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Dr. 

Erler

Bewertung

Liebe (ehem.) Kollegin, lieber (ehem.) Kollege,

grundsätzlich nehmen wir KUNUNU-Beiträge sehr ernst und antworten darauf – i.d.R. nach Austausch mit den betroffenen Abteilungen – individuell und ausführlich.

Nach intensiver Diskussion innerhalb des Teams Personal- und Organisationsentwicklung – zu dem bekanntlich auch die Themen Aus-, Fort- und Weiterbildung gehören – möchten wir dieses Mal davon bewusst abweichen. Sie geben an, dass Sie bis zum „(…) Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung (…)“ gearbeitet haben. Merkwürdig dabei ist allerdings, dass wir im Team PE/OE seit nunmehr Januar 2024 ohne personelle Veränderungen sehr offen, vertrauensvoll und kollegial zusammenarbeiten und einen respektvollen und wertschätzenden Umgang pflegen.

Mit Ihrer bewusst falschen oder zumindest missverständlichen bzw. irreführenden Bewertung unter dem Titel „Moderne Ausbeute“ diffamieren Sie „mein Team“, dem Sie defacto gar nicht zugehört haben können.

Schade, denn nur konstruktive und faire Kritik hilft uns, Rahmenbedingungen zu verbessern und damit einen wert(e)vollen Beitrag für die alle Mitglieder des #TEAMERLER zu leisten.

Reiner Hager, LL.B. | Teamleitung Personal- und Organisationsentwicklung