10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht den Bach runter...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja.....leider gibt es da nicht mehr besonders viel....Tendenz gegen Null gehend...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber dem Personal, mangelnde Unterstützung im Bedarfsfall, das Gefühl, die meisten der nicht pflegerisch tätigen Mitarbeiter wissen nicht, was sie tun, mangelnde Kommunikation insbesondere zwischen den unterschiedlichen Hierarchieebenen.........
Verbesserungsvorschläge
Sich auf grundlegende Werte besinnen.Gerade in einem Arbeisumfeld, in dem es um das Wohl des Menschen geht, sollten auch die Mitarbeiter Wertschätzung erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Wird gefühlt von Monat zu Monat schlechter.... Früher wirklich gut.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man auch in der Freizeit "parat steht" und jederzeit ansprechbar und einsetzbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Immer mehr gegeneinander statt miteinander. Wenige langjährige Kollegen, die sich unterstützen, viel Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, wenig Unterstützung im Bedarfsfall, wenn es darauf ankommt, ist und bleibt man "eine Nummer"
Kommunikation
Wenige kompetente Ansprechpartner, die ihren Job korrekt ausüben
Interessante Aufgaben
Da man quasi gezwungen ist, immer neue Tätigkeiten zu übernehmen und sich einzuarbeiten (gern auch völlig alleine und ohne Unterstützung), bleibt der Arbeitsalltag "interessant".
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Arbeitskolleginnen sind einfach wunderbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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50 % Top, 50 % Flop - schöne Arbeit und tolle Teams durch zu wirtschaftlich orientierte Führungskräfte zerstört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, viele tolle Mitarbeiter (insbesondere bei Pforte, Technik, Stationen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mobbing toleriert wurde und gewollt war von Führungskräften und Pflegedienstleitung. Wer nach dieser Philosophie lebt, schneidet sich irgendwann ins eigene Fleisch. Jeder Mensch ist mündig und hat das Recht seine Sicht der Dinge zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Beim Einstellungsverfahren auf Menschlichkeit, Sozialbewusstsein und Stressressistenz der Bewerber achten. Die benötigte Ausbildung fordern. Quereinsteiger intensiver einarbeiten nach einem festgelegten Einarbeitungsplan, welcher vom Betriebsrat geprüft wird. Nichteinhaltung rügen. Lästereien und Mobbingvorwürfe hinterfragen in Abstimmung mit dem Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Kam auf die Schicht an. Von 7 bis 14 Uhr war die Atmosphäre sehr ruppig und stressig. Spät- und Nachtschicht war angenehm, da unkollegiale Kollegen meist fehlten.
Image
Damals noch nicht so schlecht. Kösching war für die Behandlung von Frakturen besonders angesehen.
Work-Life-Balance
Nach der Schicht hatte man seine Ruhe. Die Schichtplanung war jedoch etwas holprig (neue Kollegin hatte wegen Erkrankung Ihrer Chefin die Stelle alleine und sehr schnell übernommen).
Karriere/Weiterbildung
War nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde nach Tarif bezahlt. Nach meinem Ermessen, war es für einen so stressigen Job zu wenig. Nach meinem Ausscheiden, bekam ich mein Geld einen Monat zu spät, was keinen guten Eindruck machte. Ansonsten war die Lohnabrechnung aber gut übersichtlich und professionell erstellt. Man bekam auf Rückfragen schnell und auf respektvolle Art und Weise Rückmeldung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: damals (2020) alles auf Papier gedruckt
Sozialbewusstsein: kann nicht vorhanden sein, wenn eine so oberflächliche und unsoziale Pflegedienstleitung ihre Stellung behält
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils - nicht alle Kollegen, die mich gut fanden, haben es der Führungskraft auch gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer festangestellt war bei der Klinik und beliebt war bei der Pflegedienstleitung, wurde gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Leider bodenlos. Mir wurde vorgeworfen nicht kritikfähig zu sein, als ich mich gegen eine intrigante, faule, respektlose und wohl auch neidische Kollegin zur Wehr setzen wollte im Gespräch mit der Pflegedienstleistung und meiner Führungskraft. Mir wurde das Wort komplett verwehrt. Wer fair ist, hört sich beide Seiten an und glaubt nicht nur einer Seite. Intrigen schaden einem Unternehmen mehr als alles andere durch Verlust guter Mitarbeiter und dem Lobsingen von "Posern", die Angst um ihre Position haben und wertvolle Arbeitszeit mit Lästern, zum Rauchen gehen, etc. verschwenden. Ich habe den Betriebsrat informiert. Wenig später hatte meine Führungskraft dann das ganze Team aufgefordert das "schwere Mobbing" gegenüber der Intrigantin zu unterlassen. Sie hatte es also geschafft sich selbst in die Opferposition zu manövrieren. Solche Zustände wünsche ich niemanden!
Arbeitsbedingungen
Man muss hart im Nehmen sein. Von 7 - 14 Uhr war es besonders stressig. Ein rauer Ton, respektloser Umgang war in dieser Zeit keine Seltenheit. Es gab aber auch schöne Schichten mit guter Stimmung und respektvollen Kollegen, die Ihren Job - Menschen zu helfen - liebten.
