3 jahre sind mehr als genug! Nicht zu empfehlen!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Gesetzesverstöße
Betriebsversammlung, keine Pausen, zugang Betriebsarzt usw.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung dringend azstazschen, bevor alles vollends in Trümmern liegt. Bestes Beispiel Deutsche Bahn und Medorn
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Einsparungen und Druck immer schlechter
Kommunikation
Findet quasi nicht statt. Es gibt eine Betriebsversammlung, durch schichtarbeit kann da nicht jeder teilnehmen. So gewollt. Betriebsverfasungsgesetz?????
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive. Man sitzt im selben Boot. Diese solidarität untereinander (Pflege) nutzt die Geschäftsleitung für weitere Einsparungen " es läuft ja"
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Durch die vielen Persobalausfälle muss man jederzeit einspringen "Notfall"
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen Verständnis, aber das war es auch. Kennen sich vor Ort nicht aus, wollen sie auch nicht.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben (Patientenfälle)
Gleichberechtigung
Vetschiedene Verträge für die gleiche Arbeit. Z. B. Mehr Urlaub.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, da deren Wissen und Erfahrung dringend benötigt werden. Aber keine Rücksicht auf das Alter.
Arbeitsbedingungen
Durch Kündigungen und Fluktuation, sowie deutliche Überbelegung werden die Arbeitsbedingungen immer schlechter, ja unerträglich, bishin zur Patientengefährdung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden in der Führungsebene
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifanpassungen hinken meist um ein Jahr hinterher und wrrden nicht vollständig übernommenen. Keine Coronaprämie. Parkgebühren, sigar wenn man einspringt.
Karriere/Weiterbildung
Spärlich, im vorgriff auf die Pflegekammer eurden weiterbildungsmöglichkeiten eingespart cme
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Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung, auch wenn wir den Inhalt sehr bedauern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine positiven Aspekte an unserem Unternehmen finden konnten und scheinbar einige negative Erfahrungen gemacht haben.
Nach Ihrer Einschätzung hätten bei uns Gesetzesverstöße stattgefunden - dies ist nach unserer Kenntnis nicht der Fall. Wir als Klinikgruppe nehmen die Einhaltung von Recht und Gesetzt sehr ernst! Für die Überprüfung solcher Anschuldigungen haben wir ein Hinweisgeberschutzssystem (bereits vor der gesetzlichen Verpflichtung) eingeführt, so dass Sie uns gerne konkrete und belastbare Hinweise zur Prüfung Ihrer Einschätzung übermitteln können. Hinweisgeberschutz - Christophsbad Klinikgruppe (christophsbad-klinikgruppe.de)
Seit Ihres Weggangs 2020 hat sich einiges in unsere Klinikgruppe geändert und wie wir meinen in vielen Bereichen verbessert – Ihre Kritik entspricht in einigen Aspekten nicht mehr dem Status Quo.
Es ist bedauerlich, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns den Eindruck hatten, dass Mitarbeiter nicht ernst genommen werden – das ist absolut nicht der Fall. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein unterstützendes und respektvolles Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl fühlen. Es ist uns ein Anliegen sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gleichbehandelt werden und dass die Arbeitsbedingungen für alle fair und sicher sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen dennoch ernst und werden Ihre Kritikpunkte intern gründlich prüfen, um Verbesserungen voranzutreiben. Sehr gerne können Sie uns auch konkrete Erfahrungen über die Kontaktadresse socialmedia@christophsbad.de mitteilen.
Viele Grüße
Ihr Team der Christophsbad Klinikgruppe