Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Klinik 
Am 
Tharandter 
Wald
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Am Tharandter Wald die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Am Tharandter Wald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Am Tharandter Wald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Klinik liegt in dem idyllisch gelegenen Hetzdorf. Das hat die logische Konsequenz, dass viele Mitarbeiter aus dem Ort oder aus der näheren Umgebung zum arbeiten herkommen. Das spürt man als nicht Einheimischer an ganz vielen Stellen doch schon sehr. Man gehört nicht richtig dazu und auch viele private Dinge werden auf Arbeit besprochen und sogar geklärt. Mal ganz davon abgesehen, dass es Mauscheleien unter der Hand gibt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist oft durch eine, wie ich finde, Recht strenge Hierarchie geprägt. Je nachdem welche Position man in der Klinik inne hat, wird man zum Beispiel gegrüßt oder eben auch nicht.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier ist oft entscheidend wo man herkommt, wen man kennt und ob man gemocht wird. Pass dich an, oder sieh wo du bleibst. Viele machen nur Dienst nach Vorschrift und NUR das, was sie tatsächlich müssen.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn deine Kollegen mitspielen, klappt es ganz gut. Aber, es gibt viele Mütter und die haben sowieso IMMER Vorrang

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits erwähnt, abhängig von der Position und Qualifikation wirst du gesehen, gegrüßt, deine Meinung angehört oder gar respektiert.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist durchaus abwechslungsreich. Jedoch durch die eng gesetzten Dienstpläne bleibt oft keine Zeit für ein zusätzliches Wort an die Patienten.

Bewertung lesen
Anmelden