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DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
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compassio - Lebensräume & Pflege
Gestern
Verl
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIm Gegensatz zu anderen Arveitgebern in der Pflege in meiner Region, ist hier die körperliche Belastung nicht so extrem. Auch werden teilweise lange Einarbeitungszeiten gewährt.
Perspektive Zentralklinikum, Geschäftsführung hat hier wegweisend entschieden
Kommunikation
Entscheidungsprozesse
Bessere Kommunikation von ganz oben. Außerdem mehr Mitspracherecht der unteren Belegschaftsschichten. Wir fühlen uns teilweise ignoriert und übergangen.
Ausgestaltung Personalentwicklung
Transparenz
Mehr Förderung der Mitarbeiter.
Arbeitszeitanpassung.
Vergütung nach Weiterbildungen bzw. Zusatzarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Landkreis Diepholz gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschäftsführung und PDL treffen Entscheidungen, die für uns Mitarbeiter und selbst für die Stationsleitungen, oft nicht nachvollziehbar sind. Auch wenn gute Argumente gegen eine gegebene Änderung oder Neuerung vorhanden sind, wird meistens trotzdem durchgezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die von der Firma auch bezahlt oder subventioniert werden.
