Kliniken 

Dr. 

Erler

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

ich freue mich – und spreche damit vermutlich auch für viele Kolleginnen und Kollegen, die Ihre Einschätzung teilen – wirklich sehr über Ihr tolles Feedback und darüber, dass Sie uns mit insgesamt 4,3 Punkten aus Ihrer Sicht empfehlen. Mehrere Aspekte beurteilen Sie mit der vollen Punktzahl. In einigen anderen Kriterien signalisieren Sie, dass wir hier „noch Luft nach oben“ haben, was uns als Ansporn dient. Versprochen!

Aufgefallen ist mir, dass der Punkt „Umgang mit älteren Arbeitnehmern“ mit drei von fünf Sternen am schlechtesten bewertet wurde.

Würden Sie sich denn bei Gelegenheit Zeit für einen persönlichen und vertraulichen Austausch nehmen, um mir zu Ihrer Bewertung mehr zu sagen? Sehen Sie hier konkrete Anhaltspunkte für eine Verbesserung? Haben Sie konkrete Vorschläge, was wir als Arbeitgeber gerade „im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen“ vielleicht noch besser machen können?!

Unabhängig von einem möglichen Gespräch wünsche ich Ihnen für die Tätigkeit in den DR. ERLER KLINIKEN weiterhin viel Erfolg und Freude. Hoffentlich dürfen wir noch lange auf Ihr Engagement und Ihren Einsatz hoffen!

Herzliche Grüße
Reiner Hager, LL.B.
Teamleitung Personal- und Organisationsentwicklung