Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyAbsolute Arbeitnehmerorientierung! Gehälter auf TvöD-Niveau! Unzählige Neben, bzw. Nice-to-have Leistungen, wie z.B. verlässliche Kinderbetreuung in den gesamten Ferienzeiten, Gesundheitsleistungen, Betriebssport, Verpflegung, Job-Bike, Job-Car, u.s.w., u.s.w. Einfach mal auf der Homepage nachsehen
Super Team im Haus. Die meisten Mitarbeiter nett höflich bemüht. Es gibt aber Ausnahmen auf den höheren Ebenen.
Sehr viele Angebote für Familie und Job Balance
-die Benefits
-der Umgang unter den Kollegen
Flexibel auf den Markt reagierend.
Mitarbeiterführung
Kritisch die eigenen Entscheidungen zu prüfen. Fehlerkultur und QM zu leben.
Besser kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Fallingbostel v. Graevemeyer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr Familiär, man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen
Nicht mehr, Führungskräfte fördern eher Einzelkämpfer Mentalität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Fallingbostel v. Graevemeyer ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stark hirarchische Strukturen in der Verwaltung.
Es mangelt leider an sozialer Kompetenz und Führungskompetenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
FoBis intern und extern, für Karriere zu kleiner Betrieb
