In 10 Jahren Krankenpflege noch nirgendwo so ein Chaos erlebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
• Bessere Kommunikation
• Verbindliche Dienstpläne
• aufhören an der Grundausstattung zu sparen
• seine Mitarbeiter besser behandeln und dankbar sein, dass sie da sind. Sowohl Interne als auch Externe.
Kommunikation
Grottenschlecht, der Dienst ist täglich auf einer anderen Station zu verrichten, man muss selber hinterherlaufen wo man gerade auf dem Dienstplan steht. Selbst wenn es seitens der PDL oder den Leitungen mal eine Information gibt, ist die in aller Regel falsch und man ist in Wahrheit ganz wo anders.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden aber bedingt durch hohe Fluktuation schwierig. Festangestellte nehmen in der Regel nach wenigen Monaten wieder ihren Hut und Zeitarbeiter werden sofort ersetzt sobald ein anderer günstiger ist.
Work-Life-Balance
Keine Planbarkeit durch täglich wechselnde Stationen, jede Station bei den Kliniken der Stadt Köln hat verschiedene Dienstzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich nicht mal vorgestellt.
Interessante Aufgaben
Reguläre Aufgaben der Krankenpflege, vielseitig da Haus der Maximalversorgung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr so kann wie die 20 jährigen Kollegen, über den wird schnell hergezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Klinik spart an allem. Es gab mehrfach keine Dienstkleidung, teilweise gibt es keine Handtücher und keine Wäsche für die Patienten. Es wird an Pflegemitteln gespart wo es nur geht, kein Aktivgel, keine Lagerungsmittel, die Bettlaken so dünn, dass sie beim aufziehen reißen. etc.
Die Normalstationen arbeiten nach wie vor analog mit Papier Kurven, nur die Intensivstationen sind digitalisiert.
Klimaanlagen sind faktisch nicht vorhanden, nur ganz wenige Intensivstationen sind Klimatisiert, teilweise aber auch nur die Medikamentenräume, sodass Patienten und Personal bei Hitze wahnsinnigen Belastungen ausgesetzt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt in Krankenhäusern allgemein eine geringe bis keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Festangestellte werden nur nach Tarif bezahlt, bekommen also gerade mal das absolute Minimum. Von Außertariflichen Zulagen und dass man besser zahlen kann als nach Tarif, hat man hier noch nie was gehört.
Image
Nicht besonders gut, dadurch auch hoher Personalmangel und regelmäßiges Sperren von Betten. Nicht viele möchten hier arbeiten.