Täuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider konnte ich nichts feststellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe dort nur schlechte Erfahrungen gemacht
Verbesserungsvorschläge
Sachlichkeit, Objektivität. Leitungsebene auf Station austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung in der Pflege gab es nur punktuell, und dann auch nur Besserwisserei nach dem Motto "Wir haben es schon immer so gemacht".Station stand im Umbruch. Ich wusste zum Einstellungsgespräch nicht, dass eine ambulante HNO für Kinder auf einer internistischen Station integriert wird.
Kommunikation
Nachdem ich nur punktuelle Einarbeitung erhielt und mich am 3. Tag kollegialerweise angeboten habe, einen Bereich zu übernehmen, nachdem Krankenmeldungen reinkamen, benötigte ich für ein Covid Zimmer Hilfe. Notruf zur Lagerung überhört jeder mit den Worten "Nicht mein Bereich". Nachdem ich die persönliche Schutzausrüstung ausgezogen habe und ins Dienstzimmer ging um Hilfe für Mobilisation zu holen, sagte die Stationsleitung zu mir, dass ich penetrant sei. Sie versuchte zwar am nächsten Tag ein Gespräch zu erwirken, aber damit war das Verhältnis am 3. Tag schon zerrüttet.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen haben es sehr schwer
Work-Life-Balance
Planung war okay
Vorgesetztenverhalten
Pflegedirektorin war in direkter Ansprache offen, aber es wurde auf meiner Bitte hin, mich zu versetzen, nichts unternommen und es wurde meine Kündigung akzeptiert. Stationsleitung sehr jung. Ihre nahen Angehörigen sind selbst in Leitungsfunktion, daher ist sie nicht objektiv genug und meiner Meinung nach nicht viel Erfahrung für diese Leitungsfunktion
Interessante Aufgaben
Wie oben erwähnt, als gelernte Krnkenschwester mutet man mir HNO Kinder zu, obwohl es so nie kommuniziert wurde und ich nicht in die Kinderkrankenpflege wollte.
Gleichberechtigung
Nein. Neues Personal wurden nicht gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dortigen älteren Kollegen haben das Sagen
Arbeitsbedingungen
Einarbeitung von Kinderkrankenpflege, ohne voriger Absprache