4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
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Nachtigall ich hör dir trapsen! Desaströs!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren in Kaufbeuren als Kaufmännisch beworben.
Verbesserungsvorschläge
!!!Schulungen, dringend!!!!
Prozesse, Kommunikation, Struktur, professionell und sachlich!
Bewerbungsfragen
- La la la
- Hm a ja a ja
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dominique RothReferent für Presse und Öffentlichkeitsarbeit
Herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge,
wir freuen uns, dass Sie mit der Atmosphäre bei uns, mit unserer schnellen Antwort und mit unserer Reaktion wohl zufrieden waren.
Gerne gehen wir auf Ihre vorgebrachte Kritik ein, um uns in den übrigen Punkten künftig zu verbessern. Sie können mich dazu gerne persönlich kontaktieren.
Viele Grüße,
Dominique Roth
Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren
dominique.roth@kliniken-oal-kf.de
Bewerbungsgespräch mit Psychospielchen, sittenwiedrigen Fragen und unverschämten Anfeindungen.......
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren in Kaufbeuren als Verwaltung/Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn zum Gespräch geladen wird, dann bitte auch für die Stelle auf welche man sich beworbene hat - andernfalls sollte man den Bewerber vorab informieren das es um eine andere Stelle geht und dem Bewerber auch mitteilen um welche alternative Stelle es geht!
Fragen zum Pivatleben und der Familienplanung und das von der obersten Führungsenene im Beisein der "Personalabteilung" ohne das diese einschreitet müssen unterlassen werden - auch wenn nur die Reaktion des Bewerbers getestet werden soll.
Das ist nicht umsonst per Gesetz geregelt!!!
Man kommt sich wie ein Bittsteller vor einem Tribunal vor bei den ganzen Sachen die einem vom Management an "den Kopf schmeißt".
Hier besteht dringender Nachholbedarf an einer Schulung zum Thema Gesprächsführung, sowei Umgang mit Bewerbern und anderen Menschen grundsätzlich.
Bewerbungsfragen
- Wieso haben Sie sich bei uns beworben, wenn Sie nur Teilzeit arbeiten können/wollen?
- Sind Sie schwanger? Haben Sie vor noch schwanger zu werden bzw. wollen Sie noch Kinder?
- Welche Hobbys haben Sie? Halten Sie diese von der Arbeit ab? Nehmen diese viel Zeit in Anspruch, besteht Verletzungsgefahr???
- Keinerlei Fragen hierzu.
- Es gab kaum Fragen - vielmehr Aussagen wie:
- selber Schuld wenn Sie Kinder haben, wir brauchen Vollzeitarbeitskräfte
- jemanden mit Ihrem Werdegang können wir eigentlich nicht gebrauchen
- für die Stelle sind sie völlig ungeeignet wir hätten evtl. was anders für Sie - gehen Sie mal zum Probearbeiten und schauen mal ob das was wäre....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher Bewerberprozess - durchweg positive Gespräche / Kontakte
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren in Kaufbeuren als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und strukturiert
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren in Kaufbeuren als Referent Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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