Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Nicht wirklich ehrlich
Sollten Auszubildene ihre Ausbildung fertig machen lassen und nicht ohne weitere Angaben los werden wollen und auch nicht unterdrucksetzen
Wollen Personal unter Druck loswerden
Angemessen
Halten sich nicht an Vereinbarungen
Kommt auf die Abteilung an
Vielfältig
Fehlt bei vielen Kollegen
Der Teamzusammenhalt sowie das Vorgesetzenverhalten sind super, sodass man sich wirklich wohlfühlt.
Die Kommunikation im Haus könnte auf jeden Fall insgesamt besser laufen (im Team ist sie schon super!).
Vergütung nach Tarifvertrag
Super Team!
Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und hilft bei allen Belangen eine Lösung zu finden.
Möglichkeit auf Homeoffice besteht
Hier ist noch Luft nach oben.
Immerhin an der Digitalisierung bemüht, jedoch leider schnell überfordert.
Ärzte oft arrogant. Kolleginnen in der Administration sind Innefizient und verstehen nicht, was wichtig und richtig ist.
Warum für Parkplatz bezahlen?
Ladesäule für die eAutos oft nicht benutzbar.
Können kein Personal halten, bzw. neues gewinnen, weil nicht in der Lage, die Lage zu erkennen.
Kündigt die zu vielen Leute im Büromanagement. Zu viele Ahnungslose, zu viele eingebildete Personen ohne Nutzen. Keine Effektivität. Manche sitzen da, und kopieren, drucken oder reden privat die ganze Zeit. Wichtige Vorgänge werden verschleppt und verpennt. Die unkündbaren in den Pflegepool als Helfer versetzen.
Eigentlich leider nix
Zu steng nicht zuvorkommend
Könnte mehr auf die arbeiter zuhören ernst nehmen und nicht von oben herab reden
Nimmt sich keine zeit hört nicht zu
- Bereitstellung eines Dienstwagen für zwei Jahre
- Weihnachtsgeld
- Vielfalt in der Auswahl der möglichen Stationen
- Inzwischen genügend Parkplätze für die Mitarbeiter
- Einspringen auf anderen Stationen, oftmals ohne vorher darüber informiert zu werden
- fehlende Wertschätzung der Stationsleitungen
- fordert viel Flexibilität ohne dafür entsprechend zu entlohnen
- jede Minute zu früh ausgestochen wird abgezogen, jedoch muss man sich die Überstunden selbst erst ab 10min eintragen, da sich sonst die Vorgesetzten beschweren
- Bessere Bezahlung für die Verantwortung, welche getragen wird
- Vorgesetzte besser darin Schulen, auch mal Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitern zu zeigen
Die Arbeit hat mir Spaß gemacht.
Mit Glück hat man einen Dienstwagen bekommen. Waren alle vergeben, hatte man Pech. Ich hätte mir gewünscht, dass es für die Personen, die keine Förderung im Sinne eines kostenlosen Dienstwagens sowie kostenloses aufladen der Autos erhalten haben, einen anderen Ausgleich erhalten hätten. Etwas fragwürdig.
Respektvollerer Umgang zwischen Ärzten und Pflegepersonal.
Großer Personalmangel, man wird oft gefragt einzuspringen. Es obliegt jedoch jedem selbst ob er dies tut oder nicht.
Man wird nicht wirklich gefördert.
Bezahlung nach TVÖD ist einfach top!
Falls dies (wie aktuell im Raum steht) geändert wird, bleibt offen ob es weiter so gut bezahlt wird.
Aufgrund von großer genereller Unzufriedenheit eher teilweiser Zusammenhalt. Viel Geläster.
Mit meiner Stationsleitung war alles top!
Die höheren Chefs waren eher respektlos und haben von oben herab mit einem gesprochen. Man hatte eher Angst auf diese zuzugehen.
Die Personalabteilung ist einem selten eine Hilfe. Je nachdem welche Mitarbeitende man dort fragt, erhält man unterschiedliche antworten.
Starke Hierarchien. Ich hatte zum Glück eine sehr nette und empathische Stationsleitung die stets ein offenes Ohr für einen hatte.
Dass die Chefin alles für einen gibt.
Das man wenig verdient, für den großen Aufwand.
Mehr Gehalt an junge Leute zahlen
Die Möglichkeit auf Home Office wäre wünschenswert.
Gehalt
Keine Förderung
Kommunikation
Dass wir ein Auto bekommen haben
Bei Personalproblemen wird zu spät reagiert
Zu viel Geld in Arbeitnehmer Überlasser stecken, lieber die eigenen Mitarbeiter mehr fördern
Bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
So verdient kununu Geld.