2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kliniken des Bezirks Oberbayern - Kommunalunternehmen Bewertungen
Kliniken
des
Bezirks
Oberbayern
-
Kommunalunternehmen
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interne Revision: Enttäuschende Erfahrung, mangelnde Unterstützung und Verbesserungsbedarf in der Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, gute Work-life-balance, selbständige Arbeitseinteilung, Wechsel zwischen Büro und Revisionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung schien stark in eigene Aufgaben eingebunden zu sein, wodurch wenig Raum für aktive Führungsarbeit blieb. Das hat sich spürbar auf die Qualität der Einarbeitung, die Teamführung und die Kommunikation ausgewirkt. Hier besteht aus meiner Sicht deutliches Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Um Bewerbern, insbesondere Quereinsteigern und Personen ohne Revisions-Erfahrung, Zeit und Mühe zu ersparen, wäre es sinnvoll, in der Stellenausschreibung klar auf die Erwartung nach erfahrenen Revisoren mit einschlägiger Berufserfahrung hinzuweisen. Der Eindruck entstand, dass keine Ressourcen für eine umfassende Einarbeitung bereitgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkte auf mich wenig unterstützend, häufig geprägt von einer distanzierten und angespannten Stimmung.
Work-Life-Balance
Flexible und eigenständige Arbeitseinteilung war jederzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aktiv auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt war ausbaufähig, da das Arbeiten oft eher individuell geprägt war. Auch kleinere Anliegen wurden regelmäßig an die Führungsebene weitergegeben, was den direkten Austausch im Team erschwerte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner damaligen Vorgesetzten empfand ich häufig als distanziert und wenig unterstützend, was einer positiven Arbeitsumgebung nicht zuträglich war. Besonders unglücklich verlief die Trennung: Nach einer langen Besprechung wurde mir die Kündigung überraschend und unpersönlich per Teams mitgeteilt. Dies hinterließ den Eindruck fehlender Empathie und Professionalität. Rückblickend wurde mangelnde Zeit für die Einarbeitung von Quereinsteigern als Grund angeführt. Dies wirft die Frage auf, warum man überhaupt Quereinsteiger einstellt, wenn keine ausreichenden Kapazitäten für deren Integration eingeplant sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung und die Büros waren einwandfrei.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war kühl und distanziert - zwischen Führung und Mitarbeiter oft rein zweckorientiert.
Interessante Aufgaben
Es gab viele interessante Aufgaben, jedoch fehlten leider eine strukturierte Einarbeitung, klare Anleitung und ausreichende Unterstützung, um diese erfolgreich umzusetzen.
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Gemeinsam kbo voranbringen - mit zufriedenen Mitarbeitenden, die ihre Stärken einbringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kliniken des Bezirks Oberbayern - Kommunalunternehmen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kliniken des Bezirks Oberbayern - Kommunalunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kliniken des Bezirks Oberbayern - Kommunalunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.