167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung: Geklüngel, keine Mitarbeiterförderung und kein Geld für nichts
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel, vor allem verheizen von Mitarbeitern und inkompetente Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und sich kümmern, bei Wünschen ggf. Kompromisse probieren
Arbeitsatmosphäre
gut im Einschleimen sein hilft, Haarfarbe und Geschlecht sollen auch hilfreich bei cholerischen Chefärzten wirken, Getuschel und Flurfunk sind leider die wirksamsten Kommunikationskanäle
Image
leider schlecht
Work-Life-Balance
was ist das in einem Krankenhaus? Wünsche dürfen geäußert werden, werden dann aber mit einem geht nicht beantwortet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr schein als sein
Karriere/Weiterbildung
keine Zeit und Geld dafür
Kollegenzusammenhalt
in manchen Teilen gut, aber eher weil alles so problematisch ist, dass das zusammenschweißt
Umgang mit älteren Kollegen
hohe fluktuation, daher sind ältere selten
Vorgesetztenverhalten
überforderung
Arbeitsbedingungen
miefige Toiletten, schlechte Hygiene, keine Flexibilität, hoher Druck von Vorgesetzten, Patienten, Gesundheitssystem. Es geht ums Geld, nicht den Menschen
Kommunikation
keine Zeit für Austausch zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitenden, alles geht hintenrum, dadurch Missverständnisse und kein Vertrauen
Gehalt/Sozialleistungen
üblicher tarif
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier sollten alle Fürhrungskräfte ausgewechselt werden
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Wermelskirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber tut wenig bis nichts für die Mitarbeiter. Es fehlt an Organisation, stattdessen müssen sich die Mitarbeitenden selbst organisieren, während ständiger Druck aufgebaut wird. Gute Mitarbeiter werden verschleißt, was stark auf die Psyche schlägt, ohne dass Unterstützung angeboten wird. Krankheitsausfälle werden vom Vorgesetzten respektlos behandelt. Die Führungskräfte sollten dringend ausgetauscht werden. Insgesamt kann ich diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation: Regelmäßiges Feedback, transparente Kommunikation und Mitarbeiterbefragungen. 2. Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitsmodelle, ergonomische Büros, Gesundheitsförderung. 3. Karriereentwicklung: Weiterbildung, Mentoring, individuelle Karriereplanung. 4. Wertschätzung: Lobkultur, Belohnungssysteme, Anerkennung von Leistungen. 5. Teamarbeit: Teamevents, Förderung von Diversity, Stärkung der Unternehmenskultur. 6. Work-Life-Balance: Zusätzliche Urlaubstage, klare Trennung von Arbeit und Freizeit, Kinderbetreuung. 7. Benefits: Zusatzleistungen wie ÖPNV-Zuschüsse. 8. Innovation: Ideenmanagement, Freiräume für kreative Projekte, agile Arbeitsmethoden. 9. Konfliktmanagement: Vertrauenspersonen, Konfliktschulungen für Führungskräfte. 10. Nachhaltigkeit: Umwelt
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Für MA in der Verwaltung keine
Gehalt/Sozialleistungen
nach TvöD-K
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer drauf an
Vorgesetztenverhalten
Interessiert sich für die MA nicht. Wird nur Druck aufgebaut.
Kommunikation
Keine- nur das nötigste
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Altmodische Vorstellung vom Arbeitnehmer, Toxische Arbeitskultur
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnauszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe o.g. Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mobbende Kolleginnen identifizieren. Hilfe zur Identifizierung von Cybermobbenden Kollegen. Die Kosten hierfür sollten ausschließlich die Verursacher, die den Stein ins Rollen gebracht haben, tragen. Neutrale Beurteilung der Situation. Die jetzige beauftragte Firma berät im Auftrag der Firma. Das sollte jeder im Hinterkopf haben. Für die Folgen von Cybermobbing/ Identitätsdiebstahl übernimmt weder die Firma noch die Verantwortlichen die Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Lästern, Mobben etc. Wer am lautesten schreit und sich ins rechte Licht rückt, wird bevorzugt. Jeder weiß von den 2 Kolleginnen, die teilweise mit nicht legalen Methoden aus dem Job rausgeekelt werden sollen. Bereits in der Vergangenheit
Work-Life-Balance
Starre Abeitszeiten. Kein Homeoffice. Keine Gleitzeit unter aktuellem Vorgesetzten möglich. Altmodisch im Vergleich mit ähnlichen Stellen. Toxische Arbeitskultur verhindert dass man das Life nach dem Work genießen kann und abschalten möglich ist. Komischerweise habe ich ausgerechnet an den Tagen, als ich externe Vorstellungsgespräche hatte kein Urlaub bekommen. Jetzt hab ich keine Kraft mehr dafür. Auch wenn die Abteilung runterrationalisiert werden soll (weitere anstehende Stellenstreichungen?) Ich wünsche den verbliebenen Kolleginnen viel Kraft zum Ausstieg!
