46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Wenig Platz für neue Ideen, da die ein oder andere Gruppenleitung vielleicht schon zu lange auf ihrem Platz sitzt und Angst haben man könnte an ihrem Stuhl sägen!!!
Gruppenleitung Austauschen in der akut Psychiatrie und Gerontopsychiatrie
Wenig Chancen
Guter Job
Faire Bezahlung
Nicht ausreichend Parkplätze für Mitarbeitende.
Einfach noch etwas mehr auf die „kleinen“
Leute hören. Als Geschäftsführer eines großen Unternehmens würde ich mich eher mit den Leuten unterhalten die an der Quelle sitzen und wissen was gut ist.
Viele kleine Grüppchen die als Gemeinschaft noch besser wären.
Könnte sich verbessern und hätte dann Potenzial für bis zu 5 Sterne
Mehr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter tun und weniger Gewinnorientiertes Verhalten in einen Bereich der mit „echten“ Menschen arbeitet.
Stationsabgängig ausbaubar
Tochtergesellschaften zurück in den Konzern bringen. Oder Gaustarifvertrag für alle einführen.
- Viele Parkplätze (15€/M)
- Kantine modern
- Einige Kollegen
- Unstrukturierte Ausbildung.
- Bessere Personalkontrollen
Stationsabhängig. Die einen Stationen integrieren Azubis als volles Mitglied des Teams, andere wiederum scheuchen sie umher und grenzen sie aus (S/O an die Sechser Ebene im Glasbau)
Man wird zu 99% als Azubi im Betrieb übernommen.
Abhängig von Stationen/Wer die Dienstpläne schreibt. Man kann auf einigen Stationen 5 Tage Wochen haben ohne Wochenend Arbeit, auf anderen 10 Tage Frühdienst, danach 2 Tage frei und dann wieder 8 Tage Dienst.
Ist in Ordnung. Man bekommt auch im Schichtzuschlag. Aber Vergütung ist in der Pflege sowieso viel zu niedrig.
TOP Lehrer in der Medizinischen Berufsfachschule. Da gibt es nichts auszusetzen! Leider ist durch die neue Ausbildung als Pflegefachkraft sehr viel Chaos in die Schule gekommen.
Man lernt viel in der Ausbildung, man muss sich aber auf Station bemerkbar machen, dass einem das gelernte gezeigt wird und man sein Grundwissen festigen kann.
Kommt auf die Station an. Viele Stationen sind sehr dankbar für die Azubis, andere wiederum sehen sie als selbstverständlich und billige Vollzeitkräfte an.
Ich finde die Bezahlung top.
Wie gesagt, die Zeit für Azubis während des Praktikums, ist beschränkt
Manchmal fehlt ein wenig die Zeit für Auzubis, aufgrund des Arbeitsalltags.
Physiotherapeuten werden gebraucht!!!
Problem diese sind variabel, aber zum Glück ohne Nachtschicht
super im Vergleich zum Ausgelernten PT
kompetent
sowohl Berufsschule, als auch Praktikum
im Krankenhaus eintönig, aber in der Praxis Top
immer Hilfsbereit
Pünktliches Gehalt
(Zu Covid zeiten) diskriminierung ungeimpfter
Mehr Geld für Arbeitnehmer als ausbauen
Altersversorgung und Urlaubs Tage
Das als erstes immer am Pflege Personal gespart wird, obwohl die den Laden am laufen halten
Das Personal nicht immer für selbstverständlich nehmen und so tun als 20 man schon da stehen würde für einen Job
Kommt sehr auf das Team und Abteilung an
Hängt davon ab wie viel Prozent man arbeiten, aber es wird darauf geachtet zusammen hängenden frei zu haben
Gehalt könnte immer mehr sein, das Klinikum bietet auch Altersvorsorge an
Stations abhängig
Zu wenig Kolleginnen für zu viele pflegerisch aufwendige Patienten
Auf Station sehr gut, zu hören Instanzen eher schwierig
Vitamin B hilft immer
Guter Betriebsrat. Pünktliche Gehaltszahlung.
Parkgebühr für Mitarbeiter. Kaffeeteria zu wenig geöffnet. Keine schöne Arbeitskleidung.
So verdient kununu Geld.