Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kliniken Landkreis Diepholz gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Stationsleitung informiert uns regelmäßig über relevante Änderungen.
Auf meiner Station 5 arbeiten wir gut Hand-in-Hand und unterstützen uns gegenseitig. Dienste tauschen ist sehr unkompliziert.
An den meisten Tagen habe ich im 3-Schicht-System Zeit für mein Privatleben.
Geschäftsführung und PDL treffen Entscheidungen, die für uns Mitarbeiter und selbst für die Stationsleitungen, oft nicht nachvollziehbar sind. Auch wenn gute Argumente gegen eine gegebene Änderung oder Neuerung vorhanden sind, wird meistens trotzdem durchgezogen.
Unsere Stationsleitung macht einen tollen Job, von weiter oben könnte mehr kommen.