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Dr. 

Erler

Bewertung

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

bereits frühere negative Bewertungen des Rehazentrums haben wir ernst genommen und stets darauf geantwortet – dies gilt nun auch für Ihre Zeilen.

Äußerst bedauerlich finden wir es, dass Sie mit einer Gesamtbewertung von lediglich 2,2 Sternen ein „nicht empfohlen“ aussprechen. Schade vor allem, das Sie kaum ein Einzelkriterium mit mehr als einem oder zwei Punkten bewerten. Ohne auf einzelne Punkte einzugehen, deckt sich dies nicht wirklich mit unserer Wahrnehmung sowie der Einschätzung anderer Mitarbeiter*innen, die Sie auch auf Kununu lesen können.

Leider können wir Ihrem Kommentar nicht entnehmen, auf welcher Führungsebene Sie agieren. Auch nehmen wir es mit Befremden zur Kenntnis, dass Sie sich – so unsere subjektive Wahrnehmung – aus der Mitverantwortung für ggfs. ja sogar berechtigte (?!) Kritikpunkte und Änderungsbedarfe „irgendwie herausnehmen“ und die Schuld „die anderen Führungskräfte“ haben sollen. Sollte der „Karren tatsächlich im Sumpf stecken“, ist das Herausziehen nicht die Aufgabe eines „Personalentwicklers mit netten Worten“, sondern des gesamten Teams und der Führungskräfte aller Ebenen – und damit auch von Ihnen, Punkt!

Vieles hat sich in den letzten Monaten getan. Sie selbst verweisen ja auf die seit Herbst 2023 laufenden FK-Workshops, die noch bis Ende Januar 2025 terminiert sind. Als Führungskraft dürfte Ihnen dies hinreichend bekannt sein! Haben Sie denn daran teilgenommen? Zwei Tage hatten ja auch das Thema Mitarbeiter- und Kritikgespräch im Fokus – die dort vermittelten Erkenntnisse und Erwartungen an eine wertschätzende Kommunikation sollten keine Einbahnstraße sein. Außerdem gilt: „Gras wächst nicht schneller, wenn man daran zieht!“. Insofern appellieren wir an Ihre Geduld und hoffen, dass sich die Situation für Sie wieder verbessert, die unterschiedlichen Maßnahmen zunehmend Wirkung erzielen oder vielleicht ja Sie den konstruktiven und vertrauensvollen Dialog mit uns suchen.

Gerne nehmen wir uns dafür Zeit!

Reiner Hager, LL.B. | Teamleitung Personal- und Organisationsentwicklung