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Unternehmenskultur

Hopfen am See und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei m&i-Klinikgruppe Enzensberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 366 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
m&i-Klinikgruppe Enzensberg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung ist sehr gut, offen, konstruktiv und immer zielführend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente und sehr gute Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Fragen wird immer eingegangen und geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Region und die Arbeitsplanung bieten mir eine gute Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Austausch, gemeinsam können Themen sehr gut erarbeitet werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Vielfalt an Aufgaben ist gegeben.

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