15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik Bewertungen
Klinik
Hallerwiese-Cnopfsche
Kinderklinik
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Klinik mit vielen Fachbereichen und familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute kollegiale Stärke unter den Stationen, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parksituation ist ein enormes Problem. Zu wenig Parkplätze im Parkhaus und keine Parkalternative in der Nähe durch Anwohnerstellplätze und Baustellen
Verbesserungsvorschläge
Die Klinik hat leider eine sehr geringe Medienpräsenz. Durch mehr Werbung und soziale Präsenz könnte man das Image verbessern und sich zeitgemäß zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Ein kleines familiäres Haus, indem die Arbeitsatmosphäre untereinander kollegial und zuvorkommend ist
Image
Die Homepage ist auf einem sehr alten Stand, die Medienpräsenz leider auch sehr gering. Die Klinik macht viel zu wenig um auf sich und ihren einzigartigen Charme aufmerksam zu machen
Work-Life-Balance
Urlaubsplanungen können alle geplant genommen werden. Das Einspringen gehört leider zu unserem Beruf dazu, aber es wird auf den Ausgleich geachtet
Karriere/Weiterbildung
Viel Angebot auf Weiter- und Fortbildungen, jedoch leider meistens in Schwäbisch Hall oder Neuendettelsau. Ein Standort in Nürnberg wäre mitarbeiterfreundlich und kostengünstiger.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind sehr unterschiedlichen Alters, das hat Vor und Nachteile wenn verschiedene Generationen aufeinander treffen. Aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe seit dem Wechsel. Man wird als Mitarbeiter gesehen und wieder geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Leider sind teilweise Stationen sehr veraltet, auch die Geräte müssten erneuert werden da diese oft defekt werden und der Ersatz oder Reparatur ewig dauern
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge wurden in der Hinsicht gut angenommen und werden mehr und mehr durchgeführt
Interessante Aufgaben
Möglichkeit auch in anderen Fachbereichen zu hospitieren oder auszuhelfen, wenn man mehr Herausforderung möchte oder sich umorientieren will
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, weniger Arbeitsstunden (mindestens nach Tvöd.)
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze!!! Die Parksituation ist eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
40h/ Woche, da leider kein Tarifvertrag und Überstunden sowieso.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Gespräch, um Weiterbildungen und Ziele zu besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kein Tvöd gibt es keinerlei Sonderzahlungen, die man in einem öffentlichen Krankenhaus bekommen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unorganisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen VWL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert, empathielos, keine parkmöglichkeiten außer man ist chefarzt, keine vergünstigungen für das mittagessen
Verbesserungsvorschläge
bessere kommunikation, gleichberechtigung Mfas und Krankenpflegern
Arbeitsatmosphäre
häufiger personalwechsel
Work-Life-Balance
meist 10-12 tage am stück arbeiten und nur 2 tagen frei, häufiger personalausfall somit viele überstunden die einfach vom arbeitgeber verplant werden ohne rücksprache
Gehalt/Sozialleistungen
zuschläge werden mit dem minimum bezahlt
Kollegenzusammenhalt
stationen und verwaltung stehen meist in schlechtem kontakt. Stationen allgemein unter sich arbeiten gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
selten den vorgesetzten gesehen, für persönliche gespräche keine zeit
Kommunikation
keine direkt kommunikation mit dem personal meist durch e-mails oder briefe
Gleichberechtigung
MFA‘s werden als putzkräfte eingestellt und werden allgemein unter die schwestern gestellt ohne mitspracherechts
Interessante Aufgaben
die notaufnahme war sehr lehrreich an krankheitsbildern
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich gehe immer gerne zur Arbeit, mittlerweile ist es aber schwierig geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell hat der Träger der Klinik finanzielle Probleme, das dies offen kommuniziert wird, finde ich super.
Doch spürt man als Mitarbeiter den immensen Druck von oben, das macht das Arbeiten leider nicht so schön.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleg*innen versteht man sich gut, das Team ist super.
Ein Stern Abzug, da von der Verwaltung und Geschäftsführung viel negativer Druck (durch die finanzielle Situation bedingt) ausgeübt wird.
Kommunikation
Untereinander super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts wie weg !!!!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
——-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich von A-Z
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für neue und jungere Mitarbeiter, die sehr oft mit ihren Gedanken einen frischen Wind rein bringen können. Unterstützung bei internem Wechselwunsch.
Reaktion bei Drohungen oder Handgreiflich von „alten“ Kollegen, die nicht mal zu Rechenschaft gezogen werden, deswegen sie sich viel zu viel erlauben.
Ganz schlechte Parkmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Leider haben die „Älteren“ das Sagen und Meinung von neuen oder jüngeren Kollegen ist nichts wert. Sehr enttäuschend! Es wäre doch gut mal zuzuhören was evtl. geändert sein kann? Als langjährige Mitarbeiter ist man sehr oft „ Betriebsblind“.
Work-Life-Balance
Je nach dem wo man eingesetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten! Die alten Hasen lassen es nicht zu und sind nicht offen für Neues- „das habe ich immer so gemacht!“
Gehalt/Sozialleistungen
Konnte besser sein. Man wird sehr oft, von Anfang an schlecht eingestuft ( von jeweilige Chefarztsekräterin) muss man sehr aufpassen und am besten sich selber in Neuendettelsau informieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderisches Verhalten von Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Kein!
Umgang mit älteren Kollegen
Nur älteren sind wichtig und haben was zu sagen, als junge oder neue Mitarbeiter hat man keine Entwicklungsmöglichkeiten. Von älteren wird man gemobt und ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem wo man eingesetzt ist. Kaum Reaktion auf Beschwerde!
