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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt- Viele Parkplätze (15€/M)
- Kantine modern
Guter Job
Faire Bezahlung
Pünktliches Gehalt
Guter Betriebsrat. Pünktliche Gehaltszahlung.
Altersversorgung und Urlaubs Tage
Wenig Platz für neue Ideen, da die ein oder andere Gruppenleitung vielleicht schon zu lange auf ihrem Platz sitzt und Angst haben man könnte an ihrem Stuhl sägen!!!
- Einige Kollegen
- Unstrukturierte Ausbildung.
Nicht ausreichend Parkplätze für Mitarbeitende.
Parkgebühr für Mitarbeiter. Kaffeeteria zu wenig geöffnet. Keine schöne Arbeitskleidung.
Wie gesagt, die Zeit für Azubis während des Praktikums, ist beschränkt
Einfach noch etwas mehr auf die „kleinen“
Leute hören. Als Geschäftsführer eines großen Unternehmens würde ich mich eher mit den Leuten unterhalten die an der Quelle sitzen und wissen was gut ist.
Mehr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter tun und weniger Gewinnorientiertes Verhalten in einen Bereich der mit „echten“ Menschen arbeitet.
Tochtergesellschaften zurück in den Konzern bringen. Oder Gaustarifvertrag für alle einführen.
Gruppenleitung Austauschen in der akut Psychiatrie und Gerontopsychiatrie
Das Personal nicht immer für selbstverständlich nehmen und so tun als 20 man schon da stehen würde für einen Job
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Chemnitz ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man lernt viel in der Ausbildung, man muss sich aber auf Station bemerkbar machen, dass einem das gelernte gezeigt wird und man sein Grundwissen festigen kann.
im Krankenhaus eintönig, aber in der Praxis Top
Wenn man neu im Unternehmen ist, sind die Aufgaben interessant und vielfältig. Nach einiger Zeit merkt man aber, dass die Abwechslung fehlt, Monotonie schnell eintritt, sich die Aufgaben wiederholen und sich selbst Aufgaben suchen muss. Anspruchsvolle Aufgaben sind eher rar.
Krankenhaus der Maximalversorgung - dies merkt man in den Aufgaben.
Wie in jedem Beruf gibt es immer viel zu entdecken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Chemnitz ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Extrem viel Arbeit, Überstunden bei der Zeiterfassung ungerne gesehen. Weiterbildung mangelhaft.
Die ist im Unternehmen gut. Urlaub und Absetzer sind (immer) möglich. Auch wenn man mal einen Termin hat, darf man mit kurzer Anmeldung beim Vorgesetzten gehen.
Gleitzeit ist Standard und während der Corona-Pandemie war auch mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich.
Zu viele ohne genügend Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig Chancen
Man wird zu 99% als Azubi im Betrieb übernommen.
Physiotherapeuten werden gebraucht!!!
Weiterbildungen gibt es zwar, jedoch wird hier nach persönlichen Präferenzen der Vorgesetzten, nicht den Qualifikationen, entschieden.
Fachweiterbildungen sind schlecht organisiert, viele Unterrichtsausfälle aufgrund Lehrermangel.
