18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mit dem aktuellen Geschäftsführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken HochFranken (Anstalt des öffentlichen Rechts) in Naila gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Wohnortnah.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus der Bewertung heraus erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung, um eine bessere Kommunikation mit mehr Wertschätzung herbeizuführen. Mitarbeiterfreundlichere Unterstützung bei externer Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich deutlich verschlechtert
Image
Es streiten sich die Geister. Geschäftsführung müsste sich verändern. Zuviel Ignoranz und Überheblichkeit dem Personal und dessen Vorschlägen für Verbesserungen gegenüber.
Work-Life-Balance
Auch hier sind negative Veränderungen in Absicht
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildung. Zudem muss hierfür dann auch noch der Jahresurlaub verbraucht werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Dem steigenden Lebensunterhalt wird nicht entsprochen. Keine neuen Tarifverhandlungen. Positiv, Gehalt ist pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht sich, kann aber nicht eindeutig abgeschätzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Verändert sich zunehmend
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team okay
Vorgesetztenverhalten
Noch nicht objektiv abschätzbar, da zu neu.
Arbeitsbedingungen
Hardware in altem Zustand.
Kommunikation
Man wird nicht mehr ernst genommen
Gleichberechtigung
2 Sterne es gibt in der Geschäftsführung keine weiblichen Vertreterinnen.
Interessante Aufgaben
Konzept und Vorgaben müssen erfüllt werden. Spielraum wird enger abgesteckt.
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Hochfranken in Münchberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
JOBRAD, IGB, pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Kommunikationswege, einfachere Umsetzung von FB. Auch mal FB zahlen, die für ein gutes Betriebsklima wichtig sind.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Karriere/Weiterbildung
Der Weg vom Antrag zur Genehmigung und Abrechnung einer FB dauert sehr lang. Es wird oft hinterfragt, ob eine gewünschte FB auch nötig und zum Nutzen der Klinik ist. Werden die Fragen bejaht, werden FB unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell in Ordnung. Man fragt sich manchmal in wie weit die GL Einblicke in die einzelnen Bereiche hat und fühlt sich hier nicht immer Ernst genommen bzw. verstanden.
Kommunikation
Es dauert oft bis aktuelle Infos alle Mitarbeiter erreichen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierachien wie aus dem letzten Jahrhundert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken HochFranken (Anstalt des öffentlichen Rechts) in Naila gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- größtenteils Kollegen
- Gehalt und Zahlungsmoral
- Standort für ländlische Region wichtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hierachiendenken aus dem letzten Jahrhundert, muss sich dringend etwas ändern
- mitdenkende Kollegen werden nicht gehört und ernstgenommen
- so gut es tlw. ist, so eingefahren sind manche primären Strukturen
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter aktiver und umfassender fort-und weiterbilden
- Abbau von Hierachiedenken zw. Ärzten und Pflegekräfte (bestenfalls durch externe Anbieter, die über den "Tellerrand" denken
- Nachhaltigkeit verbessern
- Schulung von Führungskräften nötig, nicht nur persönlich auch fachlich
- Budgetplannung überdenken, Geld für nachhaltige Projekte investieren und nicht für kurzzeitige Verbesserungen
- Sparen an der falschen Stelle (Kleidung, hygiensche Grundausstattung)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist deutlich abhängiig von Kollegen im Dienst und Anwesenheit von Ärzten.
Image
Image ist gut, manche sehen Angelegenheiten schlechter als sie sind, weil sie nicht bereit sind dafür etwas zuinvestieren.
Work-Life-Balance
Entweder man hat fast jedes Wochenende frei oder man arbeitet fast jedes Wochenende, da merkt man das die plannenden Personen zu wenig Erfahrung haben, weil sie in die Rolle eingefügt wurden sind.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, aber nur stark begrenzt, was nachvollziehbar für einige KollegenInnen sehr frustrierend ist, da wird an der falschen Stelle gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird einiges unnötig weggeworfen, dafür bleiben teils andere wichtige Sachen auf der Stecke!
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich gut. aber gibt wie generell typisch in der Pflege teilweise Grüppchenbildung und Lästereien. Gibt Kolleginnen die wohl eher Arzthelferinnen gewurden wären als FIA.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich auch gut, mir ist nichts negatives aufgefallen!
Vorgesetztenverhalten
Mehr Unterstützung wünschenwert, besonders wenn der osteuropäische OA wieder einen Art cholerischen Anfall hat und Meinungsrezistent ist.
Arbeitsbedingungen
Vorhandene Mittel sind gut, teilweise aber auch in die Jahre gekommen. Kein Budget und Bewusstsein für qualitative Neuerungen, die besonders den Patienten nützen würden.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Pflegekraft und Ärzten, besonders von einem Oberarzt ist stark ausbaufähig. Man merkt das die meistens Ärzte keinen großen Background haben und immer noch das auf das landtypische Denkweise von "Götter in Weiß" haben.
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit - kann man nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Fast immer abwechslungsreich, selten mal langweilige Dienste!
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Familiäres Krankenhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Hochfranken in Münchberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Umgebung, flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung der einzelnen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht Spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliniken Hochfranken in Münchberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit im Team
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Vergleich zu anderen Kliniken ist es besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken HochFranken (Anstalt des öffentlichen Rechts) in Naila gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AG möchte kaum Geld in Mitarbeiterzufriedenheit investieren.
Neue Dienste werden einfach eingeführt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit gesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Job - kaum Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken HochFranken (Anstalt des öffentlichen Rechts) in Naila gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgmein ist alles gut, wenn man einfach nur Geld verdienen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten!
