet wurde.
Es ist NOCH zu viel in zu fest gefahrenen Gleisen.
Es macht trotz aller Kritik wirklich Freude in der Klinik zu arbeiten. Man bekommt viel von den Patienten zurück und das lässt sich nicht in Geld aufwiegen, ABER, bei aller Personalknappheit, sehen Sie hin wer bei Ihnen arbeitet. Vor allem in der Pflege. Das sind die Schwächsten mit dem geringsten Mut zur Kritik.
Die Klinik liegt in dem idyllisch gelegenen Hetzdorf. Das hat die logische Konsequenz, dass viele Mitarbeiter aus dem Ort oder aus der näheren Umgebung zum arbeiten herkommen. Das spürt man als nicht Einheimischer an ganz vielen Stellen doch schon sehr. Man gehört nicht richtig dazu und auch viele private Dinge werden auf Arbeit besprochen und sogar geklärt. Mal ganz davon abgesehen, dass es Mauscheleien unter der Hand gibt.
Die meisten unserer Patienten sind zufrieden. (Orthopädie) Ich erlebe oft, dass die Patienten auf Stat.1 und 2 Angst davor haben etwas zu kritisieren. Angst vor einigen Pflegenden.
Wenn deine Kollegen mitspielen, klappt es ganz gut. Aber, es gibt viele Mütter und die haben sowieso IMMER Vorrang
Es gibt wenig Weiterbildungstage. Und auch hier gilt, wo du stehst, wie groß der finanzielle Aufwand für die Klinik ist.
Die Sozialleistungen sind in Ordnung. Über das Gehalt kann diskutiert werden. Jedoch ist es in einem privaten Unternehmen oft nicht soo einfach mit den großen Unternehmen finanziell mitzuhalten.
Die Klinikleitung engagiert sich seit einigen Jahren für den Umweltschutz
Auch hier ist oft entscheidend wo man herkommt, wen man kennt und ob man gemocht wird. Pass dich an, oder sieh wo du bleibst. Viele machen nur Dienst nach Vorschrift und NUR das, was sie tatsächlich müssen.
Gleiches Geld für gleiche Leistung.
Wie bereits erwähnt, abhängig von der Position und Qualifikation wirst du gesehen, gegrüßt, deine Meinung angehört oder gar respektiert.
Wünsche können geäußert werden.
Die Kommunikation ist oft durch eine, wie ich finde, Recht strenge Hierarchie geprägt. Je nachdem welche Position man in der Klinik inne hat, wird man zum Beispiel gegrüßt oder eben auch nicht.
Die Arbeit ist durchaus abwechslungsreich. Jedoch durch die eng gesetzten Dienstpläne bleibt oft keine Zeit für ein zusätzliches Wort an die Patienten.
Da gibt es im Moment nichts
Die Gesundheit der Arbeitnehmer interessiert überhaupt nicht. Arbeiten bis zur völligen Erschöpfung.
Mehr flexibles Personal
Lobende Worte werden meist nicht weitergegeben bzw. werden MA für arbeiten gelobt die diese nicht erledigen
Erfolgt durch Vorgesetzten nicht
Langjährige Mitarbeiter verdienen das selbe wie Neuangestellte. Urlaubstage sind auf 30 Tage begrenzt
Langjährige Mitarbeiter verdienen leider das selbe wie die Neuangestellten. Eine Gehaltsstaffelung nach Betriebszugehörigkeit wäre empfehlenswert und würde zur Motivation beitragen.
Unmittelbarer Vorgesetzte
Geld kommt pünktlich, familienfreundliche Arbeitszeiten
Mal die Bewertungen im Internet lesen und auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Familiär
Hat in den letzten Wochen sehr nachgelassen
Klappt
Es wird der uns zustehende Mindestlohn nicht bezahle und Sozialleistungen gibt es auch nicht, da wir aus der Mutterfirma ausgegliedert sinf
Aller Müll kommt in eine große Tonne
Wenn wir nicht zusammenhalten, wer dann
Da wird unter den Koĺlegen Rücksicht genommen
Freundlich
Sind Optimal
Wenn man einen Termin bei der Geschäftsleitung hat, wird dieser immer eingehalten, nach vielen Terminverschiebungen. Dann ist die Leitung auch immer total vorbereitet.
Da gibt es keine Unterschiede
Immer wieder mehr in kürzerer Zeit
Wenig Informationen, viel durcheinander und Entscheidungen die immer wieder geändert werden. Oft zu Lasten der Mitarbeiter
Strukturierter handeln. Erst überlegen, dann handeln.
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren leider sehr zum negativen verändert
Die Beantragung von Weiterbildungen gestaltet sich jedes Jahr aufs neue sehr schwierig. Manchmal ist es wie Lotto spielen. Entweder man ja Glück oder eben nicht. Stattgefundene Weiterbildungen finden anschließend nur selten Einsatz.
Im internen Team und auch mit einigen anderen Fachbereichen findet man eine wunderbare Kommunikation und Unterstützung
Langjährige Mitarbeiter werden oft nicht geschätzt.
Meine direkte Vorgesetzte handelt stets zum Wohl ihrer Mitarbeiter!!! Weitere Vorgesetzte tun dies leider in vielen Fällen nicht.
Der Informationsfluss lässt mittlerweile sehr zu wünschen übrig. Viele wichtige Informationen erhält man manchmal nur durch Zufall. Auch die Kommunikation zwischen verschiedenen Fachbereichen ist nicht immer optimal.
Die Arbeit ist sehr vielfältig und interessant.
Er ist freundlich zu den Arbeitnehmern, ist verdtändnissvoll
Er hat wenig Zeit und macht Unterschiede von Mann und Frau die sich im Lohn widerspiegeln
Frauen und Männer gleich bezahlen
Gut
Gut
Sehr gut
Mangelhaft
Gut
Sehr gut
In Ordnung
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Mangelhaft
Gut
Er kümmert sich gut um und Mitarbeiter und um den ganzen Ort. Er ist freundlich
Manchmal wird er laut aber entschuldigt sich
Noch immer so rumschreien villeicht noch ein wenig darauf achten, dass Frau und Mann gleich verdienen
Gut
Im Moment nichts.
Man hat das Gefühl dem Arbeitgeber ist alles egal.
Gehalt nach Tarif
Mehr auf die Sorgen und Probleme der Angestellten eingehen.
Personalschlüssel!
Hauptsache es ist überhaupt noch jemand da.
Arbeitsklima wird immer schlechter. Ist Schade
2 Wochenenden pro Monat frei ist wie ein Sechser im Lotto.
Weiterbildung möglich, mit langen Wartezeiten.
Keine Bezahlung nach Tarif
Mülltrennung, was ist das?
Das einzige was noch gut funktioniert. Man kann sich auf seine direkten Kollegen verlassen.
Direkte Vorgesetzte versuchen alles zu machen was möglich ist, weiter oben dann aber nicht mehr.
Leider erfährt man von der Führungsebene nur wenig, was viele Gerüchte aufkommen lässt.
Mit dem neuen GF hat sich einiges was die Klinik vorher ausgemacht hat verändert. Wir nennen uns Klinik mit Herz.... kaltes Herz.
Alle Bereiche werden zusehends auf Rendite Steigerung getrimmt. Die Qualität am Patienten wird langfristig leiden. Was das mit dem Ruf der Klinik zu tun hat kann sich jeder selbst beantworten.
Wertschätzung der Mitarbeiter ist derzeit mangelhaft. Das Lohnniveau ist im unteren Bereich. Altersarmut vorprogrammiert.
So verdient kununu Geld.