17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kritik ihrer Mitarbeiter ernst nehmen und auch Veränderungen durchsetzen und besser priorisieren.
Das Image ist leider seit der neuen Geschäftsführung rapide runtergegangen und vieles kann nicht mehr positiv bewertet werden. Die Kollegen sind zum größten Teil auch dieser Meinung.
Wird leider auch nur nach Sympathie berücksichtigt. Urlaube kann man nicht spontan nehmen, obwohl man es könnte. Begründungen sind immer irrational und nicht nachvollziehbar. Egal ob Familie oder Single, jeder hat ein Privatleben und muss gleich behandelt werden.
Egal ob jung oder alt, die Möglichkeit zur Weiterbildung ist nicht gegeben. Da wird nur nach Sympathie entschieden. Aufstiegsmöglichkeiten bietet dieser Arbeitgeber leider nicht.
Über Gehälter kann man sich streiten. Leider bekommen alle unterschiedliche Gehälter somit schwierig zu sagen, ob das Gehalt angemessen ist.
Hier gibt es definitiv raum zur Verbesserung. Leider wird oft an den falschen Stellen gespart, was mehr Unannehmlichkeiten hervorbringt.
Mülltrennung wäre schon mal schön.
Ein richtiger Zusammenhalt existiert nicht. Kollegen sind unehrlich und respektlos untereinander. Lästern ist an der Tagesordnung.
In diesem Betrieb sind viele gute ältere Kollegen, die schon lange im Betrieb sind. Leider ist dies der Klinik egal. Wertschätzung wird nicht erfahren und beim Verlassen der Klinik wird auch nicht hinterfragt warum man geht.
Führungskräfte sind eher inkompetent und müssen dringend nachgeschult werden. Konflikte werden unprofessionell behandelt und ohne Konsequenzen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht gefragt und wenn dann werden sämtliche Verbesserungsvorschläge abgelehnt.
Die IT ist immer noch nicht aktuell und die Wartung der Technik ist sehr schlecht. Mitarbeiter werden nicht richtig geschult um mit der gesamten Technik vertraut zu sein. Belüftung ist schlecht besonders in den Sommermonaten unerträglich.
Informationsfluss ist sehr schlecht geregelt. Ein langer Prozess bis alle informiert sind, wenn überhaupt.
Da es immer nach Sympathie geht, kann man von Gleichberechtigung nicht reden. Dies gilt für Aufstiegsmöglichkeiten, sowie Gehalt.
Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt. Die Planung und Organisation ist irrational und Bedarf einer Schulung. Viele Arbeitsvorgänge sind unnötig und machen viele Abläufe kompliziert.
Mehr Gespräche über relevante Veranstaltungen. Weihnachtgeld-regelung,wieder auf das ursprüngliche zurück führen. Würde die Unzufriedenheit,wieder verbessern und die Motivation steigt dann auch.
Sehr gut
Viele Relevanten Entscheidungen über den Kopf der Mitarbeiter entschieden und dann keine zusätzliche Kommunikation an die Umzusetzenden Mitarbeiter . Dadurch eine derzeitige Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Trotz meiner Erkrankung und dem Ausfall 2023 erhielt ich eine Weihnachtsgratifikation. Seit 2024 gab es zum Geburtstag eine Gratulationskarte
Wenig Präsenz. Wenn Dinge mal verkehrt gemacht wurden, gab es dann und wann schon mal ein "Donnerwetter". Und eben das Ende war alles andere als schön und würdevoll!
Mehr Wertschätzung, eine bessere Behandlung Kolleg/innen gegenüber, die auch schon länger in diesem Betrieb sind.
Manchmal konnte ich die Klinik mit "Damokles' Schwert" vergleichen. Angeblich paradiesisch mit Rang und Namen. Zeitweise war die Kulisse trügerisch.
Häufig entstand nach den Schichten (fast vor Mitternacht bis man Zuhause ist und runterkam) ein Hang-over. Dadurch waren die kurzen Schichtwechsel nicht selten brisant!
Mehrfach bat ich um bestimmte Fort/Weiterbildungen. den Zuschlag erhielten jedoch wesentlich jüngere / dienstjüngere Kolleg/innen.
Leider noch keine Mülltrennung.
In einigen Abteilungen meiner Laufbahn in diesem Hause war der Zusammenhalt gut/okay. In der letzten Abteilung war der Zusammenhalt anfangs sehr gut, dies verschlechterte sich jedoch nahezu drastisch, als einige Kolleg/innen nach und nach gingen und neue Kolleg/innen hinzukamen, die die Athmosphäre säuerlich bis toxisch werden liessen. Die Athmosphäre war vom Mobbing zumindest nicht mehr weit entfernt, wenn nicht sogar haarscharf nah dran!!!! Diese letzte Abteilung bewerte ich innerhalb der 8 Jahre von Note 1 zur Note 5!
Ich habe das Gefühl, dass jüngere bzw. viel später eingestellte Kolleg/innen bevorzugt behandelt werden ( Gehalt, Dienstwünsche, Fortbildungen etc:)
Mit der Stationsleitung konnte ich alles besprechen
keine Klimaanlage, im Hochsommer nicht selten unter 30 Grad Celsius
Nicht selten stand man bei diversen Erneuerungen vor unvollendeten Tatsachen
Ich habe kaum Gleichberechtigung wahrgenommen, es gab häufig den "Lieblingestatus"
Hohe Wertschätzung des Mitarbeiters!
Die Teams und der Zusammenhalt,der Mitarbeiter/innen
Es fehlt einfach an Wertschätzung und Offenheit.
Mehr Transparenz und Wertschätzung,der Mitarbeiter/innen
Ist sehr angenehm.
Seit Wechsel in der Chef-Etage,wirkt es gleichgültig!
Kann ich nicht richtig Beurteilen
Mehr Wertschätzung wäre wünschenswert
So verdient kununu Geld.