Karriere/Weiterbildung
Doppelqualifizierung spiegelt sich nicht im Gehalt wider. Teilweise von mittleren Vorgesetzten unerwünscht. Soll gefälligst im Urlaub genommen werden oder am Wochenende. Bildungsurlaub? Fehlanzeige. Nur gesetzlich vorgeschriebene Fortbildungen werden gewährt (bis zu 2 Tage im Jahr).
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbare Stellen waren finanziell lukrativer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zeitgemäß. Sozial fehlt komplett m. M. nach.
Kollegenzusammenhalt
In einer Konferenz wurde behauptet, ich hätte mich beim Betriebsrat beschwert. Leider war ich an dem Tag nicht dabei, sodass ich diese Lüge nicht aus dem Weg räumen kann. Bis heute wurde nicht erwähnt, wer das gesagt hat. Folge: ich habe es beim Chef noch schwerer. Gezieltes Mobbing hinterrücks. Er selbst macht sich nicht die Finger schmutzig... Früher war er für sein cholerisches Verhalten über alle med. Abteilungen bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Bevorzugung von älteren AN. Dürfen sich teils viel mehr rausholen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Nicht ergonomische Arbeitsmittel verursachen viele unangenehme körperliche Beschwerden. Führt zu hohen Krankheitskostenausgaben beim Arbeitnehmer. Arbeitgeber ist da fein raus. Fehlende Barrierefreiheit. Die psychische Belastung durch das Abeitsklima, Druck sowie teils in meinen Augen nicht legale Überwachung führt am Ende zu langer Krankheit ( mind. 4 Kolleginnen, die ich in den letzten 10 Jahren kommen und gehen gesehen habe). Bildschirmpausen können nicht eingehalten werden bzw. sind unerwünscht.
Kommunikation
Wir dürfen Mobbing nicht beim Namen nennen. Nein das sind nur Konflikte... Was aber ist das, wenn z. B. Arbeitsergebnisse gefälscht werden? Verleumdung/ Rufmord mithilfe von digitalem Identitätsdiebstahl muss man den Betroffenen kommunizieren, damit sie eine Chance haben sich dagegen zu wehren. Wenn man im digitalen Zeitalter nicht weiß woher der Wind weht, weiß man nicht, wie man die Segel setzen soll.
Interessante Aufgaben
Keine.
Image
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstige Verkehrsanbindungen, die ermöglichen ein schnelles und sicheres Verlassen des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kopfloses Planen mit einer Würfelbecherumsetzung, die Heizanlage der Gebäude wird wohl mit Geldscheinen gespeist, ansonsten kann man sich die Verluste nicht erklären obwohl man ja eigentlich Führungspersonal vorhält das sage und schreibe auch mal studiert hat.....
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Profis an den entsprechenden Stellen einsetzen und nicht Personen die noch vor der Rente groß abgreifen wollen und nicht mehr mit den Folgen Ihres Tuns auseinander setzen müssen
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Image
War mal gut, entwickelt sich Richtung Horrorshow, vor allem im Bereich Campuslösung Merheim
Work-Life-Balance
Ist Verhandlungssache
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Abteilung Personalentwicklung welche sich allerdings erst selbst entwickeln muss, vor allem die Leitung der Abteilung, wobei der Begriff Leitung übertrieben ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spiegelt sich am besten im Abfallmanagement und deren personelle Besetzung wieder
Kollegenzusammenhalt
Aushorchen ist angesagt, wenn man dann die Infos hat werden diese als eigene Ideen ausgegeben, weil man aber die Details nicht kennt geht das dann leider auch in die Hose...
Umgang mit älteren Kollegen
Wat fott is, is fott
Vorgesetztenverhalten
Fremdwort dessen Erklärung man ggf. im Duden nachschlagen kann gekrönt von einer Prise Dummheit und Arroganz
Arbeitsbedingungen
Im Dunkeln gruselig, was sich aber auch am Tag nicht bessert
Kommunikation
Nur wer fragt gewinnt, ansonsten Geheimniskrämerei hoch drei bis Projekte nicht mehr zu retten sind, dann allerdings funktioniert diese wieder
Gleichberechtigung
Villa Kunterbunt
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, werden aber meist stümperhaft umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr nettes und herzliches Team in der Schule, allerdings sind viele pfleger auf Station (zu Azubis) sehr unfreundlich!
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Köln gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist fast immer gestresst und unterbesetzt:(
Karrierechancen
In der Pflege wird immer gesucht:)
Arbeitszeiten
Schichtdienst : sehr anstrengend und nervenaufreibend
Ausbildungsvergütung
In der Ausbildung sehr gut und danach leider nicht :(
Die Ausbilder
In der Schule : sehr nett, auf Station: sehr gespalten
Spaßfaktor
Ansich hat es Spaß gemacht, aber der schichtdienst und das Team macht es oft kaputt
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt sehr auf die Station an:)
Variation
Sehr vielfältiger Bereich !
Respekt
In der Schule wurde uns Azubis sehr respektvoll begegnet, auf Station oft nicht
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Basierend auf 172 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kliniken der Stadt Köln gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Kliniken der Stadt Köln gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 172 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 172 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kliniken der Stadt Köln gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.