Probleme selbstgemacht
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn das CB im Jahre 2024 auch endlich mal im neuen Jahrtausend ankommen würde. Mitarbeiter das Leben mit voller Absicht schwer zu machen um Geld zu sparen, ihnen regelrecht Knüppel zwischen die Beine werfen, von ihnen aber gleichzeitig mehr Eigenverantwortung, Einsatz und Motivation erwarten. Und sich dann darüber beklagen, es herrscht Fachkräftemangel. Ja guten Morgen. Vielleicht kommt man in der Geschäftsführung mal in der Wirklichkeit an. Menschen möchten für die Arbeit die sie verrichten Anerkennung, eine vernünftige Bezahlung und ein funktionierendes Arbeitsumfeld. Ansonsten suchen sie sich nunmal etwas andere. Denn diese Möglichkeiten hat man als Arbeitnehmer mittlerweile mehr als genug
Arbeitsatmosphäre
Ist in meinen Augen in vielen Bereichen komplett am Boden und teilweise vergiftete Stimmung. Frustration und teilweise schon Verzweiflung mit der aktuellen Arbeitssituationen sind bei vielen Spürbar.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es ist nett wenn hier jetzt auf die Bewertungen eingegangen wird. Ein ehrliches interesse daran besteht allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in der letzten Zeit etwas gebessert. Was an der aktuellen Situation liegt. Die direkten Kollegen können auch nichts dafür und man versucht sich zu helfen. Was wiederum schamlos ausgenutzt wird. "es funktioniert und läuft ja alles"
Work-Life-Balance
Aufgrund des provozierten Personalmangels nicht vorhanden. Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Eine Absolute Katastrophe. Sei es von direkten Vorgesetzten oder den Stufen darüber. Es wird gelogen und schön geredet wo es nur geht.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der jahrelangen Misswirtschaft und der aktuellen Probleme im Krankenhaussystem wird sich kaputt gespart. Auf Kosten der Leute, die den Laden noch am laufen halten. Nämlich den Mitarbeitern, die noch wirklich am Patient arbeiten oder diese versorgen. Es wird mit Absicht eine Unterbesetzung in kauf genommen. Ausstattungen sind improvisiert und von mordernem Arbeiten kann keine Rede sein.
Image
Ich hoffe tatsächlich, es spricht sich herum wie sich das CB aktuell als Arbeitgeber verhält und es ein Einlenken gibt, bevor wirklich alles zu spät ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback.
Ihren Vorwurf, wir würden unseren Mitarbeitenden das Leben mit voller Absicht schwermachen bzw. ihnen gar Knüppel zwischen die Beine werfen, um Geld zu sparen, weisen wir vehement zurück.
Unser Ziel ist es, eine zeitgemäße und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist uns bewusst, dass wir in einigen Bereichen Verbesserungen vornehmen müssen und wir wissen, dass Anerkennung, eine faire Vergütung und ein funktionierendes Arbeitsumfeld entscheidend für die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind.
Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Anspruch, dass Führungskräfte ehrlich, transparent und unterstützend agieren. Wir haben bereits entsprechende Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte diesen Erwartungen gerecht werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Personalmangel zu beheben, eine angemessene Vergütungs- und Anerkennungssysteme zu etablieren sowie eine bessere Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter zu ermöglichen.
Die Herausforderungen im Krankenhaussystem und die Missstände sind uns bekannt und können von einzelnen Krankenhäusern jedoch schwer beeinflusst werden. Auch wir als Gesundheitsunternehmen sind leider wirtschaftlichen Zwängen unterworfen und der eigens auferlegte Sparkurs ist zwar nicht schön, aber notwendig!
Wir hoffen, dass wir durch unsere Maßnahmen eine positive Veränderung bewirken können und Sie in Zukunft zufriedenstellen. Da wir die Hinweise durchaus ernst nehmen, sind wird gerne bereit, diese auch im persönlichen Gespräch zu diskutieren. Bitte nehmen Sie hierzu gerne unter socialmedia@christophsbad.de mit uns Kontakt auf, so dass wir einen Termin vereinbaren können.
Viele Grüße
Ihr Team der Christophsbad Klinikgruppe