Best Place to stay away from!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Liegenschaft, zentrale Lage am Stadtrand von Göppingen
interessantes Museum "MuSeele" zur Psychiatrie Geschichte und zur Klinik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich auf die früheren Werte rückbesinnen, die es mal (vor Februar 23 und der neuen Geschäftsführung) mal gegeben hat, mit mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Leistung für die Patienten
Verbesserungsvorschläge
Das ist die Aufgabe und Verantwortung der Gesellschafter und Gründerfamilie Landerer und Söhne, die hier nur noch am Profit interessiert sind und nicht mehr an der sozialen Verantwortung für dieses sehr besondere Erbe...
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, insbesondere seit Februar 2023 mit einem neuen Geschäftsführer, überall sind die Mitarbeiter nur noch unzufrieden und gehen scharenweise, wer noch bleiben will darf dann für die fehlenden Kollegen mitarbeiten
Kommunikation
Gibt es nicht, alles geht über Gerüchte und man selber erfährt entweder gar nichts oder wenn man selber betroffen ist es als allerletzter. Es gibt eine Mitarbeiterzeitung in der aber nichts wesentliches drinsteht, immer die gleichen Gesichter und völlig langweilig
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Berufsgruppen wie die Pflege gibt es nach wie vor eine gute Kollegialität und einen Zusammenhalt, man fragt sich wie lange noch bei diesem Krankenstand und immensen Mitarbeiterfluktuation
Work-Life-Balance
Teilzeitbeschäftigung ist sehr flexibel möglich aber die entstehenden Lücken werden nicht ersetzt
Vorgesetztenverhalten
Gibt es das? Der Führungsstil der Geschäftsführer ist autoritär ("nach Gutherrenart") und von "oben herab" passend für einen privater Arbeitgeber
Arbeitsbedingungen
Nicht gut im Vergleich zu anderen Krankenhäusern, mein Tipp probiert es lieber gar nicht aus sondern sucht Euch gleich einen bessern Arbeitgeber, es gibt im Großraum Stuttgart genügend Alternativen!
Gehalt/Sozialleistungen
Private Krankenanstalt, die den ungünstigen Tarifvertrag überhaupt hat (VPKA) damit 30% weniger als sonst wie z.B. im TvÖD) keine Altersvorsorge und Leistung werden einfach vom Arbeitgeber gekürzt (z. B. einfach nur 50% Weihnachtengeld auszahen anstatt wie vertraglich vereinbart 60%)
Deutlich weniger Urlaub wie im TvÖD und Arbeiten an Weihnachten und Silvester als voller Arbeitstag!
Parken ist für die Mitarbeiter zu teuer (über 400€ im Jahr im Parkhaus)
Image
Alles Fake, nach aussen ein aufgeblases Image was innen weder besteht noch gelebt wird
Karriere/Weiterbildung
Derzeit wird gespart also gar keine. Der Arbeitgeber ist nicht am Fortkommen der Mitarbeiter interessiert und fördert gar nichts, Mitarbeitergespräche finden jahrelang einfach nicht statt..
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),
wir verstehen, dass Veränderungen am Arbeitsplatz herausfordernd sein können, weisen jedoch an dieser Stelle darauf hin, dass einige Ihrer Kritikpunkte jedweder faktischen Grundlage entbehren.
Wir laden Sie gerne ein, in den direkten Dialog mit uns zu treten.
Bitte nehmen Sie hierzu gerne unter kom@christophsbad.de mit uns Kontakt auf, so dass wir einen Termin vereinbaren können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der Christophsbad Klinikgruppe