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Bewertungen

167 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

98 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Empfehlung: Geklüngel, keine Mitarbeiterförderung und kein Geld für nichts

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr viel, vor allem verheizen von Mitarbeitern und inkompetente Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen und sich kümmern, bei Wünschen ggf. Kompromisse probieren

Arbeitsatmosphäre

gut im Einschleimen sein hilft, Haarfarbe und Geschlecht sollen auch hilfreich bei cholerischen Chefärzten wirken, Getuschel und Flurfunk sind leider die wirksamsten Kommunikationskanäle

Image

leider schlecht

Work-Life-Balance

was ist das in einem Krankenhaus? Wünsche dürfen geäußert werden, werden dann aber mit einem geht nicht beantwortet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr schein als sein

Karriere/Weiterbildung

keine Zeit und Geld dafür

Kollegenzusammenhalt

in manchen Teilen gut, aber eher weil alles so problematisch ist, dass das zusammenschweißt

Umgang mit älteren Kollegen

hohe fluktuation, daher sind ältere selten

Vorgesetztenverhalten

überforderung

Arbeitsbedingungen

miefige Toiletten, schlechte Hygiene, keine Flexibilität, hoher Druck von Vorgesetzten, Patienten, Gesundheitssystem. Es geht ums Geld, nicht den Menschen

Kommunikation

keine Zeit für Austausch zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitenden, alles geht hintenrum, dadurch Missverständnisse und kein Vertrauen

Gehalt/Sozialleistungen

üblicher tarif


Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Hier sollten alle Fürhrungskräfte ausgewechselt werden

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Wermelskirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber tut wenig bis nichts für die Mitarbeiter. Es fehlt an Organisation, stattdessen müssen sich die Mitarbeitenden selbst organisieren, während ständiger Druck aufgebaut wird. Gute Mitarbeiter werden verschleißt, was stark auf die Psyche schlägt, ohne dass Unterstützung angeboten wird. Krankheitsausfälle werden vom Vorgesetzten respektlos behandelt. Die Führungskräfte sollten dringend ausgetauscht werden. Insgesamt kann ich diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

1. Kommunikation: Regelmäßiges Feedback, transparente Kommunikation und Mitarbeiterbefragungen.
2. Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitsmodelle, ergonomische Büros, Gesundheitsförderung.
3. Karriereentwicklung: Weiterbildung, Mentoring, individuelle Karriereplanung.
4. Wertschätzung: Lobkultur, Belohnungssysteme, Anerkennung von Leistungen.
5. Teamarbeit: Teamevents, Förderung von Diversity, Stärkung der Unternehmenskultur.
6. Work-Life-Balance: Zusätzliche Urlaubstage, klare Trennung von Arbeit und Freizeit, Kinderbetreuung.
7. Benefits: Zusatzleistungen wie ÖPNV-Zuschüsse.
8. Innovation: Ideenmanagement, Freiräume für kreative Projekte, agile Arbeitsmethoden.
9. Konfliktmanagement: Vertrauenspersonen, Konfliktschulungen für Führungskräfte.
10. Nachhaltigkeit: Umwelt

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Für MA in der Verwaltung keine

Gehalt/Sozialleistungen

nach TvöD-K

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer drauf an

Vorgesetztenverhalten

Interessiert sich für die MA nicht. Wird nur Druck aufgebaut.

Kommunikation

Keine- nur das nötigste


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Korruption, unmenschlich und Stoßstange gegen alle möglichen Arbeitsgesetze. Mobbing.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kann man nur empfehlen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffentl. Dienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltseinstufungen erfolgen nicht einheitlich nach vorhandener Qualifikation, soll man sagen "Kölsche Klüngel", Schade

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen eines Mitarbeitergespräches sollte auch eine neue Bewertung der ausgeführten Tätigkeit erfolgen, um eine mögl. Gehaltseinstufung zu bewirken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Altmodische Vorstellung vom Arbeitnehmer, Toxische Arbeitskultur

