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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyDie Regionalität und das Kollegium
keine besonderen Vorteile gegenüber anderen Unternehmen
wohnortnähe und Tarifvertrag
Gehalt, Mitarbeiterumgang, Fortbildungen
Zu wenig Parkplätze. Reservierte Parkplätze für die Führungsetage, da alle Menschen gleich behandelt werden sollten und unabhängig von ihrer Karriere gesehen werden sollten.
keine besonderen Nachteile gegenüber anderen UNternehmen
Arbeitszeiten und Kommunikation
Wertschätzung für Mitarbeiter wäre ein Anfang.
Bessere Kommunikation zum Personal und auch offener. Verbesserungsvorschläge umsetzen und Stammpersonal halten.
auf die Meinung der Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Altenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Bereich gibt es gute Kollegen und schlechte. Auf der ITS 25 wird gemobbt auf Teufel komm raus. Station 04 dagegen war ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Altenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte sind inkompetent und unverschämt. Sie wissen oft erstaunlich wenig über arbeitsrechtlichen Vorschriften und urteilen nach Nase.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen gibt es viele, Weiterbildungen in der Karriere sind nur schwer zu erhalten
In der Pflege keine Karriere möglich. Weiterbildungen sehr rar und werden als Druckmittel benutzt.