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte, zu wenig Räume, zu wenig Geräte, zu wenig Mitarbeiter. Lauter Überstunden!
Kommunikation
Jeder macht was er für richtig hält, kaum Zusammenarbeit. Besserwissermodus!
Interessante Aufgaben
Nur die Aufgaben, die langjährige Mitarbeiter nicht machen möchten oder zu anstrengend finden werden weitergegeben sonst darf man eigentlich nicht selbstständig arbeiten.
Image
Gleichberechtigung
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Täuschung
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider konnte ich nichts feststellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe dort nur schlechte Erfahrungen gemacht
Verbesserungsvorschläge
Sachlichkeit, Objektivität. Leitungsebene auf Station austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung in der Pflege gab es nur punktuell, und dann auch nur Besserwisserei nach dem Motto "Wir haben es schon immer so gemacht".Station stand im Umbruch. Ich wusste zum Einstellungsgespräch nicht, dass eine ambulante HNO für Kinder auf einer internistischen Station integriert wird.
Work-Life-Balance
Planung war okay
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen haben es sehr schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Die dortigen älteren Kollegen haben das Sagen
Vorgesetztenverhalten
Pflegedirektorin war in direkter Ansprache offen, aber es wurde auf meiner Bitte hin, mich zu versetzen, nichts unternommen und es wurde meine Kündigung akzeptiert. Stationsleitung sehr jung. Ihre nahen Angehörigen sind selbst in Leitungsfunktion, daher ist sie nicht objektiv genug und meiner Meinung nach nicht viel Erfahrung für diese Leitungsfunktion
Arbeitsbedingungen
Einarbeitung von Kinderkrankenpflege, ohne voriger Absprache
Kommunikation
Nachdem ich nur punktuelle Einarbeitung erhielt und mich am 3. Tag kollegialerweise angeboten habe, einen Bereich zu übernehmen, nachdem Krankenmeldungen reinkamen, benötigte ich für ein Covid Zimmer Hilfe. Notruf zur Lagerung überhört jeder mit den Worten "Nicht mein Bereich". Nachdem ich die persönliche Schutzausrüstung ausgezogen habe und ins Dienstzimmer ging um Hilfe für Mobilisation zu holen, sagte die Stationsleitung zu mir, dass ich penetrant sei. Sie versuchte zwar am nächsten Tag ein Gespräch zu erwirken, aber damit war das Verhältnis am 3. Tag schon zerrüttet.
Gleichberechtigung
Nein. Neues Personal wurden nicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wie oben erwähnt, als gelernte Krnkenschwester mutet man mir HNO Kinder zu, obwohl es so nie kommuniziert wurde und ich nicht in die Kinderkrankenpflege wollte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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War ganz zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein offener, toleranter, sicherer und vertrauenswürdiger Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine kostengünstige Möglichkeit der Mitarbeiterverpflegung. Die Parkplatzsituation ist zu teuer.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit der Essensbestellung einführen. Auch, wenn man das einen Tag vorher machen muss. Günstigere Alternative zu der derzeitigen Parkplätzen schaffen.
Work-Life-Balance
Meine Dienstplanwünsche wurden sehr häufig berücksichtigt. Zusätzlich gibt es viele Gesundheitsvorsorgeangebote.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese wurden gut mitgetragen und den Kompetenzen entsprechend eingesetzt. So sollte das meiner Meinung nach sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Experimentierfreudiges Klinikum. Patienten werden teilweise wie ein Probandb gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan meistens 1 1/2 Monate vorher da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Renovierungsbedürftiges Gebäude.
Oft Schäden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation.
Mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die leider alle in andere Kliniken wechseln.
Work-Life-Balance
Ständig wird man gefragt ob man Einspringen kann, da oft Kollegen krank sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider im AVR Tarif, nicht TVÖD.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ansich gutes Krankenhaus würde aber nicht noch mal dort anfangen wenn ich die Wahl hätte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Wechselschicht und Rufbereitschaft nicht immer gegeben
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar Schichtzuschläge aber die sind nicht hoch und es reicht im Moment grad so zum leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung bis zum geht nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen meistens gut verlassen
Vorgesetztenverhalten
Hat oft keine Ahnung wovon sie redet
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten immer noch mit veralteter Software und Technik
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Stationen und zwischen Station und Verwaltung läuft oft nicht so wie es soll
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diakoneo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist Kulturell gemischt und es macht eine Freude so viele verschiedene Menschen kennenzulernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selber nichts, aber ab manchen Einstellungen in anderen Funktionen lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Gehälter dementsprechend Anpassen, den Mitarbeiter auch mal Gehör schenken, Lösungsvorschläge umsetzen...manche Mitarbeiter in anderen Bereichen, Funktionen lassen zuwünscheb übrig
Arbeitsatmosphäre
Die Station in der ich Arbeite ist eine Gemeinschaft
Work-Life-Balance
Wünsche werden beachtet, aber mündliche Vereinbarungen bei Vertragsschluss wie ein Wochenende im Monat wird nur gearbeitet gebrochen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mindeslohn wird auf 12 Euro erhöht aber unsere Gehälter erhöhen sich im minimum
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlichen, Respektvollen, lustiges Teamworking
Kommunikation
Neue Informationsflüsse von außen könnte besser sein, die Kom. Zwischen den Kollegen ist respektvoll und freundlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinik Hallerwiese-Cnopfsche Kinderklinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.