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnauszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe o.g. Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Mobbende Kolleginnen identifizieren. Hilfe zur Identifizierung von Cybermobbenden Kollegen. Die Kosten hierfür sollten ausschließlich die Verursacher, die den Stein ins Rollen gebracht haben, tragen. Neutrale Beurteilung der Situation. Die jetzige beauftragte Firma berät im Auftrag der Firma. Das sollte jeder im Hinterkopf haben. Für die Folgen von Cybermobbing/ Identitätsdiebstahl übernimmt weder die Firma noch die Verantwortlichen die Verantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Lästern, Mobben etc. Wer am lautesten schreit und sich ins rechte Licht rückt, wird bevorzugt. Jeder weiß von den 2 Kolleginnen, die teilweise mit nicht legalen Methoden aus dem Job rausgeekelt werden sollen. Bereits in der Vergangenheit

Work-Life-Balance

Starre Abeitszeiten. Kein Homeoffice. Keine Gleitzeit unter aktuellem Vorgesetzten möglich. Altmodisch im Vergleich mit ähnlichen Stellen.
Toxische Arbeitskultur verhindert dass man das Life nach dem Work genießen kann und abschalten möglich ist.
Komischerweise habe ich ausgerechnet an den Tagen, als ich externe Vorstellungsgespräche hatte kein Urlaub bekommen.
Jetzt hab ich keine Kraft mehr dafür. Auch wenn die Abteilung runterrationalisiert werden soll (weitere anstehende Stellenstreichungen?)
Ich wünsche den verbliebenen Kolleginnen viel Kraft zum Ausstieg!

Karriere/Weiterbildung

Doppelqualifizierung spiegelt sich nicht im Gehalt wider. Teilweise von mittleren Vorgesetzten unerwünscht. Soll gefälligst im Urlaub genommen werden oder am Wochenende.
Bildungsurlaub? Fehlanzeige. Nur gesetzlich vorgeschriebene Fortbildungen werden gewährt (bis zu 2 Tage im Jahr).

Gehalt/Sozialleistungen

Vergleichbare Stellen waren finanziell lukrativer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht zeitgemäß. Sozial fehlt komplett m. M. nach.

Kollegenzusammenhalt

In einer Konferenz wurde behauptet, ich hätte mich beim Betriebsrat beschwert. Leider war ich an dem Tag nicht dabei, sodass ich diese Lüge nicht aus dem Weg räumen kann. Bis heute wurde nicht erwähnt, wer das gesagt hat. Folge: ich habe es beim Chef noch schwerer. Gezieltes Mobbing hinterrücks. Er selbst macht sich nicht die Finger schmutzig...
Früher war er für sein cholerisches Verhalten über alle med. Abteilungen bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise Bevorzugung von älteren AN. Dürfen sich teils viel mehr rausholen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut inakzeptabel.

Arbeitsbedingungen

Nicht ergonomische Arbeitsmittel verursachen viele unangenehme körperliche Beschwerden. Führt zu hohen Krankheitskostenausgaben beim Arbeitnehmer. Arbeitgeber ist da fein raus.
Fehlende Barrierefreiheit.
Die psychische Belastung durch das Abeitsklima, Druck sowie teils in meinen Augen nicht legale Überwachung führt am Ende zu langer Krankheit ( mind. 4 Kolleginnen, die ich in den letzten 10 Jahren kommen und gehen gesehen habe).
Bildschirmpausen können nicht eingehalten werden bzw. sind unerwünscht.

Kommunikation

Wir dürfen Mobbing nicht beim Namen nennen. Nein das sind nur Konflikte... Was aber ist das, wenn z. B. Arbeitsergebnisse gefälscht werden?
Verleumdung/ Rufmord mithilfe von digitalem Identitätsdiebstahl muss man den Betroffenen kommunizieren, damit sie eine Chance haben sich dagegen zu wehren. Wenn man im digitalen Zeitalter nicht weiß woher der Wind weht, weiß man nicht, wie man die Segel setzen soll.

