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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Sommer- und Weihnachtsfest.
Flache Hierarchie. Gute Kommunikation.
- Man kann während der Pause an der Isar entlang laufen
- Es gibt die Möglichkeit sich Essen am Kiosk zu holen oder von der Küche
- Mitarbeiterevents
- die Lage ist schön
- der Ausblick auf die Isar ist schön
- die Events die manchmal veranstaltet werden ist mal eine Ablenkung über die miserablen Arbeitsverhältnisse
offenes Verhältnis zum Arbeitgeber, progressive Einstellung; im Allgemeinen immer ein offnes Ohr
- Kaum Strukturen
- Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden
- Veraltete Systeme
- Keine Wertschätzung
Ich muss ehrlich sagen das ich noch nie so enttäuscht wurde. Im Vorstellungsgespräch wird einem alles zugesichert, damit man unterschreibt und hinter her wird nichts eingehalten. Von veralteter Hard und Software abgesehen sind auch zu viele Leiharbeiter im Haus. So das Chaos in der Buchhandlung vorprogrammiert ist.
Zahlt kein Gehalt im Krankheitsfall,
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber,
Wenn man Probleme ansprechen möchte wird alles unter den Tisch gekehrt,
Arbeitgeber bewertet sich hier auf Kununu selbst,
Es ist einfach ein schlechter Arbeitgeber!
Bevorzugung von Mitarbeitern
Fehlender Austausch und Kommunikation
niedrige Investitionsbereitschaft
Geschäftsleitung hört sich Belange der Mitarbeiter nicht an
Geschäftsführung absolut unfähig im puncto Mitarbeiterführung (selten soo etwas schlechtes erlebt) --> fehlende Sozialkompetenz
Umbau der Stationen/Patienten Zimmer. Wlan und digitale Dokumentation nötig
Verbesserungsvorschläge sind in diesem Haus sinnlos.
- Strukturen einführen
- Jobticket einführen
Tauscht die Geschäftsleitung dringend aus zumindest den Mann, bevor die Klinik den Bach unter geht.
Homeoffice anbieten
Nicht die Mitarbeiter ausspionieren
Qualifizierte Teamleiterinnen einstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artemed Klinikum München Süd ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider ist die Bezahlung von Assistenarzt/-ärztin bis hin zur Reinigungskraft nicht angemessen. Hier wird an den falschen Stellen gespart und so ist das Thema Fluktuation leider all gegenwärtig und ständig präsent. Geändert wird daran leider nichts.
Wird im Krankheitsfall nicht weiter bezahlt mit den unmöglichsten Begründungen, man muss um sein Geld kämpfen Bzw. Vor Gericht ziehen.
Die geringe Wertschätzung bildete sich auch im Gehalt ab, für ein privates Unternehmen unterdurchschnittliche Bezahlung. Gehaltserhöhungen sporadisch je nach Lust und Laune verteilt. Und nach Sympathien. Glück hat, wer anfangs gut verhandelt hat, keine Zusatzleistungen, kein Weihnacht- Urlaubsgeld.
Kein Betriebsrat anscheinend mit Begründung:
Wir haben hier flache Hierarchien und der Kontakt zum Chef ist gut – jeder kann mit seinen Anliegen direkt zu ihm kommen, deswegen einen Betriebsrat brauchen wir nicht.
Und grade da entsteht Ungleichbehandlung in diesem Unternehmen, für ...
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Prämien, kein Bonus. Keine Öffis-Ermäßigung, kein Fahrtkostenzuschlag und keine Parkplätze, wenn man nicht vorsichtig ist fängt man sich des Öfteren mal einen Strafzettel ein weil alles kostenpflichtig ist.
Der Arbeitgeber hat sich auf nicht für die Corona Boni großartig eingesetzt, so nach dem Motto „hier ist dein Wisch, der Rest interessiert mich nicht mehr.“
Das Grundgehalt war ganz okay, bezweifle aber, dass es mit den Jahren großartig mehr geworden wäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen kaum vorhanden.
Mehr Arbeit, Weiterbildung, Aufsteigen im Unternehmen nicht gewünscht dadurch nicht möglich
kaum Angebote für Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten nur gegeben, wenn man im Team der Gewünschten ist
Habe in den paar Jahren keine erlebt. 2x im Jahr die notwendigen 1-2 stündigen Schulungen um die DKG in Schach zu halten, ansonsten nicht wirklich.
Als Werkstudentin übernehme ich viele interessante Aufgaben, welche mir helfen mich weiterzuentwickeln.
