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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
reagiert sozialverträglich auf Veränderungen
Besser geht halt immer, ist aber eine Frage der Refinanzierung, da alles aus den eigenen Geldern umgesetzt wird. Das verstehen wohl viele nicht
Nicht mehr Mitarbeitende mit schlechter Arbeitsmoral, Kannich- oder Willichnicht´s
Leider in vielen Fällen noch negativ als Kurklinik angesehen,
ist aber nicht so
Es gibt Abteilungen mit Mitarbeitenden-Wunschdienstplan, sehr sehr viele individuelle Arbeitszeitmodelle
erfolgt je nach Bedarf
Auf sehr guten Weg
Gibt kein wünsch die was, aber es wird viel möglich gemacht
Potential ist sicherlich noch vorhanden, aber wie soll man auf Mitarbeitende mit schlechter Arbeitsmoral, Kannich- oder Willichnicht´s reagieren?
Arbeiten muss man wohl überall, oder?
Gleiche Arbeit, gleicher Lohn dank Eingruppierung und Entgelttabelle
Liebe/r Kolleg·in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in der Klinik Fallingbostel zu teilen. Dein Feedback ist für uns extrem wichtig und wir schätzen es sehr.
Rückmeldungen wie deine sind für uns von großer Bedeutung, da sie uns helfen, unsere Stärken weiter auszubauen und gleichzeitig Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Mit freundlichen Grüßen
Frau Meyer
Personalbüro
Die Kollegen pflegen einen freundlichen und respektvollen Umgang miteinander und zeigen ein hohes Maß an Integrationsfähigkeit. Gespräche mit den Führungskräften gestalten sich jedoch mitunter als herausfordernd und konfliktbelastet
Die Work-Life-Balance wird durch häufige Unterbesetzung und eine hohe Arbeitsbelastung beeinträchtigt, was regelmäßig zu Überstunden und zusätzlichem Arbeitseinsatz führt. Dies erschwert die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Verpflichtungen und hat langfristig negative Auswirkungen auf die Gesundheit, was sich in zunehmenden Krankmeldungen widerspiegelt. Schwankende Patientenzahlen sind in einer Klinik zwar normal, jedoch führt die wiederkehrende Unterbesetzung zu einer konstanten Belastung, die den Arbeitsalltag erschwert.
Langjährige Mitarbeitende erhalten zwar Jubiläumsgeschenke und ein Dinner, jedoch fehlt es an echter Wertschätzung ihrer Erfahrung und ihres Beitrags. Es scheint, als werde wenig darauf geachtet, ob sie sich vernachlässigt fühlen oder sogar eine Kündigung in Betracht ziehen. Hauptsache neue junge Arbeitende gewinnen.
Das Verhalten der Vorgesetzten fällt oft dadurch auf, dass sie sich übermäßig positiv präsentieren und großen Wert darauf legen, besonders gelobt zu werden. Gleichzeitig kommt es häufig zu unangenehmen Gesprächen, die meist unbegründet wirken und bei den Mitarbeitenden Unwohlsein hervorrufen. Dies führt nicht nur zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre, sondern beeinträchtigt auch die Motivation im Team nachhaltig. Teilweise fallen sehr unprofessionelle Aussagen!
Die Arbeitsbedingungen in der Klinik bieten einige Vorteile, wie die fortschreitende Modernisierung, ein kostengünstiges und qualitativ gutes Essensangebot, preiswerte Sportmöglichkeiten und Ferienbetreuung für Kinder. Dennoch gibt es auch erhebliche Mängel: Die Arbeitskleidung ist oft in schlechtem Zustand, und die IT-Infrastruktur weist gravierende Defizite auf, da Geräte wie PCs, Pieper und Telefone häufig defekt sind. Hinzu kommt, dass das Gehalt unter dem Durchschnitt vergleichbarer Kliniken liegt.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist positiv, während die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten weniger zufriedenstellend ist
Obwohl die Klinik mit gelegentlichen Sonderzahlungen wirbt, sind diese nichts Besonderes, da ähnliche Zahlungen auch in anderen Kliniken üblich sind. Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt. Es gibt zwar Monatlich eine zusätzliche Zahlung auf die Edenred-Karte, jedoch wird diese nur in voller Höhe ausgezahlt, wenn keine Krankmeldungen vorliegen.
Absolute Arbeitnehmerorientierung! Gehälter auf TvöD-Niveau! Unzählige Neben, bzw. Nice-to-have Leistungen, wie z.B. verlässliche Kinderbetreuung in den gesamten Ferienzeiten, Gesundheitsleistungen, Betriebssport, Verpflegung, Job-Bike, Job-Car, u.s.w., u.s.w. Einfach mal auf der Homepage nachsehen
Nichts
Keine
Liebe/r Kolleg·in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in der Klinik Fallingbostel zu teilen. Dein Feedback ist für uns extrem wichtig und wir schätzen es sehr.
Liebe Grüße
Fr. Meyer
Personalbüro
Super Team im Haus. Die meisten Mitarbeiter nett höflich bemüht. Es gibt aber Ausnahmen auf den höheren Ebenen.
Kritisch die eigenen Entscheidungen zu prüfen. Fehlerkultur und QM zu leben.
Halt die Kurklinik
Regelmäßige mehrarbeit, azg wird nicht beachtet.
