30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Artemed Klinikum München Süd GmbH & Co. KG Bewertungen
Artemed
Klinikum
München
Süd
GmbH
&
Co.
KG
München
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sommer- und Weihnachtsfest.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches und Familieres miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Gute Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Umbau der Stationen/Patienten Zimmer. Wlan und digitale Dokumentation nötig
Arbeitsatmosphäre
Tolle Team Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Dokumentation digitalisieren. Das Haus soll dringend renoviert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann während der Pause an der Isar entlang laufen
- Es gibt die Möglichkeit sich Essen am Kiosk zu holen oder von der Küche
- Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Strukturen
- Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden
- Veraltete Systeme
- Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen einführen
- Jobticket einführen
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ist Work-Life-Balance möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist anscheinend nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt stark von der Abteilung ab. Diese kann gut sein aber auch unterirdisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist die Bezahlung von Assistenarzt/-ärztin bis hin zur Reinigungskraft nicht angemessen. Hier wird an den falschen Stellen gespart und so ist das Thema Fluktuation leider all gegenwärtig und ständig präsent. Geändert wird daran leider nichts.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Interessen gibt es interessanten Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bitte nicht täuschen lassen, die Bewertungen sind nicht umsonst so schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt leider keine positiven Aspekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss ehrlich sagen das ich noch nie so enttäuscht wurde. Im Vorstellungsgespräch wird einem alles zugesichert, damit man unterschreibt und hinter her wird nichts eingehalten. Von veralteter Hard und Software abgesehen sind auch zu viele Leiharbeiter im Haus. So das Chaos in der Buchhandlung vorprogrammiert ist.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice anbieten
Nicht die Mitarbeiter ausspionieren
Qualifizierte Teamleiterinnen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
ACHTUNG! Übler Arbeitgeber! Bezahlt kein Gehalt im Krankheitsfall!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt kein Gehalt im Krankheitsfall,
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber,
Wenn man Probleme ansprechen möchte wird alles unter den Tisch gekehrt,
Arbeitgeber bewertet sich hier auf Kununu selbst,
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Geschäftsleitung dringend aus zumindest den Mann, bevor die Klinik den Bach unter geht.
Arbeitsatmosphäre
Die gibt es hier nicht
Image
Nach außen Hui, nach innen Fui
Work-Life-Balance
Urlaub wird aus Mitarbeitermangel kurzfristig gestrichen. Wenn man früher gehen möchte wird man schief angesehen. Mitarbeiter Mangel deshalb - Überstunden, Überstunden schieben…
Karriere/Weiterbildung
Mehr Arbeit, Weiterbildung, Aufsteigen im Unternehmen nicht gewünscht dadurch nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich! Unterste Schublade! Wenn man Misstände ansprechen möchte, ist die Geschäftsleitung nicht erreichbar oder es wird nicht drauf eingegangen, alles unter den Tisch gekehrt, nach dem Motto solang es so läuft, läufts !
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Wird im Krankheitsfall nicht weiter bezahlt mit den unmöglichsten Begründungen, man muss um sein Geld kämpfen Bzw. Vor Gericht ziehen.
Interessante Aufgaben
0,00
Kollegenzusammenhalt
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles nur gelogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach ein schlechter Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind in diesem Haus sinnlos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Regelrechtes rausmobben wenn man in einigen Abteilungen nicht als Spitzel fungiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Lage ist schön
- der Ausblick auf die Isar ist schön
- die Events die manchmal veranstaltet werden ist mal eine Ablenkung über die miserablen Arbeitsverhältnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Räumlichkeiten teils absolut heruntergekommen
- massive Hierarchien herrschen hier
- Mobbing von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Hört den Arbeitnehmern besser zu und schafft euch einen Betriebsrat an.
Was hier geschrieben wird, dass flache Hierarchien herrschen ist wirklich eine dreiste Lüge.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre lässt zu wünschen übrig. Ab und zu hat es wirklich Spaß gemacht, aber die meiste Zeit ist man morgens aufgestanden und wollte gar nicht aus dem Bett wenn man bedacht hat, wo man wieder landet.
Von manchen (wenigen) aggressiven und lauten Kollegen/Ärzten mal abgesehen.
Image
Für die Außenwelt ist es super.
Work-Life-Balance
Dank des Schichtsystems das hier herrscht ist so gut wie gar nicht darüber nachzudenken, außer, wie schon gesagt - man wird bevorzugt.
Nach teilweise über 15-18 Stunden Schichten bis mitten in die Nacht um 2 oder 3, konnte man sich entscheiden ob man gegen die Ruhezeit verstößt, oder ob man am nächsten Tag zuhause bleibt aber dafür 8 Minusstunden aufgebrummt bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Habe in den paar Jahren keine erlebt. 2x im Jahr die notwendigen 1-2 stündigen Schulungen um die DKG in Schach zu halten, ansonsten nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Prämien, kein Bonus. Keine Öffis-Ermäßigung, kein Fahrtkostenzuschlag und keine Parkplätze, wenn man nicht vorsichtig ist fängt man sich des Öfteren mal einen Strafzettel ein weil alles kostenpflichtig ist.
Der Arbeitgeber hat sich auf nicht für die Corona Boni großartig eingesetzt, so nach dem Motto „hier ist dein Wisch, der Rest interessiert mich nicht mehr.“
Das Grundgehalt war ganz okay, bezweifle aber, dass es mit den Jahren großartig mehr geworden wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für manche Patienten mag das eine top Versorgung sein, aber für viele von ihnen und vor allem für die Mitarbeiter eine Zumutung.
