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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Dass es vorbei ist und ich den Pflexit geschafft habe. Wirklich vielen Dank von ganzem Herzen
- Vetternwirtschaft abschaffen
- Mitarbeiterförderung nach persönlicher Eignung
-Toxisch wenn man hinter die Kulissen schaut.
-Fehler werden vertuscht, schlechtes Personal wird in sensiblen Bereichen toleriert auch wenn diese für alle sichtbar die Patienten- und Mitarbeitergesundheit gefährden
-Vetternwirtschaft statt Auftsiegschancen und Mitarbeiterförderung nach Eignung
- Mehr oder weniger offene Diskriminierung weiblicher Mitarbeiter im gebährfähigen Alter. Besser mal nicht in deren Ausbildung und Aufstiegsschancen investieren, kann ja schwanger werden....
- Einziger Lichtblick ist die Möglichkeit einer Notschwangerschaft als Exit Strategie
-Klinikleiter und PDL in einem....(k)ein Widerspruch? Spart jedenfalls Geld, das ist gut
s.o.
Wenn man Work und Life am Arbeitsplatz kombinieren kann 5 Sterne. Privat hat sich mein Freundeskreis jedenfalls radikal dezimiert. Den baue ich nun mühsam wieder auf mit 3 Katzen und 4 Hunden, die geben auch keine Widerworte und sind immer für mich da... Eigentlich wären das perfekte Arbeitnehmer für Buchloe, sind auch stubenrein.
Neuerdings wohl Geschlechtergleichberechtigt, weil alle Fortbildungen waren für 2024 gestrichen. Haus muss sparen
TvÖD, je nach P Gruppierung und Stufe kann man hier auch zuverlässig mit dem Grundgehalt rechnen, man ist jetzt zu teuer für den Schichtdienst. Hab ich zumindest mal gehört. Fördert aber wohl die work-life- balance, wenn man Netto weniger verdient als Berufseinsteiger mit viel Nachtdienst. Man ist jeden Abend zum kochen daheim, weil Essen gehen, kann man sich nimmer leisten
Ich glaube nicht schlechter als in anderen Häusern. Es gibt auf jeden Fall einen ganz stolzen Abfallbeauftragten, der war ein so toller Mitarbeiter für seine Kollegen, das man ihn wegbefördert hat. Liebe Grüße an die Haustechniker:) und herzlichen Glückwunsch nochmal
Bis auf die wenigen Ausnahmen, die es wohl überall gibt.
Könnte sicher noch schlechter sein. Solange man nicht krank ist und genauso belastbar wie die Jungen, dann werden dir deine Falten verziehen. Ansonsten dir gerne mal ein postmenopausales Problem angedichtet. Konsequenterweise solltest du dieses aber nicht psychologisch betreuen lassen, sonst bist du am Ende vielleicht noch krank oder weniger belastbar...funktioniere einfach, ohne eigene Meinung, dann ist alles "schick" wie die Jugend von gestern sagt.
Ich trau mich nicht zu sagen, was ich denke. Eine Klage könnte ich mir wirklich nicht leisten... Es stünde ja dann mein Wort gegen die Vetternwirtschaft
Das Haus ist alt und runtergerockt... Die Intensivstation ist neu, aber man munkelt da gibt es ein Problem mit der Luftfeuchtigkeit, dadurch sind die Atemwege der Mitarbeiter belastet...Aber Hey, Pflegepersonal wächst ja auf Bäumen, also im Ausland... und zum Glück gibt es jede Menge Schüler die den Laden am laufen halten
Wenn man´s gern dreckig mag. Flüsterpost wird hier wirklich groß geschrieben. Klare Dienstanweisungen bei nicht wissenschaftlichem Arbeiten Fehlanzeige. Man wird aber trotzdem dahingehend drangsaliert gegen besseren Wissens zu arbeiten. Mehr kann ich hier leider nicht ins Detail gehen, hab so wenig verdient, dass ich mir keine Rechtschutzversicherung leisten konnte.
Du hast ne Gebärmutter und die Menopause noch vor dir? lol
Ja tatsächlich, der Job ist interessant und vielseitig; nicht immer schön, aber das wird jedem in der Ausbildung klar denke ich.
Besonders interessant ist der Job, wenn man gegen sein Gewissen handelt, weil man sich so schön unter Druck gesetzt fühlt. Der eigene Protest gab dann immer tollen Applaus von Menschen, die einem das nächste Gehalt nicht zahlen. Hilft in dem Moment aber enorm gegen das eigene Gewissen. Die Probleme kann man anschließend wunderbar zu Hause aufarbeiten, gerne auch mit dem Partner, wenn der nicht schon selber kotzend in der Ecke liegt wegen dem leidigen Thema.
