Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Altenburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konflikte tabuisieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte urteilen nach Gutdünken. Mobbing ist Alltag. Informationen der Mitarbeiter findet nur sporadisch statt und immer mit dem Hinweis das diese nur Kosten verursachen.
Je nach Bereich gibt es gute Kollegen und schlechte. Auf der ITS 25 wird gemobbt auf Teufel komm raus. Station 04 dagegen war ok.
In der Pflege quasi nicht vorhanden. Drei Schichten, ständiges einspringen und harte Arbeit die nicht entlohnt wird.
Vorgesetzte sind inkompetent und unverschämt. Sie wissen oft erstaunlich wenig über arbeitsrechtlichen Vorschriften und urteilen nach Nase.
Die Aufgaben in der Pflege sind vielfältig und interessant. Leider nicht erfüllend da zu wenig Personal vorhanden.
Mitarbeiter sind Kostenstellen und würde man am liebsten abschaffen. Gerade im Pflegebereich welche die Hauptarbeit leisten, versucht man einzusparen.