Kommunikation
War oft indirekt, wenn überhaupt vorhanden - und dann oft leider nicht auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Muss man Glück haben, wer irgendwie anders war, wurde gemobbt, was jedoch keine Seltenheit ist in reinen Frauenteams.
Interessante Aufgaben
Schöner Job in einer schönen Klinik - Menschen in Not zu helfen ist schön und die Patienten sind oft sehr dankbar.
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Wenn man verheizt werden will ..ist man hier richtig !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Haus in dem jeder jeden kennt…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird völligen Unklarem gelassen was die Zukunft der klinik antrifft dienlich gerade in der Umstrukturierung befindet
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen… Führungskräfte austauschen!
Vetternwirtschaft untersagen!!!
Mitarbeitern besser über Zukunft informieren..
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag fragt man sich warum man hier noch arbeitet….
Image
Das Image ist dabei ganz den Bach runtergehen…
Kösching wird geopfert für das politische Ziel die Klinik in Eichstätt zu erhalten…auch wenn alle Gutachten und Zahlen und Fakten dagegen sprechen
Work-Life-Balance
Hier bist es nur Work!!!!
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld da und aktuell durch die Umstrukturierung komplett auf Eis gelegt…
Gehalt/Sozialleistungen
Naja wird nach Tarif bezahlt aber wo immer es geht geschummelt und niedriger eingestuft…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es da nicht
Kollegenzusammenhalt
Gruppenweise sehr….aber um sich zu wehren hält nur die Hälfte zu einem
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind bis zum Schluss zum Verheizen da….und werden dann mit einem Tritt in den Hintern verabschiedet
Vorgesetztenverhalten
Man wird verheizt…im unklaren gelassen…nicht ernst genommen…gerobbt von den Vorgesetzten….
Arbeitsbedingungen
Viel einspringen…
Viel Tätigkeiten zusätzlich…
Viel Druck
Sparen im Sinne des Unternehmens und zum Schaden der Patienten
Vetternwirtschaft überall…
Kommunikation
Besteht aus nicht zuhören und nicht ernst genommen werden
Gleichberechtigung
Die gibt es hier niemals…, durch schleimen und unehrlich sein kommt man weiter…
Vetternwirtschaft an jeder Ecke
Interessante Aufgaben
Oftmals wird man nicht für seinen eigentlichen Job eingesetzt ….
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Puh... viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der tariflichen Eingruppierung wird getrickst
Verbesserungsvorschläge
Information, Kommunikation, Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Karriere/Weiterbildung
Früher besser - jetzt muss gespart werden
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
die meisten sind auf Grund des Personalmangel überfordert
Kommunikation
Muss man Glück haben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oh Je
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht der Redewert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Neue Pflegedienstdirektion
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an wie wurscht es einem ist was man macht
Work-Life-Balance
Chronischer Mitarbeiter Mangel
Karriere/Weiterbildung
Im Moment ist kein Geld da
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab
Vorgesetztenverhalten
Eigene Meinung ist nicht erwünscht
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
geht so
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Pflegedienst Direktion hat keinen Führungsstil Ungerecht und Herrisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Von der Geschäftsführung wurde frühzeitig ein gutes Konzept umgesetzt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wenn die PDD nicht im Haus ist sind es 4 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Die PDD urteilt ungerecht und bevorzugt ihre Lieblinge.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung ist ein Problem
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Haus mit viel Potential, das leider von der Pflegedienstleitung und anderen Führungsmitarbeitern kaputt gemacht wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Haus, Familiäres Verhältnis, da jeder jeden kennt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pflegedienstleitung.
Verbesserungsvorschläge
Neue Pflegedienstleitung. Der Ton macht die Musik. Dies sollte in allen Abteilungen beachtet werden! Mitarbeiter mehr in Veränderungen, einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Pflegedienstleitung ist eine Zumutung. Ihre Launen, die sie gerne an die Mitarbeiter aus lässt grenzen an Mobbing.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft, ist man auf Grund der Tagesstunden Anzahl gefühlt trotzdem jeden Tag in der Arbeit, da an Neueinstellungen gespart wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine langjährige Mitarbeiterin wollte in ihrer Rente gerne noch auf Minijob Basis weiter arbeiten und wäre auch gebraucht worden, jedoch wurde Ihr anliegen ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist auf Gedeih und Verderb den Launen seiner Vorgesetzten ausgeliefert.
Kommunikation
Mit dem Mitarbeiter wird nicht über Veränderungen etc. gesprochen, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche interessante Tätigkeiten mit Ausbau potential
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Haus, jeder kennt jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt wird nicht - wie im TVÖD festgelegt gezahlt. Bei den Neuregelungen werden die Mitarbeiter massiv benahcteiligt
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Löhne, nicht am guten Personal knausern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten am Limit …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird klinik kösching durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden klinik kösching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich klinik kösching als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.