Ich arbeite seit einigen Monaten im KH Sul als Pflegefachkraft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Gegensatz zu anderen Arveitgebern in der Pflege in meiner Region, ist hier die körperliche Belastung nicht so extrem. Auch werden teilweise lange Einarbeitungszeiten gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von ganz oben. Außerdem mehr Mitspracherecht der unteren Belegschaftsschichten. Wir fühlen uns teilweise ignoriert und übergangen.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Stationsleitung macht einen tollen Job, von weiter oben könnte mehr kommen.
Kommunikation
Unsere Stationsleitung informiert uns regelmäßig über relevante Änderungen.
Kollegenzusammenhalt
Auf meiner Station 5 arbeiten wir gut Hand-in-Hand und unterstützen uns gegenseitig. Dienste tauschen ist sehr unkompliziert.
Work-Life-Balance
An den meisten Tagen habe ich im 3-Schicht-System Zeit für mein Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und PDL treffen Entscheidungen, die für uns Mitarbeiter und selbst für die Stationsleitungen, oft nicht nachvollziehbar sind. Auch wenn gute Argumente gegen eine gegebene Änderung oder Neuerung vorhanden sind, wird meistens trotzdem durchgezogen.
Gleichberechtigung
Der Großteil, der in der Pflege beschäftigten, sind Frauen, dementsprechend gut sind ihre Aufstiegschancen. Ich als Mann fühle mich gleichberechtigt behandelt. Wiedereinsteigerinnen werden gefördert und eingearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch eingestellt. Allerdings lässt die Wertschätzung für langjährige Mitarbeit zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Wir haben gute Systeme und Struktur. Gerade die Technik könnte aber etwas schneller und zuverlässiger sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich. Ausreichend.
Image
Das Image der Firma unter den Mitarebeitern ist vergleichsweise gut. Es ist aber deutlich Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Firma auch bezahlt oder subventioniert werden.