Traurig, dass man 1€ pro Arbeitstag Parkgebühren zahlen muss.
Die Aufgaben an sich. Ich persönlich liebe meinen Beruf eben
Profitorientiertes Klinikum statt Patientenorientiert
Mehr auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Man fühlt sich von der Klinikleitung im Stich gelassen und ausgebeutet. Man fühlt sich oft nicht mehr als Mensch, sondern als Zahl.
Persönliche Interessen, Überarbeitung, Familie und Freizeit scheinen unbedeutend zu sein… man ist eine Zahl auf dem Papier in einem Gewinnorientierten Krankenhaus. Leider ist das in ganz Deutschland so.
Nicht in der Pflege. Man opfert sich auf ohne Rücksicht auf das eigene Sozialleben.
An sich ist das Gehalt gut, für das was man jeden Tag leistet ist es allerdings deutlich zu wenig.
Ich bin mit meinen Kollegen auf Station sehr zufrieden. Wir sind ein Team und halten zusammen.
Ebenfalls werden diese gleich behandelt
Die Stationsleitungen sind einwandfrei und versuchen so gut es geht auf die Wünsche und Anliegen des Teams einzugehen. Die Pflegedirektion allerdings scheint keine Menschen zu sehen sondern nur zahlen die funktionieren sollen.
Es wird immer mehr abverlangt, wenn dann Kritik ausgeübt wird, wird diese sehr gerne überhört und man wird mit leeren Versprechen abgespeist in denen von baldiger Besserung die Rede ist. Dabei wird es im Bereich Pflege immer schlimmer.
Es werden zwischen Männern, Frauen und diversen Personen keine Unterschiede gezogen.
Der Bereich Pflege und Medizin ist unheimlich spannend!
Menschlichkeit im Miteinander, Kita nebenan, Gemeinschaftsveranstaltungen,
Vergünstigungen für Mitarbeiter, guter Betriebsrat, gute Betriebsärztin,
Kleine Geschenke machen Freunde, binden Arbeitskräfte zB Parkplatz kostenlos, Essenszuschlag mit Casino,
Keine Übernahme durch Großkonzern in den Esum stellen, sondern weiter regional/ kommunal bleiben
Förderverein gründen, Spenden organisieren
Meist sehr gut
Immer schwer in diesem Arbeitsfeld
Wer will kann auch nach oben
Im Bereich Umweltaspekte könnte der Konzern engagierter sein
Meist sehr gut
Sehr fair
Meist gut, zumindest in der Abteilung, im Ganzen schon noch Luft nach oben
Sehr gutes Miteinander, auch Frauen in Führungspositionen
Besser geht es kaum
Fortbildungsgeld von 400€/Jahr
Parksituation: 1€/ Tag ist teuer
Die Kantine sollte dringend verbessert werden, Essen ist mittelmäßig und oft schon um 12:30 Uhr vergriffen
Fitnessstudio im Haus, Kurse hierfür anbieten
Mehr Fortbildungsgelder
Schützt Fehlverhalten von Mitarbeitern in „leitenden“ Positionen. Versucht durch Behauptungen, diese Bewertung löschen zu lassen.
Keine Reaktion auf Fehlverhalten von Vorgesetzten, trotz Ermittlungsverfahren
durch die Staatsanwaltschaft Kempten wegen Verleumdung gegen den Vorgesetzten.
Bei der Wahrheit bleiben wenn es um angebliches Fehlverhalten von Mitarbeitern geht.
Tatsachen werden verdreht.
Das unsere Wünsche sehr respektiere werden
Das Unternehmen konnte einfach in bezüglich des Ausgleichs zum job viel mehr angebote bitten
Die Arbeite zwischen Ärzte und Krankenschwester ist sehr respektvoll
Leider werden zu wenig Aktivitäten von der Arbeit aus ausgestellt
Wenn man sich erkundigen gibt es coole Angebote...
Für die Arbeit die man macht ich das definitiv zu wenig!
Das die Wäsche in Plastiktüten transportieren werden - muss nicht umbedingt sein!
Ich liebe mein Team
Sehr respektvoll
Könnten definitiv besser sein!
Eine serh offene und ehrliche Kommunikation
Sehr respektvoll
Jeder hat zusätzlich eine kleine Aufgabe oder ein Bereich, wo er sich drum kümmern muss
Herzlichen Dank für Ihre Bewertungen,
wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation sowie den Kollegenzusammenhalt bei uns wertschätzen.
Gerne gehen wir auf Ihre vorgebrachte Kritik ein, um uns in den übrigen Punkten künftig gemeinsam zu verbessern. Sie können mich dazu gerne persönlich kontaktieren.
