Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt*Viele unterschiedliche Arbeitsbereiche
*Einige gut funktionierende Strukturen
*Gute Ausstattung
*Förderung bei Weiterbildungen
Der Arbeitgeber setzt sich für die Qualifikationen seiner MA ein
Das unsere Wünsche sehr respektiere werden
Fortbildungsgeld von 400€/Jahr
Der wachsende Zusammenhalt aller Mitarbeiter/innen ist spürbar. Man sieht einen Sinn bei seiner Tätigkeit und kann die Gesundheitsversorgung in der Region vorantreiben.
Schützt Fehlverhalten von Mitarbeitern in „leitenden“ Positionen. Versucht durch Behauptungen, diese Bewertung löschen zu lassen.
Keine Reaktion auf Fehlverhalten von Vorgesetzten, trotz Ermittlungsverfahren
durch die Staatsanwaltschaft Kempten wegen Verleumdung gegen den Vorgesetzten.
Parksituation: 1€/ Tag ist teuer
Die Kantine sollte dringend verbessert werden, Essen ist mittelmäßig und oft schon um 12:30 Uhr vergriffen
Schwieriger Umgang mit untergestellten Personen. Es wird nicht mit einander gesprochen. Oben entscheidet und unten hat das hinzu nehmen
Bezahlung muss besser werden. Wenig Werbung für neue Mitarbeiter. Der Parkplatz für Mitarbeiter kostet Geld-sehr unverschämt!!
Wenig Transparenz und relevante Kommunikation, Bezahlung und andere Wertschätzung zu wenig
Gerechte Zahlungen für die Stunden die man auch vor Ort in Bereitschaft ist und bisher nicht vergütet werden! Mehr Gehalt und höhere Zulagen damit es auch attraktiver wird für neue Mitarbeiter anzufangen. Etwas gegen den Personalmangel unternehmen! - Werbung
Kostenloser Mitarbeiter Parkplatz!
Hört euren Mitarbeitern zu und Versucht auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Verpulvert eure Mitarbeiter nicht sondern schätzt sie Wert.
Das Unternehmen konnte einfach in bezüglich des Ausgleichs zum job viel mehr angebote bitten
Dienstpläne sollten von den MA selbst in Turnus geschrieben werden können.
Bei der Wahrheit bleiben wenn es um angebliches Fehlverhalten von Mitarbeitern geht.
Der am besten bewertete Faktor von Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder hat zusätzlich eine kleine Aufgabe oder ein Bereich, wo er sich drum kümmern muss
Ich habe in einem führ mich sehr interessanten und vielseitigen Bereich gearbeitet
Ich bin super zufrieden mit meinem Aufgabengebiet. Eine Tätigkeit in der etwas bewegt werden kann.
Ich habe einen fordernden, aber auch interessanten Arbeitsbereich, in dem ich auch innerhalb eines Rahmens, der aber nur zu Teil vom Klinikverbund - ansonsten von höheren länderspezifischen Gremien - vorgegeben ist, viel gestalterischen Freiraum und freie Hand habe. Ich bin absolut zufrieden damit. Die in meinem Arbeitsfeld anfallenden Arbeiten sind auf mehrere starke Schultern innerhalb und außerhalb meines unmittelbaren Teams verteilt, so dass das Ergebnis unserer Arbeit eindeutig dem Team und nicht einer einzelnen Person zuzuschreiben ist. Was will ich mehr?!
Vielfältig und sehr spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Beruf OTA ist nicht sehr geläufig und wird nicht oder selten beworben. Das Klinikum selber hat einen guten Ruf.
Gerne wird immer wieder über den Arbeitgeber Klinikverbund geschimpft. Ich sehe das so: konstruktive Kritik üben muss sein und ist (inzwischen) auch gewünscht. Haltloses unbegründetes/unbegründetes Schimpfen ist genauso zu werden - als haltlos und unbegründet. Alle Mitarbeiter*innen eines jeden Unternehmens sollten sich Gedanken machen, wann, wo und in welcher Form sie Kritik üben und was sie selbst dazu tun können, Situationen im Unternehmen zu verbessern. Zu schimpfen und selbst nicht aktiv werden/sich nicht einbringen ist kein guter Stil. Das gilt ...
Durchschnittlich
Ich möchte hier niemals als Patient landen!
Ist in meinen Augen nicht mehr vorhanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt bis auf die Anleiterweiterblidung nicht so viele Möglichkeiten.
Wenn man sich erkundigen gibt es coole Angebote...
Es wird immer mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert und man merkt, dass sich auch in diesem Bereich etwas bewegt.
Wird gut gefördert
Es wird immer geworben mit Fort und Weiterbildungen aber dafür ist leider nie genug Geld da. Vielleicht ändert sich das mal