Und zu den Mitarbeitern: man wird selbst nach über einem Jahr beendetem Arbeitsverhältnis belästigt und bedroht und es werden einem Sachen unterstellt. Wenn man sich dazu äußert, bekommt man nicht einmal eine Antwort zurück.
Oder geschweige denn für irgendwas eine Antwort, selbst wenn die Firma etwas versäumt hat.
Kollegenzusammenhalt
Die jüngeren Kollegen haben oft zusammengehalten, wenn auch die ein oder anderen doch zum „Spitzel“ mutiert sind weil sie sich dadurch Vorteile verschafft haben (bevorzugte Urlaubstage, Bevorzugung dieser Mitarbeiter etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden oft ausgenutzt, oder bevorzugt. Je nachdem auf welchem Rang man stand.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube, die ganz großen Vorgesetzten habe ich in den mehreren Jahren vielleicht 3 mal gesehen.
Mal abgesehen von den Lügen die verbreitet werden, dass flache Hierarchien herrschen würden. Das herrscht vielleicht in der Verwaltung weil sich da alle gut verstehen, sonst nirgends.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Mal abgesehen davon, dass den Vorgesetzten oft egal war welche Bedürfnisse oder Wünsche man äußerte. Gefühlt wurde dann das Gegenteil gemacht.
Kommunikation
Absolutes Fremdwort.
Nach einer Zeit hat man gelernt, dass sich der Atem einfach nicht lohnt es überhaupt zu versuchen.
Von der Verwaltung wurde oft vieles versprochen und schöngeredet, andererseits muss man nicht studiert haben um zu merken, dass vieles oft vorgetäuscht war.
Zumal es stark an Kommunikation über infektiöse Patienten gescheitert ist und man teilweise manchen Sachen ausgeliefert war, weil die Kommunikation viel zu spät stattgefunden hat.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Interessen hatte man schon eine ordentliche Auswahl an interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen... Es wird dafür gesorgt einem das eigene Selbstwertgefühl zu nehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung von Mitarbeitern
Fehlender Austausch und Kommunikation
niedrige Investitionsbereitschaft
Geschäftsleitung hört sich Belange der Mitarbeiter nicht an
Geschäftsführung absolut unfähig im puncto Mitarbeiterführung (selten soo etwas schlechtes erlebt) --> fehlende Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Work-Life-Balance
Hoher Workload und dafür leider wenig Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
kaum Angebote für Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten nur gegeben, wenn man im Team der Gewünschten ist
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung für hohen Arbeitsaufwand
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Feedbackkultur
Mobbing
2 Teams
fehlende Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Verhältnisse hinter den Kulissen (Stationen/ OP-Säle etc.)
Kommunikation
Jeder spielt jeden aus
Gleichberechtigung
Es gibt 2 Teams im Unternehmen ... diese spielen sich ständig aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unangenehme Teamatmosphäre, Mobbing, Leitung ohne Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage und den Blumenstrauß zum Geburtstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung ohne Führungskompetenz einzustellen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse am einzelnen Mitarbeiter und dessen Bedürfnisse/Sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut nicht zumutbar, nichts von Wertschätzung und herzliches Miteinander, unberechenbares und launisches Verhalten des Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Der primäre Urlaubsanteil muss im Vorfeld für das Jahr geplant werden. Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterentwickelt und schwerfällig .
Gehalt/Sozialleistungen
Die geringe Wertschätzung bildete sich auch im Gehalt ab, für ein privates Unternehmen unterdurchschnittliche Bezahlung. Gehaltserhöhungen sporadisch je nach Lust und Laune verteilt. Und nach Sympathien. Glück hat, wer anfangs gut verhandelt hat, keine Zusatzleistungen, kein Weihnacht- Urlaubsgeld.
Kein Betriebsrat anscheinend mit Begründung:
Wir haben hier flache Hierarchien und der Kontakt zum Chef ist gut – jeder kann mit seinen Anliegen direkt zu ihm kommen, deswegen einen Betriebsrat brauchen wir nicht.
Und grade da entsteht Ungleichbehandlung in diesem Unternehmen, für gut geschätzte Kollegen "immer ein offenes Ohr", für anderen kaum erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht gerade in einem Umfeld arbeitet, wo massiv gemobbt wird...
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz ist hier sicherlich keine primäre Qualität
Gleichberechtigung
Überstundenregelungen werden unterschiedlich gehandhabt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschennahe Medizin in netter Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes Verhältnis zum Arbeitgeber, progressive Einstellung; im Allgemeinen immer ein offnes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Dienstbezahlung könnte etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
die Renovierung der Bettenstation ist dringend erforderlich,.... es scheint aber langsam etwas zu passieren
Arbeitsatmosphäre
Kurze Wege zwischen den Fachabteilungen, flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Es gibt zum Glück genug zu tun, normalerweise kommt man einigermaßen pünktlich nach hause
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittliches Gehalt,
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Insbesondere die Weiterbildung der Assistenzärzte wird zumindest in den meisten Fachabteilungen wirklich gelebt
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchie, die Führungskräfte sind immer ansprechbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Artemed Klinikum München Süd durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 71% der Bewertenden würden Artemed Klinikum München Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Artemed Klinikum München Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.