Naja
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen pflegen einen freundlichen und respektvollen Umgang miteinander und zeigen ein hohes Maß an Integrationsfähigkeit. Gespräche mit den Führungskräften gestalten sich jedoch mitunter als herausfordernd und konfliktbelastet
Kommunikation
Das Verhältnis unter den Kollegen ist positiv, während die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten weniger zufriedenstellend ist
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch häufige Unterbesetzung und eine hohe Arbeitsbelastung beeinträchtigt, was regelmäßig zu Überstunden und zusätzlichem Arbeitseinsatz führt. Dies erschwert die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Verpflichtungen und hat langfristig negative Auswirkungen auf die Gesundheit, was sich in zunehmenden Krankmeldungen widerspiegelt. Schwankende Patientenzahlen sind in einer Klinik zwar normal, jedoch führt die wiederkehrende Unterbesetzung zu einer konstanten Belastung, die den Arbeitsalltag erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten fällt oft dadurch auf, dass sie sich übermäßig positiv präsentieren und großen Wert darauf legen, besonders gelobt zu werden. Gleichzeitig kommt es häufig zu unangenehmen Gesprächen, die meist unbegründet wirken und bei den Mitarbeitenden Unwohlsein hervorrufen. Dies führt nicht nur zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre, sondern beeinträchtigt auch die Motivation im Team nachhaltig. Teilweise fallen sehr unprofessionelle Aussagen!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende erhalten zwar Jubiläumsgeschenke und ein Dinner, jedoch fehlt es an echter Wertschätzung ihrer Erfahrung und ihres Beitrags. Es scheint, als werde wenig darauf geachtet, ob sie sich vernachlässigt fühlen oder sogar eine Kündigung in Betracht ziehen. Hauptsache neue junge Arbeitende gewinnen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Klinik bieten einige Vorteile, wie die fortschreitende Modernisierung, ein kostengünstiges und qualitativ gutes Essensangebot, preiswerte Sportmöglichkeiten und Ferienbetreuung für Kinder. Dennoch gibt es auch erhebliche Mängel: Die Arbeitskleidung ist oft in schlechtem Zustand, und die IT-Infrastruktur weist gravierende Defizite auf, da Geräte wie PCs, Pieper und Telefone häufig defekt sind. Hinzu kommt, dass das Gehalt unter dem Durchschnitt vergleichbarer Kliniken liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl die Klinik mit gelegentlichen Sonderzahlungen wirbt, sind diese nichts Besonderes, da ähnliche Zahlungen auch in anderen Kliniken üblich sind. Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt. Es gibt zwar Monatlich eine zusätzliche Zahlung auf die Edenred-Karte, jedoch wird diese nur in voller Höhe ausgezahlt, wenn keine Krankmeldungen vorliegen.