Verbesserungsvorschläge
In Mitarbeiter investieren und bessere Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ok, Leitung kommunziert wenig mit Mitarbeiter/Innen und möchte nichts in den Mitarbeiter investieren oder gibt fragwürdig Ratschläge!
Work-Life-Balance
Das beste ist, man wünscht sich den Dienstplan komplett, sonst kann es zu kuriosen Dienstabläufen kommen. Dienstpläne schreiben gehört hier nicht zu den Stärken der Vorgest.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es kaum Weiterbildungen (Fortbildungen) oder man wartet Jahre darauf. Entweder man hat Zeit, ist nicht ambitioniert oder man sucht sich einen anderen Arbeitgeber in der Gegend, der das bietet! In diesen Job braucht man stetig Fortbildungen in der lange Arbeitsreise bis zur Rente.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man soweit nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Grüppchenbildung, es wird viel hinter dem Rücken gelästert. Bin eine der Jüngeren und komme am besten mit den Kollegen in meinem Alter zu recht, aber sonst sind fast alle nette Kollegen, außer man fängt mit A an.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind mehr als Kollegen zubetrachten, sie machen es eher wegen dem Geld und das sie tlw. nicht an das Bett müssen.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz gut!
Kommunikation
Die Klinik ist in öffentliche Hand, daher interssierte es mich bisher wenig. Es wird aber einiges über die Zukunft gemunkelt.
Gleichberechtigung
Öffentlich, daher ja! Wenn man will kann man sich alles rausnehmen, was man arbeiten möchten.
Interessante Aufgaben
Meistens ja!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Öffentlichkeitsarbeit
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre investierte Zeit, ein umfangreiches Feedback zu hinterlassen. Damit gelingt es uns, Verbesserungsmöglichkeiten in den Kliniken Hochfranken zu erkennen und umzusetzen. Wir werden die von Ihnen erwähnten Punkte vertrauensvoll an die entsprechenden Ansprechpartner weitergeben. Wenn Sie insbesondere die Fortbildungen persönlich besprechen möchten, kommen Sie gerne auf uns zu.
Beste Grüße,
Sabrina Hannemann
Öffentlichkeitsarbeit
Fortbildungsmotalitäten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken HochFranken (Anstalt des öffentlichen Rechts) in Naila gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich leider stark verändert. Neue Projekte werden bevorzugt. Diese sollten nicht in der jetzigen Deutlichkeit im Fokus stehen.
Image
Derzeit wird mit großem Einsatz am Image gearbeitet.
Work-Life-Balance
In diversen Abteilungen sehr gut. In der Gesamtheit für mich schwer zu beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl die finanzielle Unterstützung, als auch der entsprechende Zeitausgleich könnte deutlich besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen werden pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt sich sehr bemüht
Kollegenzusammenhalt
In Grüppchen gut, in der Gesamtheit teils ausreichend. Deshalb 3 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man nicht nah am Rentenalter ist, wird darauf sehr wenig beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsatmosphäre wird auch hierdurch bedingt.
Arbeitsbedingungen
Software ist weitgehend in Ordnung. Die Hardware lässt teilweise zu wünschen übrig.
Kommunikation
Teilweise bleiben in der Hierarchie niedriger Beschäftigte im Dunkeln stehen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht objektiv beurteilen. Da viele Arbeitsbereiche im Allgemeinen durch Frauen besetzt sind.
Interessante Aufgaben
Ideen werden teilweise negativ belegt oder zu eigenen gemacht.
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Auf Wünsche wird eingegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Hochfranken in Münchberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf Wünsche ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden angehört aber es passiert nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Bonus Programme einführen. Oder jährlich Prämien zahlen um die Mitarbeiter zu motivieren.
Kollegenzusammenhalt
Gilt für eine bestimmte Abteilung nicht für das ganze Haus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klinik mit persönlichem Charakter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Hochfranken in Münchberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heimatnah.
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran Arbeiten Ärzt*Innen und Pflegekräften die Tätigkeit am Standort schmackhafter zu machen. Alte Verträge müssten angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma bemüht sich um Verbesserung. Ich meine, das viele Probleme erst einmal nur durch mehr Personal möglich werden kann.
Image
Es gibt immer wieder Kolleg*Innen, bei welchen ich den Anschein habe, dass sie nie zufrieden sind und das entsprechend weitergeben. Aber das sind für mich eher persönliche Probleme und das wird sich wohl nie ändern.
Work-Life-Balance
Es wird auf persönliche Aspekte meist eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Leider manchmal etwas mühsam. Zeit für Fortbildungen am Wochenende bleiben am Mitarbeiter hängen, kein Ausgleich hierfür.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche, tarifliche Bezahlung. In Teilbereichen könnte der Verantwortung entsprechend das Gehalt angepasst werden. Zuletzt wurde ein neues Projekt zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter gestartet, bei welchem auch ein Belohnungssystem das ganze noch schmackhafter macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, tut es die Klinik.
Kollegenzusammenhalt
Vorwiegend gut. Manchmal sind direkte Vorgesetzte zu dominant.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihren Möglichkeiten entsprechend eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
War schon besser. Vorgesetzte sind teilweise durch eigene Projekte abgelenkt.
Arbeitsbedingungen
In Teilbereichen Verbesserungswürdig. Computer und Zubehör könnten teilweise erneuert werden.
Kommunikation
Könnte teilweise etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Soweit für mich zu beurteilen ist dieser Bereich stimmig.
Zuletzt wurde ein Projekt zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter gestartet, bei dem ein Belohnungssystem die Sache schmackhafter macht.
Interessante Aufgaben
Teilweise zu verbessern. Neues müsste mehr zugelassen werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kliniken Hochfranken durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kliniken Hochfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kliniken Hochfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.