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    Klinik 
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    Kinderklinik
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    Nürnberg

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    KULTUR BEWERTEN

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Sich verzetteln

      Strategische RichtungModern

      62%

    • Mitarbeiter kleinhalten

      FührungTraditionell

      46%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      46%

    • Für sein Team arbeiten

      Umgang miteinanderModern

      46%

    • Spaß und Freude haben

      Work-Life BalanceModern

      46%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein kleines familiäres Haus, indem die Arbeitsatmosphäre untereinander kollegial und zuvorkommend ist

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    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Verbesserungsvorschläge wurden in der Hinsicht gut angenommen und werden mehr und mehr durchgeführt

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Teams sind sehr unterschiedlichen Alters, das hat Vor und Nachteile wenn verschiedene Generationen aufeinander treffen. Aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt spürbar.

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    4,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Urlaubsplanungen können alle geplant genommen werden. Das Einspringen gehört leider zu unserem Beruf dazu, aber es wird auf den Ausgleich geachtet

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Kommunikation auf Augenhöhe seit dem Wechsel. Man wird als Mitarbeiter gesehen und wieder geschätzt.

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    4,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Möglichkeit auch in anderen Fachbereichen zu hospitieren oder auszuhelfen, wenn man mehr Herausforderung möchte oder sich umorientieren will

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