Viele Grüße,
Dominique Roth
Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren
presse@kliniken-oal-kf.de
*Viele unterschiedliche Arbeitsbereiche
*Einige gut funktionierende Strukturen
*Gute Ausstattung
*Förderung bei Weiterbildungen
Hört euren Mitarbeitern zu und Versucht auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Verpulvert eure Mitarbeiter nicht sondern schätzt sie Wert.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als überwiegend an genehm wahrgenommen. Jedoch ist es nicht immer leicht in einem Frauendominierten Bereich zu arbeiten.
Das ist schwierig. Ich habe im 3 Schicht System gearbeitet. Freizeit Aufgrund von Personalmangel war teilweise Mangelware.
Ich wurde nach Tarif Vergütet . Das habe ich als in Ordnung empfunden
Es ist nicht besonders Umwelt bewusst. Da gibt es noch Verbesserungsbedarf
Meine Kollegen waren sehr kollegial und waren immer bereit zu helfen und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Älter Kollegen werden von Team gehalten.
Davon bin ich ehrlicherweise enttäuscht. Ich habe aus persönlichen Gründen gekündigt. Ich wurde aber nicht einmal gefragt aus welchen Gründen ich das tue ob man irgendwas ändern könnte das mann mich halten kann. Rein gar nichts… Ich empfinde das als sehr schlechte Mitarbeiter Politik. Und das war nur ein Beispiel
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Die Kommunikation im allgemeinenen war positiv. Über anstehende Neuerungen wurde immer immer rechtzeitig informiert ( da ist die covid Zeit zu 100% ausgenommen)
Ich hatte keinerlei Gefühl das es Probleme mit der Gleichberechtigung gab
Ich habe in einem führ mich sehr interessanten und vielseitigen Bereich gearbeitet
Herzlichen Dank für Ihre Bewertungen,
wir freuen uns, dass Sie die Kommunikation, die Aufgaben und den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Gleichberechtigung bei uns gewertschätzt haben.
Gerne gehen wir auf Ihre vorgebrachte Kritik ein, um uns in den übrigen Punkten künftig zu verbessern. Sie können mich dazu gerne persönlich kontaktieren.
Viele Grüße,
Dominique Roth
Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren
presse@kliniken-oal-kf.de
Großes Unternehmen mit Möglichkeiten intern zu wechseln.
Bezahlung muss besser werden. Wenig Werbung für neue Mitarbeiter. Der Parkplatz für Mitarbeiter kostet Geld-sehr unverschämt!!
Gerechte Zahlungen für die Stunden die man auch vor Ort in Bereitschaft ist und bisher nicht vergütet werden! Mehr Gehalt und höhere Zulagen damit es auch attraktiver wird für neue Mitarbeiter anzufangen. Etwas gegen den Personalmangel unternehmen! - Werbung
Kostenloser Mitarbeiter Parkplatz!
Der Beruf OTA ist nicht sehr geläufig und wird nicht oder selten beworben. Das Klinikum selber hat einen guten Ruf.
Gibt bis auf die Anleiterweiterblidung nicht so viele Möglichkeiten.
Ist für die Verantwortung und die Leistung die man bringen muss zu wenig.
Sehr tolles Team.
An für sich ganz oke. Ausnahme bei einem Wochenenddienst mit 12h Anwesenheit in Bereitschaft werden nur 9 1/2Stunden gezahlt und im Nachtdienst macht man Minusstunden trotz Anwesenheit in Bereitschaft. Zu wenig Personal fast dauerhaft.
Parkplatz für Mitarbeiter kostet 1euro pro Tag!
Herzlichen Dank für Ihre Bewertungen,
wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Gleichberechtigung bei uns gewertschätzt haben.
Gerne gehen wir auf Ihre vorgebrachte Kritik ein, um uns in den übrigen Punkten künftig zu verbessern. Sie können mich dazu gerne persönlich kontaktieren.
Viele Grüße,
Dominique Roth
Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren
presse@kliniken-oal-kf.de
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Schwieriger Umgang mit untergestellten Personen. Es wird nicht mit einander gesprochen. Oben entscheidet und unten hat das hinzu nehmen
Gespräche mit Personal führen und dieses ernst nehmen
Neue Kollegen integrieren sich nicht oft ins Team. Sie spalten eher
Es wird vieles pber WhatsApp geklärt. Keine Anrufe mehr. Manchmal nicht von Vorteil
Herzlichen Dank für Ihre Bewertungen,
wir freuen uns, dass Sie die Kommunikation, die interessanten Aufgaben und den Umgang mit älteren Kollegen sowie das Vorgesetztenverhalten bei uns wertschätzen.
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Viele Grüße,
Dominique Roth
Referent für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren
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So verdient kununu Geld.