3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Was man hier erleben muss, kann man sich vorher absolut nicht vorstellen
Bewerber/inHat sich 2024 als Sowas mieses hab ich noch nie erlebt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ändert endlich den Umgang mit Angestellten und Bewerbern
Bewerbungsfragen
- Ich bin nach dem qualvollen und völlig überraschenden Verlust meiner Mutter erst mal aus der Klinik raus, habe aber in dem Ersatzjob
- überhaupt keine Befriedigung gefunden, deshalb habe ich mich wieder in der Klinik beworben. Hätte ich dies nur lieber nicht getan, es wäre mir wesentlich besser gegangen
- Trotz straffem Dienstplan habe ich hier noch zwei Tage zugebracht
- Was ich hier im Bewerbungsprozess erleben musste glaubt mir echt kein Mensch. Da bekomme ich keinen Arbeitsvertrag und es meldet sich auch überhaupt keiner bei mir zurück. Am 1. Arbeitstag (den ich natürlich nicht wahrgenommen habe, weil ich ja überhaupt keine Rückmeldung hatte) wurde ich dann per WhatsApp gefragt, warum ich nicht zum Dienst komme. Dass mir aber überhaupt niemand gesagt hat, dass ich die Stelle habe, wurde nicht bedacht. Wieder musste ich mir Hals über Kopf einen Job suchen, den ich überhaupt nicht wollte. Und das 2. Gespräch war ja wohl der absolute Hohn. Jetzt bin ich wieder in Berlin, wo ich vorher war, das Team kenne und liebe. Und dort bleibe ich jetzt bis zur Rente.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespräch der etwas anderen Art
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat oder Personalwesen müssen an den Vorstellungsgesprächen anwesend sein,
- Vermeidung, dass direkte Kollegen an den Bewerbungsprozessen inkl. Vorstellungsgesprächen beteiligt sind
- Mehr Strukturiertheit im Personalwesen bzgl. Kommunikation und Organisation mit dem potentiellen neuen Mitarbeiter
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Fragen den Bewerber gestellt
- Es wurden keine Fragen den Bewerber gestellt
- Die Führungskraft kam 10 min. zu spät und platze in das bereits laufende Gespräch und sagte „Entschuldigung, ich hatte einen wichtigeren Termin“. Diese Person tätigte zudem die Aussagen „die Qualifiaktionen, die sie haben, hat jeder und sind nichts besonderes“.
- Man hatte nicht die Möglichkeit in dem Gespräch etwas zu sagen, da man nichts gefragt wurde und die andere Führungskraft stupide die Arbeitsinhalte der Stelle vorgelesen und die Firmenhistorie erzählt hat. Nach 15 min war das „Vorstellungs“gespräch beendet. Die anwesenden zukünftigen Arbeiskollegn saßen mit beim Vorstellungsgespräch und hatten zugleich Informationen über Gehalt etc. Ein absolutes No Go.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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nicht nachvollziehbarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich die fachlichen Anforderungen in allen Punkten (über-)erfüllte und auch Gehaltsfragen aufgrund fester Tarifeinstufung kein Ausschlusskriterium sein konnte, bekam ich nach ca. zwei Monaten eine schriftliche Absage (noch klassisch per Post) ;) ohne eine vorherige Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Wie ich später durch andere Quellen erfuhr, hatte man die Stelle an einen Praktikanten vergeben. Insofern drängt sich mir der Verdacht auf, dass es sich bei dieser Stellenausschreibung um eine sogenannte Phantom-Vakanz handelte und die Stelle schon vorher intern vergeben wurde. Ich werde mich daher auf zukünftige Stellenangebote des Klinikums nicht mehr bewerben.
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