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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Fallingbostel v. Graevemeyer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als familiengeführtes regionales Unternehmen legen wir Wert darauf, dass wir keine Arbeitsbereiche ausgliedern, sondern alles mit „eigenen“ Mitarbeitern leisten. Die Klinik hat gemäß des Leitbildes „fachlich kompetent – menschlich engagiert“ sowohl nach außen, gegenüber Patienten und Partnern, abe ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Potential ist sicherlich noch vorhanden, aber wie soll man auf Mitarbeitende mit schlechter Arbeitsmoral, Kannich- oder Willichnicht´s reagieren?
Leider keine offene und ehrliche Kommunikation duch die Geschäftsführung
Regelmäßige mehrarbeit, azg wird nicht beachtet.
Stark hirarchische Strukturen in der Verwaltung.
Soweit möglich individuelle Lösungen
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Es gibt Abteilungen mit Mitarbeitenden-Wunschdienstplan, sehr sehr viele individuelle Arbeitszeitmodelle