Christophsbad 

Klinikgruppe

Unternehmenskultur

Der Frust ist bei vielen zu spüren. Seit zwei Jahren wird systematisch Druck auf die Abteilungen und die mittlere Führungsebene aufgebaut, um möglichst viel Personal und kosten einzusparen. Das schläg aufs gemüht, wenn man ständig mit neuen(selbstgemachten) Schwierigkeiten konfrontiert ist. Da wo noch neues Personal in dringend benötigten Bereichen dazu kommt, gehen die meisten recht schnell wieder. Weil sich das auf dauer nur die wenigsten antun wollen

Ist mittlerweile eine komplette Katastrophe. Natürlich wird die Abteilung auch zu diesem Beitrag wieder etwas schreiben müssen und natürlich widersprechen, ist ja schließlich ihr Job. Was intern aber vermittelt wird, bzw vermittelt werden muss, ist völlig an der Realität vorbei. Es wird im internen Newsletter offensichtlich gelogen und die Wirklichkeit verdreht.

Oftmals das einzige was den Laden noch am laufen hält. Was traurig ist

Gibt es im Grunde nicht mehr. Es wird Personal gespart um kosten einzusparen und die, die noch da sind müssen das ausbaden. Der Mensch und sein Leben interessiert ganz oben niemanden.

Es kommt natürlich immer auf die Abteilung an. In den letzten zwei Jahren gab es massive Personalwechsel bei so ziemlich jeder Abteilung und ihrer Führungskraft. Weil die meisten sich die aktuelle Situation nicht mehr geben wollten und das sinkende Schiff verlassen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter sehr nett und hilfsbereit. Es wird versucht ein gutes Miteinander zu schaffen