Interessante Aufgaben

Keine.


Image

Gleichberechtigung

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Katastrophale Organisation

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstige Verkehrsanbindungen, die ermöglichen ein schnelles und sicheres Verlassen des Arbeitsplatzes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kopfloses Planen mit einer Würfelbecherumsetzung, die Heizanlage der Gebäude wird wohl mit Geldscheinen gespeist, ansonsten kann man sich die Verluste nicht erklären obwohl man ja eigentlich Führungspersonal vorhält das sage und schreibe auch mal studiert hat.....

Verbesserungsvorschläge

Wirkliche Profis an den entsprechenden Stellen einsetzen und nicht Personen die noch vor der Rente groß abgreifen wollen und nicht mehr mit den Folgen Ihres Tuns auseinander setzen müssen

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden

Image

War mal gut, entwickelt sich Richtung Horrorshow, vor allem im Bereich Campuslösung Merheim

Work-Life-Balance

Ist Verhandlungssache

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Abteilung Personalentwicklung welche sich allerdings erst selbst entwickeln muss, vor allem die Leitung der Abteilung, wobei der Begriff Leitung übertrieben ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spiegelt sich am besten im Abfallmanagement und deren personelle Besetzung wieder

Kollegenzusammenhalt

Aushorchen ist angesagt, wenn man dann die Infos hat werden diese als eigene Ideen ausgegeben, weil man aber die Details nicht kennt geht das dann leider auch in die Hose...

Umgang mit älteren Kollegen

Wat fott is, is fott

Vorgesetztenverhalten

Fremdwort dessen Erklärung man ggf. im Duden nachschlagen kann gekrönt von einer Prise Dummheit und Arroganz

Arbeitsbedingungen

Im Dunkeln gruselig, was sich aber auch am Tag nicht bessert

Kommunikation

Nur wer fragt gewinnt, ansonsten Geheimniskrämerei hoch drei bis Projekte nicht mehr zu retten sind, dann allerdings funktioniert diese wieder

Gleichberechtigung

Villa Kunterbunt

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden, werden aber meist stümperhaft umgesetzt


Gehalt/Sozialleistungen

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Pflege - scheinbar will man sie njcht halten

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation und fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Kommunikation und Respekt wären super
Man könnte anfangen umzubenennen, dass man etwas run muss um die Pflege zu halten

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert, man soll sie bitte selber zahlen, Haus will aber von der Expertise profitieren

Kommunikation

Im Grunde findet von oben nach unten keine Kommunikation statt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ein Betrieb der sich an den Bedürfnissen der Beschäftigten orientiert

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Köln gearbeitet.

Image

Das Image der Kliniken ist in der Öffentlichkeit leider relativ schlecht und stimmt nicht mit der Realität überein.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr nettes und herzliches Team in der Schule, allerdings sind viele pfleger auf Station (zu Azubis) sehr unfreundlich!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Köln gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist fast immer gestresst und unterbesetzt:(

Karrierechancen

In der Pflege wird immer gesucht:)

Arbeitszeiten

Schichtdienst : sehr anstrengend und nervenaufreibend

Ausbildungsvergütung

In der Ausbildung sehr gut und danach leider nicht :(

Die Ausbilder

In der Schule : sehr nett, auf Station: sehr gespalten

Spaßfaktor

Ansich hat es Spaß gemacht, aber der schichtdienst und das Team macht es oft kaputt

Aufgaben/Tätigkeiten

Kommt sehr auf die Station an:)

Variation

Sehr vielfältiger Bereich !

Respekt

In der Schule wurde uns Azubis sehr respektvoll begegnet, auf Station oft nicht

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Seit 3 Jahren da und habe noch lange nicht genug! :)

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken der Stadt Köln gGmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung verbessern und priorisieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 172 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kliniken der Stadt Köln gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Kliniken der Stadt Köln gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 172 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 172 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kliniken der Stadt Köln gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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