6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kliniken Ostalb gkAöR Vorstellungsgespräche
Kliniken
Ostalb
gkAöR
Aalen
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lustlos, langweilig und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kliniken Ostalb gkAöR als Kaufmännische Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviewpartnerin hat sich nicht mal vorgestellt. Schlechte Vorbereitung für das Interview seitens des AG obwohl Personalerin. Allerdings das Schlimmste war für mich, das Gespräch war total langweiliggggggggggggggg, keine Wertschätzung erfahren. Ich habe auf Seiten des AG keine Freude am Beruf erlebt, noch das man stolz ist auf seinen Job und und AG. Allein das war für mich abschreckend. Unverständlich. Gerade im medizinischen Bereich wird gesucht, gerade dort sollten sozialen Menschen sein. So findet man keine geeigneten Menschen!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Atmosphäre beim Gespräch - anschließend wenig Wertschätzung und langes hinhalten des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kliniken Ostalb gkAöR als Mitarbeiter im Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber dem Bewerber zeigen, nach einem geführten Gespräch. Bewerbungsfristen sollen und müssen vom Bewerber eingehalten werden. Umgekehrt sollte sich der Arbeitgeber ebenso an Zeitangaben und Rückmeldungen halten. Nach 2 Wochen sollte es eine Rückmeldung geben, nach 6 Wochen und mehrmaligen nachfragen, kam die Info das man nicht zum engeren Bewerberkreis zählt. In Zeiten von Corona evtl. Bewerbungsgespräche über Onlineplattformen führen. Genauere Erklärung wo das Gespräch stattfinden wird - nur eine Raumangabe in einem Krankenhaus mit unzähligen Besprechungsräumen ist zu ungenau.
Bewerbungsfragen
- Was würde ein ehemaliger Lehrer über ihre Stärken und Schwächen sagen? Wie schätzen Sie sich selber ein?
- Selbstpräsentation, Motivation für Bewerbung auf die Stelle, Erfahrungen, fachliches Wissen, Vorstellung von der Stelle, Aufgaben,...
- Könnten Sie sich vorstellen umzuziehen? Aktuelles Gehaltsniveau
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unzulässige private Fragen im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kliniken Ostalb gkAöR als Sozialarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Zunächst wurde nach dem Familienstand sowie der Kinderanzahl gefragt. Gerne hätte ich diese Fragen nicht gleich zu Eingangs beantwortet, aber die Aussage des Geesprächspartners in Mutlangen war, er dürfe das Gespräch erst weiter führen, wenn er diese Informationen habe. Zu meinem Familienstand kam noch ein flapsiger Spruch. Zudem wollte er wissen, was genau ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber verdienen würde, um sich daran orientieren zu können. Unverschämter geht es nicht und so etwas habe ich bei noch keinem anderen Gespräch jemals erlebt. Eine Antwort zu einem bestimmten Termin wurde zugesichert, jedoch habe ich bis heute keine Nachricht erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mangelhafter Informationsfluss. Man muss selber nachfragen und erfährt dann, dass die Stelle bereits besetzt wurde.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kliniken Ostalb gkAöR als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Bewerber und seinen Aufwand, den er für eine Bewerbung betreibt. Man sollte nicht vergessen, dass sich die Zeiten ändern. Bewerber sind keine "Bittsteller" mehr, auch das Unternehmen muss sich präsentieren um vom Bewerber angenommen zu werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ostalb-Klinikum Aalen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen (z. B. Welche Situationen wären für Sie schwierig? Wo kämen Sie an Ihre Grenzen?
- Hobbys
- Gründe für den Wechsel
- Fragen zur bisherigen Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kliniken Ostalb gkAöR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen (Welche Situationen könnten für mich schwierig werden?)
- Hobbys
- Gründe für den Wechsel
- Fragen zur bisherigen Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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