Deutlich unter dem üblichen Lohn.
Toll.
Stark hirarchische Strukturen in der Verwaltung.
Leider keine offene und ehrliche Kommunikation duch die Geschäftsführung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine Bewertung und das Feedback zu Deiner Erfahrung in unserer Klinik. Es tut uns leid, dass Du mit bestimmten Aspekten Deiner Arbeit unzufrieden bist. Einige der genannten Punkte können wir leider nicht ganz nachvollziehen und sehen sie auch aus einer objektiveren Perspektive kritisch.
Wir sind uns bewusst, dass es in jedem Arbeitsumfeld immer wieder Herausforderungen gibt, die individuell erlebt werden. Deshalb bedauern wir es, wenn diese Wahrnehmung zu Frust geführt hat. Wir nehmen Dein Feedback jedoch sehr ernst und möchten sicherstellen, dass jede Stimme gehört wird. Falls Du das Bedürfnis hast, bestimmte Themen direkt anzusprechen oder Missverständnisse zu klären, stehen Dir verschiedene Ansprechpartner zur Verfügung – sei es über den Betriebsrat oder direkt bei einer Führungskraft Deines Vertrauens.
Wir sind offen für ein Gespräch und hoffen, gemeinsam Lösungen zu finden, um das Arbeitsumfeld weiterhin zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Fr. Meyer
Personalbüro
Soweit möglich individuelle Lösungen
Ressourcenbewusst
FoBis intern und extern, für Karriere zu kleiner Betrieb
Tarif, nette Extras z.B. JobRad/Auto, leckeres und günstiges Essen, gute Betriebssportangebote mit
Klarer Frauenüberschuss, aber weniger in Führung
Liebe/r Kolleg·in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in der Klinik Fallingbostel zu teilen. Dein Feedback ist für uns extrem wichtig und wir schätzen dieses sehr.
Dein positives Feedback über unsere schönen Benefits freut uns sehr! Ebenfalls schön zu hören, dass dir unserer Ressourcenbewusstes Verhalten auffällt.
Dein Feedback haben wir mit aufgenommen und geben das gerne weiter. Wenn Du darüber hinaus noch weitere Impulse hast, wende dich gerne an uns: info@klinik-fallingbostel.de
Liebe Grüße
Frau Meyer
Personalbüro
-die Benefits
-der Umgang unter den Kollegen
man fühlt sich wohl und arbeitet gerne hier
Die Benefits der Klinik sind super!!!
viele umbauten um Nachhaltiger zu werden! E-Autos, E-Bikes, Photovoltaik und und und
sehr Familiär, man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen
Liebe/r Kolleg·in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in der Klinik Fallingbostel zu teilen. Dein Feedback ist für uns extrem wichtig und wir schätzen es sehr.
Für deine offene und transparente Bewertung zu uns als Arbeitgeber bedanken wir uns. Es ist wirklich schön, dass Du unsere Benefits und die Atmosphäre schätzt. - Das liegt uns besonders am Herzen.
Liebe Grüße
Frau Meyer
Personalbüro
Sehr viele Angebote für Familie und Job Balance
Räume könnten funktionaler gestaltet werden
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in der Klinik Fallingbostel zu teilen. Dein Feedback ist für uns extrem wichtig und wir schätzen es sehr.
Wir nehmen die genannten Kritikpunkte ernst und arbeiten stetig daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Wir befinden uns zurzeit in einem Umbau, um unsere Räume zu modernisieren. Wir danken für die ehrliche Rückmeldung und geben diese gerne weiter!
Wenn du darüber hinaus noch weitere Impulse zur Verbesserung hast, wende dich gerne an uns unter: info@klinik-fallingbostel.de
Liebe Grüße
Fr. Meyer
Personalbüro
Es wird vorzugsweise auf Augenhöhe gearbeitet
Innovative Energien werden genutzt und Umbauten umgesetzt
Sehr wertschätzend
Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern gut
Liebe/r Kolleg·in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen in der Klinik Fallingbostel zu teilen. Dein Feedback ist für uns extrem wichtig und wir schätzen es sehr.
Wir nehmen die genannten Anregungen ernst und arbeiten stetig daran, unsere Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation im Team zu verbessern. Auch die Platzierung für Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns wichtig, weshalb wir beispielsweise E-Autos, E-Bikes anbieten und stetige Umbaumaßnahmen im Hause durchführen.
Für deine offene und transparente Bewertung zu uns als Arbeitgeber bedanken wir uns. Wenn du darüber hinaus noch weitere Anregungen für unser Haus hast, wende dich gerne an uns und kontaktiere uns über: info@klinik-fallingbostel.de
Liebe Grüße
Fr. Meyer
Personalbüro
Angespannte, gestresste Atmosphäre bei den Mitarbeitern und aufgesetzte Freundlichkeit bei den Führungskraften
Auf Urlaubswünsche wird weitergehend eingegangen, dienstpläne eher familienunfreundlich
Nicht zeitgemäß, Zusatzleistungen sind teils nur von bestimmten Berufsgruppen nutzbar
Nicht mehr, Führungskräfte fördern eher Einzelkämpfer Mentalität
Es mangelt leider an sozialer Kompetenz und Führungskompetenz
Gebäude ist teils sanierungsbedürftig
Im Ansatz ok
Freiraum für eigene Ideen
So verdient kununu Geld.